Over de functie

Voor onze opdrachtgever, een woningcorporatie in Gelderland, zoeken wij een wijkregisseur. De succesvolle kandidaat komt rechtstreeks in dienst bij onze cliënt.

Als Wijkregisseur ken je de wijk en haar bewoners door en door. Je analyseert beschikbare wijkdata en vertaalt deze naar concrete meerjarige wijkvisies en wijkplannen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het opstellen van deze visies en plannen, maar ook voor het beheer en de uitvoering ervan. In de praktische uitvoering van deze plannen speel je eveneens een cruciale rol. Zo werk je structureel aan het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid in verschillende wijken en buurten.

Samen werken aan vitale wijken

Als Wijkregisseur bundel je alle aspecten rondom leefbaarheid. Je weet als geen ander wat nodig is om de vitaliteit van wijken te vergroten of te herstellen. Als verbinder breng je de belangen van bewoners, gemeenten en sociale partners samen. Je initieert en coördineert impactvolle leefbaarheidsprojecten en zorgt, samen met collega's, bewoners en diverse partners, voor een succesvol resultaat. Want jij weet: alleen samen maak je verschil.

Nu en in de toekomst

Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke, economische en politieke ontwikkelingen binnen wijken en buurten. Je ziet wat er nu nodig is en anticipeert op toekomstige behoeften, waarbij je anderen weet te overtuigen van het belang hiervan. Bij (vastgoed)projecten zet je je in voor het belang van de huurder en benadruk je de effecten op de leefbaarheid. Je zorgt ervoor dat deze effecten daadwerkelijk gerealiseerd worden. Je beweegt je gemakkelijk op strategisch en tactisch niveau en weet beslispunten bij de juiste personen aan te kaarten. Uiteraard kom je met verbetervoorstellen wanneer beleidsaanpassing nodig is.

Bevlogen team

Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt samen met collega's van het team Sociaal Beheer & Leefbaarheid, dat vanuit vier gebieden opereert. Samen met je collega-wijkregisseur ben je verantwoordelijk voor het structureel verbeteren van de leefbaarheid in twee van deze vier gebieden. In jouw werkgebied werk je nauw samen met en geef je sturing aan twee woonconsulenten, vier wijkbeheerders, een sociaal projectmedewerker en een adviseur seniorenhuisvesting. Allen werken met passie en toewijding aan vitale wijken en het welzijn van bewoners. Dit team is niet alleen bedreven in het handhaven van een schone, veilige woonomgeving, maar gaat veel verder.

Je bent actief aanwezig in de wijk, anticipeert op sociale problematiek en bouwt ondersteunende netwerken. Door samen te werken met partners verminder je overlast en woonfraude. Als Wijkregisseur Leefbaarheid blijf je betrokken bij de wijk en haar bewoners door actief mee te draaien in de operationele werkzaamheden.

Functie-eisen

Wie ben jij?

  • Je hebt hart voor huurders en maakt gemakkelijk contact met bewoners, collega’s en andere belanghebbenden.
  • Je weet partijen en hun belangen te verbinden.
  • Als ambassadeur van de woningcorporatie ben je een stevige gesprekspartner binnen jouw netwerk.
  • Je hebt affiniteit met volkshuisvesting en werkt graag aan leefbare en vitale wijken.
  • Je hebt een goed beeld van leefbare wijken en kunt je analyses vertalen naar concrete meerjarige wijkplannen en lange termijn leefbaarheidsbegrotingen.
  • Je vertaalt strategische vraagstukken naar operationele plannen en kunt ook praktische vragen vertalen naar strategisch beleid.
  • Je schakelt makkelijk tussen inhoud, proces en relatie.
  • Je bent een initiator en aanjager.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau in een relevant vakgebied.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van projectmanagement en coördinatie.
  • Je begrijpt de behoeften, zorgen en wensen van bewoners en kent de sociale en economische uitdagingen.
  • Je beschikt over uitstekende analytische en adviesvaardigheden.
  • Je hebt ervaring in het plannen en organiseren in een uitdagende en dynamische omgeving.
  • Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent digitaal vaardig en snel thuis in verschillende systemen.



Arbeidsvoorwaarden

  • Een contract voor één jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Salaris volgens de CAO Woondiensten, ingeschaald in salarisschaal J, variërend van minimaal € 4.366,- tot maximaal € 5.897,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een eindejaarsuitkering van 2%;
  • Een functie voor 36 uur per week, met de mogelijkheid om 4x9 uur te werken;
  • Een fietsregeling;
  • Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- vrij te besteden;
  • Een cafetariasysteem waarbij je arbeidsvoorwaarden kunt uitruilen en extra vakantiedagen kunt kopen;
  • Beschikking over (elektrische) bedrijfsauto's en (elektrische) fietsen voor zakelijke kilometers;



solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Reinier Wolters

Stel uw vraag aan Reinier Wolters

senior recruitment consultant