Draag bij aan de kwaliteit van de publieke sector. In het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling

Over de functie

Ben jij toe aan jouw volgende stap binnen het Fysiek domein? Ben jij op zoek naar een werkgever die uitdagende opdrachten biedt en tegelijkertijd flink investeert in jouw ontwikkeling door training en opleiding? Dan is BMC op zoek naar jou!

In oktober 2024 start ons Ontwikkelprogramma Fysiek Domein speciaal bedoeld voor professionals die een 2e of 3e stap in hun carrière bij de overheid willen gaan zetten. Ben je op zoek naar de carriereversneller door zowel afwisselende opdrachten op niveau te doen en tegelijkertijd training, coaching en ontwikkeling te krijgen? 

Heb jij passie om de fysieke leefomgeving steeds een beetje mooier, veiliger en duurzamer te maken? Wil jij bijvoorbeeld bijdragen aan de forse woningbouwopgave die moet leiden tot het realiseren van zo’n 1.000.000 extra woningen in 2030 of een bijdrage leveren aan de ruimtelijke economie of zet jij je graag in voor de energietransitie voor een toekomstbestendige, bestaande stad? Dan zien we jou graag ons team versterken. 

Ontwikkelprogramma van 1 jaar inclusief persoonlijke ontwikkeling

In samenwerking met de ontwikkelmanagers vanuit BMC is er een op maat gemaakt ontwikkelprogramma opgesteld voor professionals binnen het Fysiek Domein. Dit programma biedt de mogelijkheid voor jou om jezelf verder te ontwikkelen, op zowel persoonlijk als professioneel vlak, onder begeleiding van een ontwikkelcoach. 

Het inhoudelijke trainingsprogramma ziet als volgt uit; 

  • Trainingen over professioneel en persoonlijk leiderschap, bestaande uit 4 dagen.
  • Masterclasses over de volgende onderwerpen; De rijksagenda vertalen naar de uitvoeringspraktijk, Sturing en beleidsvorming met nieuw instrumentarium van Omgevingswet, De wijkaanpak en stappen naar een circulaire economie, Verduurzamingsopgaven en netcongestie. 
  • Twee werkbezoeken bij en met onze opdrachtgevers.  
  • Zes intervisies over ingebrachte casussen.

Naast het ontwikkelprogramma kun je zelf extra trainingen en cursussen volgen die aangeboden worden in het eigen ontwikkelcentrum van BMC. Denk hierbij aan training voor Omgevingsplan, Wonen of Projectmanagement. 

Tijdens het volgen van het Ontwikkelprogramma mag je bij onze opdrachtgevers aan de slag om het geleerde in praktijk te brengen en ontwikkel jij je verder tot beleidsadviseur, strateeg, regisseur of projectleider. 

Wat ga je doen? 

Als adviseur fysieke leefomgeving ga jij werken aan opdrachten bij onze opdrachtgevers die bijdragen aan de opgaven binnen het Fysiek domein. Denk hierbij aan de woningbouwopgave, energietransitie, ruimtelijke economie, klimaatadaptatie en gebiedsontwikkeling. In deze rol adviseer en denk je integraal waarbij je de burger centraal stelt en op de hoogte bent van de huidige wet-en regelgeving. Als adviseur fysiek domein kan je kiezen uit een breed palet aan functies. Denk bijvoorbeeld aan: adviseur duurzaamheid of ruimtelijke ordening, projectleider gebiedsontwikkeling of energietransitie,  jurist omgevingsrecht of beleidsadviseur wonen. 

Ontwikkelperspectief

In ons ontwikkelkader voor adviseurs zijn de kerncompetenties verder uitgewerkt op basis van je huidige niveau en werkervaring. Zo weet jij wat er van jou wordt verwacht en wanneer voor jou de tijd is aangebroken om door te groeien naar een volgende rol binnen BMC. 

Wil je je na het Ontwikkelprogramma verder ontwikkelen? Dat kan bij BMC, via ons eigen ontwikkelcentrum worden meerdere leerpaden aangeboden. Waaronder de ontwikkeling naar de rol van senior adviseur. 

BMC heeft opdrachten door heel het land en elke regio heeft zijn eigen specifieke uitdagingen. Natuurlijk streven we ernaar om je in te zetten voor een opdracht binnen je eigen woonregio om zo te zorgen voor een juiste werk-privébalans.

Functie-eisen

Ben jij een adviseur die zich graag verder ontwikkelt? Iemand die gaat voor het maken van maatschappelijke impact binnen het Fysiek domein? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Verder vragen wij het volgende van je:

  • Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring binnen het fysiek domein van de publieke sector. 
  • Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding. 
  • Je bent ondernemend, communicatief sterk, verbindend en leergierig. 

Praktische informatie sollicitatieprocedure

Bij interesse ontvangen wij graag jouw CV en motivatie. Je krijgt binnen drie werkdagen te horen of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Zijn wij beiden enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Na afloop van dit tweede gesprek hoor je zo snel mogelijk of je mag starten! Wat ons betreft kun jij, na ons aanbod, op korte termijn bij ons aan de slag. Het ontwikkelprogramma start medio oktober 2024, maar eerder starten bij BMC is zeker mogelijk.


Nog vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Bel gerust. Je kunt contact opnemen met Karin Helmers via 06-13972901 of plan een Belafspraak in.

Arbeidsvoorwaarden

Om te beginnen een mooie baan als adviseur met een boeiend opleidingsprogramma gericht op persoonlijke ontwikkeling met afwisselende opdrachten. Daarnaast bieden wij je een professioneel en warm werkklimaat. Verder kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een contract bij BMC voor 32 - 40 uur per week, op basis van een vaste aanstelling.
  • Een salaris tussen € 2.927 - 6.142 bruto per maand obv 40 uur per week, afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
  • Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen).
  • 36 vakantiedagen waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur.
  • Een programma met 120 uur aan ontwikkelingsmogelijkheden gedurende 1 jaar.
  • Leaseauto met laadpas of vervoersbudget.
  • Laptop en ‘Choose-your-own-phone’ regeling.
  • Hybride werken.
  • Vaste onkostenvergoeding.
  • Pensioenregeling.
  • Samenwerking met ‘peers’ die inspireren en uitdagen.

Bedrijfsinformatie

BMC werkt al meer dan dertig jaar samen met de publieke sector. We werken in verschillende domeinen, maar weten elkaar altijd te vinden. Wij zijn echte adviesmákers. Denken en doen gaan bij ons hand in hand. Strategisch advies en onderzoek koppelen wij altijd aan uitvoering. Zo weten wij zeker dat onze oplossingen impact maken bij de mensen voor wie wij het doen: inwoner, leerling en cliënt.

BMC werkt actief aan een inclusieve en diverse organisatie. Wij willen dat iedereen zich welkom en veilig bij ons voelt. Individuele verschillen zien wij als een kracht, die ons samen tot een sterk collectief maken. 

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Karin Helmers

Stel uw vraag aan Karin Helmers

principal recruitment consultant