Hoe transformeren we op een mensgerichte manier de zorg met behulp van technologie?

Over de functie

Als senior adviseur Digitale Transformatie / Digital Twinning bij BMC adviseer jij onze opdrachtgevers in de publieke sector hoe zij data en technologie in kunnen zetten bij het werken aan de maatschappelijke uitdagingen. Hierbij kun je denken aan vragen als: “Hoe transformeren we op een mensgerichte manier de zorg met behulp van technologie?”, “Hoe stimuleren we duurzamere vormen van mobiliteit?” en “Hoe vergroten we de leefbaarheid in onze wijken?”. 

Steeds meer organisaties gebruiken technologie zoals sensoren of robotisering voor het beter monitoren van hun processen, het 'digitaal twinnen' van de omgeving en het verbeteren van de dienstverlening. Het bereiken van publieke opgaven staat hierbij centraal. Overheden en zorginstellingen zijn op zoek naar advies, implementatie en begeleiding om de technologie zo goed mogelijk te laten werken voor de publieke opgaven van de organisatie. Samen met hen ontwikkel je digitale strategieën, visies, beleid en roadmaps. Zowel opdrachtgevers voorzien van advies, als daadwerkelijk meewerken aan de implementatie van dat advies in een interim rol, dat maakt werken bij BMC zo afwisselend en uitdagend!

Daarnaast is er in deze functie voor jou ook een rol bij BMC intern weggelegd. Je gaat BMC adviseurs meenemen en opleiden in de mogelijkheden die data en technologie hen en de opdrachtgevers bieden. Dit doe je op opdrachten en tijdens het geven van trainingen, om hen handvatten te bieden en te stimuleren om data en technologie in te zetten op hun eigen opdrachten. 

Je bent in staat om regie te houden over jouw eigen netwerk en jouw eigen opdrachten te verkrijgen. Je bent betrokken bij de ontwikkeling en aansturing van nieuwe data-producten en -diensten voor onze opdrachtgevers. Binnen BMC weet iedereen jou te vinden om te sparren op het gebied van data en technologie. Jouw expertise verspreid je middels artikelen, publicaties en presentaties, zowel binnen BMC als in jouw eigen netwerk. 

Functie-eisen

  • Je hebt wo werk- en denkniveau. 
  • Je bent de afgelopen jaren werkzaam geweest binnen de publieke sector in de rol van bijvoorbeeld strategisch adviseur, projectleider of programmamanager. 
  • Je bent in het bezit van een groot netwerk binnen de overheid door jouw jaren werkervaring.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit en kennis van digitale transformatie, datagedreven werken en Digital Twinning / Robotisering / Smart City.  

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt vast aangesteld bij BMC voor 32-40 uur per week, met flexibele werktijden. We bieden:

  • Salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring (€4.700,- tot €8.600,- op basis van 40 uur).  
  • Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris, inclusief 8% vakantiegeld).
  • 36 vakantiedagen, waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur.
  • Leaseauto met laadpas of vervoersbudget.
  • Choose-your-own-phone regeling.
  • Laptop.
  • Vaste onkostenvergoeding.
  • Pensioenregeling.
  • Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen je contracturen.
  • Samenwerking met enthousiaste collega's met diverse expertise.

Bedrijfsinformatie

Heb je vragen voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Diana Ouwehand middels een whatsapp bericht of plan een belafspraak in wanneer het jou uitkomt!

Benieuwd naar onze visie op Datagedreven Werken? Datagedreven werken: kansen te over, maar je moet het wel kunnen

Binnen het domein Data en Dienstverlening (D&D) ligt de focus op verschillende werkgebieden, waaronder Data, Informatieveiligheid & Privacy, en Dienstverlening en Burgerzaken. Als een van de ruim 80 adviseurs binnen D&D ben je betrokken bij het domein en kun je altijd rekenen op collegiale ondersteuning, bijvoorbeeld via telefoon of tijdens kwartaalbijeenkomsten. Zo blijf je in contact met je collega's binnen BMC terwijl je aan je huidige opdracht werkt.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Diana Ouwehand

Stel uw vraag aan Diana Ouwehand

senior recruitment consultant