Blijven groeien als Omgevingsmanager. Op iedere plek, in elke nieuwe opdracht

Over de functie

Hoe mooi zou het zijn als jij jouw kwaliteiten als omgevingsmanager weet in te zetten voor een betere en mooiere leefomgeving? Omdat jij samen met ons impact wilt maken voor inwoner en cliënt? 

Kortom, geloof jij in de kracht van samen de schouders eronder zetten? Dan is BMC de werkgever die jij zoekt. 

?

Als Omgevingsmanager werk je aan uitdagende en boeiende interim projecten bij overheden en andere publieke organisaties. Je werkt binnen het fysiek domein binnen de gebiedsontwikkeling projecten, energietransitie en/of Omgevingswet. Als Omgevingsmanager ben je de schakel tussen het project en de omgeving. Je bent verantwoordelijk voor de interactie met externe stakeholders in de omgeving en de betrokken interne partijen. Je bent in staat overzicht te houden over het totale werk/projectgebied en zelfs daarbuiten en verbanden te leggen tussen verschillende opgaven en prioriteiten. Daarbij weet je de verwachtingen bij de stakeholders tijdig te managen en ook het projectteam te overtuigen kansen en eisen vanuit de omgeving een integrale plek te geven in de uitwerkingen. 

We vinden het belangrijk om te investeren in elkaar en in de toekomst. Daarom heb je bij ons alle ruimte voor ontwikkeling en groei. Jij kiest je eigen ontwikkelpad, wij helpen je op weg. Wij bieden je daarbij de mogelijkheden om je zowel vakinhoudelijk als op het gebied van competenties en vaardigheden te ontwikkelen. Zo bereid je je samen met BMC voor op de volgende stap in jouw carrière. In ons ontwikkelkader voor adviseurs hebben wij de kerncompetenties op basis van je huidige niveau en werkervaring verder uitgewerkt. Zo weet jij wat we van jou verwachten en wanneer voor jou de tijd is aangebroken om door te groeien naar een volgende rol binnen BMC.

Je gaat niet alleen aan de slag bij klanten, maar zorgt er ook voor dat je netwerk actief en inhoudelijk onderhoudt. Je signaleert kansen in de markt en levert een actieve bijdrage aan onze landelijke expertisegroepen. 

Functie-eisen

Ben jij iemand die graag participatieprocessen begeleidt? Iemand die gaat voor de goede zaak en graag de verbinding zoekt? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Verder vragen wij het volgende van je:

● Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als omgevingsmanager bij een gemeente of omgevingsdienst;

● Je kiest bewust voor de publieke sector en weet dit te motiveren. 

Arbeidsvoorwaarden

Om te beginnen een mooie baan als omgevingsmanager met boeiende, afwisselende opdrachten. Daarnaast bieden wij je een professioneel en warm werkklimaat. Verder kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring salaris (€2.972 - €7.818 op basis van 40 uur).
  • 36 vrije dagen bij een 40-urige werkweek, waarvan een deel flexibel.
  • Een individueel keuzebudget (IKB van 11,04%). Dit bouw je maandelijks op en kun je in geld laten uitkeren of inzetten voor verschillende doelen, zoals vakantiedagen of sport.
  • Een pensioenregeling.
  • Keuze uit een vervoersbudget of elektrische leaseauto met tankpas.
  • Een passende onkostenvergoeding.
  • Een ‘Choose Your Own Phone’ (CYOP)-regeling: jij kiest zelf je toestel, wij betalen mee en de simkaart plus het abonnement nemen wij voor onze rekening.
  • Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen.
  • Een team van leuke collega’s met verschillende expertises. 
  • Een goede werk-privébalans. Je hebt, in overleg met je opdrachtgevers, veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. 
  • Ook draagt BMC bij aan een goede werkplek thuis en geeft waar mogelijk de ruimte om de helft van de tijd vanuit huis te werken.

Heb je nog vragen?

Nog vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Bel gerust. Je kunt contact opnemen met Karin Helmers via 06-13972901 of karin.helmers@bmc.nl

Adviseur bij BMC

Bedrijfsinformatie

BMC werkt al meer dan dertig jaar samen met de publieke sector. We werken in verschillende domeinen, maar weten elkaar altijd te vinden. Wij zijn echte adviesmákers. Denken en doen gaan bij ons hand in hand. Strategisch advies en onderzoek koppelen wij altijd aan uitvoering. Zo weten wij zeker dat onze oplossingen impact maken bij de mensen voor wie wij het doen: inwoner, leerling en cliënt.

BMC werkt actief aan een inclusieve en diverse organisatie. Wij willen dat iedereen zich welkom en veilig bij ons voelt. Individuele verschillen zien wij als een kracht, die ons samen tot een sterk collectief maken.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Karin Helmers

Stel uw vraag aan Karin Helmers

principal recruitment consultant