Wij geloven in de kracht van een goede woonomgeving. Samen werken we aan een betere toekomst voor bewoners en de wijk

Over de functie

Wil jij ontdekken hoe het is om te werken als (senior) adviseur bij hét adviesbureau voor de publieke sector? Lees dan verder en ontdek hoe leuk het kan zijn om jouw talenten in te zetten voor de publieke zaak. Heb je vragen? Neem gerust contact met me op via email of 
telefoon, reinier.wolters@bmc.nl of 06 -23 45 27 07. Samen zullen we onderzoeken of deze rol een mooie stap in jouw carrièrepad kan zijn!

BMC Wonen is iedere dag op zoek naar de beste adviseurs voor de leukste opdrachten in jouw provincie en door heel Nederland. Het domein Wonen binnen BMC kent drie vakgroepen: Wonen, Vastgoed en Financiën & Bedrijfsvoering. 

De rol

Als Sociaal Beheerder word je ingezet op opdrachten die passen bij jouw ervaring en ambities. Je gaat aan de slag in verschillende rollen. Voorbeelden hiervan zijn: Leefbaarheidsconsulent, Wijkbeheerder, Woonconsulent, Sociaal Projectleider of bijvoorbeeld Bewonersbegeleider. Je vervult een verbindende rol tussen huurder, wijkpartners en collega’s. Daarbij ben je een échte bruggenbouwer, die stevig in zijn/haar schoenen staat. Voor bewoners ben je hun eerste aanspreekpunt en vraagbaak. Je ondersteunt, begeleidt en stimuleert ze om zelf een bijdrage te leveren aan een goede en plezierige woonomgeving. Je kunt moeiteloos levelen met de gesprekspartner die je tegenover je hebt. Daarbij communiceer je krachtig en duidelijk.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden? De rol is erg divers, het is bijna onmogelijk om hier een eenduidig antwoord op te geven. Ga je werken in een rol als Adviseur Leefbaarheid dan zul je ervaren dat jouw competenties op het gebied communicatie, daadkracht en inlevingsvermogen je belangrijkste gereedschappen zijn.
 

We geven je natuurlijk wel een paar voorbeelden, denk aan zaken zoals:
  • Bewonerscontact: Onderhouden van persoonlijk contact met huurders en hen ondersteunen bij sociaal-maatschappelijke vraagstukken;
  • Buurtpreventie: Signaleren van problemen in de wijk en samenwerken met bewoners en partners om overlast en sociale onrust te voorkomen;
  • Bemiddeling: Optreden als bemiddelaar bij conflicten tussen bewoners;
  • Projecten: Initiëren en begeleiden van buurtactiviteiten en projecten die de sociale cohesie bevorderen;
  • Samenwerking: Actief samenwerken met zorg- en welzijnsinstellingen, politie en andere relevante partijen;
  • Administratie: Bijhouden van rapportages en registraties van bewonerscontacten en buurtontwikkelingen.

De adviseur is sociaal maatschappelijk betrokken, kan zaken goed duiden en is een uitstekende stakeholder manager. Je hebt een sociaal hart, maar je bent geen adviseur die veel vergadert. Het is belangrijk dat je zaken concreet aanpakt en snel schakelt. Je denkt mee over processen en woonvormen. Ook ben je in staat om speciale doelgroepen te communiceren zoals statushouders en GGZ patienten.

Als adviseur sta je ervoor open om beide kanten van het verhaal te onderzoeken en pas je hoor en wederhoor toe. Je bouwt dossiers op en noteert zaken die spelen en impact hebben op de leefbaarheid.

Functie-eisen

Enthousiast geworden door deze vacature? Mooi! Bekijk onderstaande criteria. Sluiten deze aan op jouw profiel? Solliciteer dan direct! 

  • Je bent een professional met aantoonbaar werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde hbo-opleiding of relevante werkervaring;
  • Je hebt goed ontwikkelde sociale- en communicatieve vaardigheden:
  • Je kiest bewust voor het werkveld Wonen & Woningcorporaties en weet dit te motiveren. Deze intrinsieke motivatie maakt dat jij het niet erg vindt om soms wat verder te reizen;
  • Voldoe jij niet direct aan alle eisen, maar heb je wel duidelijke raakvlakken? Bel ons dan even. Je krijgt meteen antwoord op de vraag of wij voor jou de passende werkgever zijn;
  • Kennis van huurrecht is een pré.


Competenties

In de functie van Adviseur Leefbaarheid is het belangrijk dat je:

  • goed het overzicht kunt bewaren;
  • stevig in je schoenen staat en van aanpakken weet;
  • goed kunt communiceren op verschillende niveaus;
  • klantgericht bent;
  • gemakkelijk verbindingen legt met netwerkpartners.
  • je hebt affiniteit met project, programma of proces management en zou je hier graag in willen ontwikkelen
Wij zoeken gedreven en ondernemende kandidaten die die graag impact willen maken met hun unieke stijl van werken. Onze ideale kandidaat is nieuwsgierig van aard, betrokken bij de missie van onze opdrachtgevers en gedreven om innovatieve oplossingen te vinden.

Arbeidsvoorwaarden

Vanuit een dienstverband bij BMC word je gedetacheerd bij onze opdrachtgevers, met name woningcorporaties. Heel afwisselend werk dus! Wij hebben een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Wat houden deze voorwaarden in?

Wij bieden:

  • Een salaris afhankelijk van jou opleiding, ervaring en competenties van €3500 -4800,-;
  • Een uitdagende en afwisselende baan;
  • Individueel Keuzebudget (IKB). Maandelijkse opbouw van 11,04% van het maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen;
  • 36 verlofdagen per jaar, waarvan een deel flexibel (IKB), op basis van 40 uur;
  • Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken (of vervoersbudget);
  • Een passend opleidings- en trainingspakket en aandacht voor jouw eigen professionele ontwikkeling.

Voor meer informatie neem je contact op met Reinier Wolters via telefoonnummer 06-234 527 07.

 

Werken bij BMC

Bedrijfsinformatie

Missie en kernwaarden
Het is onze missie om bij te dragen aan de kwaliteit van de publieke sector. In het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling.

De wijze waarop BMC haar diensten verleent aan opdrachtgevers en BMC adviseurs onderling met elkaar omgaan wordt bepaald door vier kernwaarden, die aan onze missie zijn ontleend.

Bijdrage aan de publieke sector
In de bijdrage aan de publieke sector gaat het vooral om de realisering van publieke waarden. Rechtvaardigheid, toegankelijkheid, betrouwbaarheid, transparantie, democratische legitimiteit, betaalbaarheid, kwaliteit van dienstverlening, bescherming en veiligheid zijn voorbeelden van die publieke waarden. De bijdrage aan de publieke sector levert maatschappelijke engagement op. De aanwezigheid en het werk doen ertoe. De werkzaamheden van BMC leveren een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke en/of financiële vraagstukken. Niet alleen op de korte, maar ook op de middellange en lange termijn.

Expertisebureau
BMC neemt de individuele eindgebruiker als vertrekpunt van de dienstverlening: de inwoner, de cliënt en de leerling. Op vrijwel alle beleidsvelden is BMC in staat om te voorzien in hoogwaardige strategische adviezen. De inspanningen op het gebied van innovatie ondersteunen ook de profilering van BMC als toonaangevend expertisebureau, betrokken en verbonden met de uitvoeringskracht van de publieke sector. De kwaliteit van de uitvoeringspraktijk is maatgevend voor ons advies en vormt de bron voor onze inspiratie.

Marktgericht en ondernemend
Bij marktgerichtheid gaat het om ‘zicht hebben op wat er in de markt en bij opdrachtgevers speelt’. Het gaat dan met name om trends, informatiebronnen, maatschappelijke ontwikkelingen, regionale ontwikkelingen, (her)kennen van knelpunten et cetera. Daarnaast dienen gerichte activiteiten de marktgerichtheid verder inhoud te geven. Ondernemen is ook beginnen, hard werken en geloven in iets wat nog geen realiteit is.

Betrokken bij elkaar
Deze kernwaarde gaat over betrokkenheid bij elkaar als professional en betrokkenheid bij de onderneming en de ‘omgeving’ van haar opdrachtgevers. Die betrokkenheid betreft onder andere het werken in teams en het uitwisselen van expertise en ervaringen. Het gaat echter ook over de ontmoetingen tussen de medewerkers onderling en tussen medewerkers en opdrachtgevers. De BMC-collega’s treffen elkaar zowel online via ons intranet als tijdens BMC-dagen en bij intervisie- en expertisebijeenkomsten.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Reinier Wolters

Stel uw vraag aan Reinier Wolters

senior recruitment consultant