Kom jij maatschappelijke impact maken?

Over de functie

We staan voor de enorme opgave om de warmtevoorziening van de bestaande gebouwde omgeving aardgasvrij en energieneutraal te maken. Hoe mooi zou het zijn als jij jouw kwaliteiten als adviseur warmtetransitie weet in te zetten voor deze complexe transitie met grote gevolgen voor inwoner en bedrijven? Omdat je het belangrijk vindt dat we de transitie maken naar duurzame energie? 

Kortom, geloof jij in de kracht van samen de schouders eronder zetten? Dan is BMC de werkgever die jij zoekt. 


𝐖𝐚𝐭 𝐠𝐚 𝐣𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐧?

Als adviseur warmtetransitie werk je aan een uitdagende en boeiende combinatie van interim en adviesprojecten binnen de overheid. Je gaat aan de slag met uitdagende en afwisselende (ontwikkelings) projecten en processen. Bijvoorbeeld projecten op het gebied van warmte oplossingen binnen de leefomgeving. Je werkt samen met een team van BMC collega’s om de opdrachtgever zo goed mogelijk te adviseren. In een opdracht fungeer je bijvoorbeeld als projectleider voor de aanleg van een warmtenet en in de volgende opdracht als procesbegeleider voor een regionale energiestrategie (RES), terwijl je tegelijkertijd interviews afneemt om een oplossing te vinden voor een specifieke warmteadviesvraag.

In deze rol: 

  • Ben je in staat om zelfstandig te werken in implementatieopdrachten en samen te werken binnen de adviesopdrachten. Je kent de rol van projectleider of procesbegeleider en weet hoe je adviesopdrachten op moet zetten. 
  • Ben je een fijne gesprekspartner voor je ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever over de warmtetransitie. Je adviseert het bestuur of de ambtelijke opdrachtgever en vertaalt de politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel-)resultaten. 
  • Ben je in staat om samen te werken en de voortgang, budget en kwaliteit van een project te bewaken. Je durft leiding te nemen door de juiste afwegingen te maken tussen belanghebbenden en projectleden, te kijken naar processen en zo tot het gewenste projectresultaat te komen. 
  • Communiceer je met diverse belanghebbenden, ben je sterk in het samenbrengen van partijen en voeren van onderhandelingen.
  • Leg je de basis waarop de organisatie voort kan bouwen en begeleid je de organisatie hierin. 
  • Ben je in staat om de technische en financiële aspecten van de warmtetransitie te verbinden aan de bestuurlijke prioriteiten en aan maatschappelijke ontwikkelingen.

We vinden het belangrijk om te investeren in elkaar en in de toekomst. Daarom heb je bij ons alle ruimte voor ontwikkeling en groei. Jij kiest je eigen ontwikkelpad, wij helpen je op weg. Wij bieden je daarbij de mogelijkheden om je zowel vakinhoudelijk als op het gebied van competenties en vaardigheden te ontwikkelen. Zo bereid je je samen met BMC voor op de volgende stap in jouw carrière. In ons ontwikkelkader voor adviseurs hebben wij de kerncompetenties op basis van je huidige niveau en werkervaring verder uitgewerkt. Zo weet jij wat we van jou verwachten en wanneer voor jou de tijd is aangebroken om door te groeien naar een volgende rol binnen BMC. Je gaat niet alleen aan de slag bij opdrachtgevers, maar zorgt er ook voor dat je netwerk actief en inhoudelijk onderhoudt. Je signaleert kansen in de markt en levert een actieve bijdrage aan onze landelijke expertisegroepen. 

Functie-eisen

Ben jij een echte adviseur die graag in teams werkt? Iemand die gaat voor de warmtetransitie en dat graag samen doet? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Verder vragen wij het volgende van je:

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als adviseur binnen de energietransitie binnen de publieke sector. Daarnaast is ervaring als (beleids)medewerker bij een overheid of als consultant voor de overheid een pre.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met de technische en financiële aspecten van de warmtetransitie en kennis van de (zich ontwikkelende) wet en regelgeving
  • Je bent bestuurlijk- en omgevingssensitief
  • Je hebt ervaring in het werken in adviesteams. 

Arbeidsvoorwaarden

Om te beginnen een mooie baan als adviseur warmtetransitie met boeiende, afwisselende opdrachten. Daarnaast bieden wij je een professioneel en warm werkklimaat. Verder kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een contract bij BMC voor 24 - 40 uur per week, op basis van een vaste aanstelling
  • Een marktconform salaris (€2.927 - €7.818 op basis van 40 uur)
  • Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.
  • 36 vakantiedagen waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur
  • Leaseauto met laadpas of vervoersbudget
  • Laptop en ‘Choose-your-own-phone’ regeling
  • Hybride werken
  • Vaste onkostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen
  • Samenwerking met ‘peers’ die inspireren en uitdagen.

Bedrijfsinformatie

BMC werkt al meer dan dertig jaar samen met de publieke sector. We werken in verschillende domeinen, maar weten elkaar altijd te vinden. Wij zijn echte adviesmákers. Denken en doen gaan bij ons hand in hand. Strategisch advies en onderzoek koppelen wij altijd aan uitvoering. Zo weten wij zeker dat onze oplossingen impact maken bij de mensen voor wie wij het doen: inwoner, leerling en cliënt.

BMC werkt actief aan een inclusieve en diverse organisatie. Wij willen dat iedereen zich welkom en veilig bij ons voelt. Individuele verschillen zien wij als een kracht, die ons samen tot een sterk collectief maken.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Karin Helmers

Stel uw vraag aan Karin Helmers

principal recruitment consultant