Jumpstart van je ontwikkeling binnen het Fysiek domein. Ga jij de uitdaging aan?!

Over de functie

Loop jij wel eens in je eigen wijk en denk je dit moet anders of dit kan beter? Ben jij iemand die graag stilstaat bij het verduurzamen van je eigen leefomgeving of zelfs landelijk, omdat je het belangrijk vindt om te werken aan maatschappelijke opgaven en daarbij niet schroomt je tanden te zetten in uitdagende en complexe vraagstukken?

Dan ben jij diegene die wij zoeken en is BMC de werkgever die jij zoekt! Wij zijn namelijk op zoek naar bijna of pas afgestudeerden die het verschil willen maken in het fysiek domein voor de toekomstige leefomgeving voor leerling, inwoner en cliënt van Nederland. 

Wat ga je doen? 

Als trainee fysiek domein krijg je bij BMC de kans om verschillende functies te bekleden bij diverse opdrachtgevers om op deze manier te ontdekken wat het beste bij jou past. Onze opdrachtgevers zijn voornamelijk gemeenten, maar ook omgevingsdiensten, waterschappen, provincies en het rijk. Tijdens het traineeship word je in korte tijd wegwijs gemaakt in de complexe wereld van de opdrachtgevers, waarbij je begeleid wordt om binnen 1,5 jaar te groeien van starter naar volwaardig adviseur. Dit doen we door afwisselende opdrachten binnen de publieke sector voor jou te vinden, waarin je bijvoorbeeld aan de slag kan gaan als assistent-projectleider, junior beleidsmedewerker of junior adviseur/ onderzoeker bij één van onze adviesopdrachten. Daarnaast staat tijdens het traineeship jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal en ondervinden we samen met jou waar jij je energie uit haalt. 

Voorbeeldopdrachten van onze huidige trainees 

  • Projectondersteuner Gebiedsontwikkeling: Je notuleert, regelt afspraken en reflecteert met je projectleider op de gemaakte en volgende stappen in het project. Je zorgt dat de stukken op de juiste wijze worden aangeboden aan het college en de raad en voert allerlei hand-en-spandiensten uit; 
  • Medewerker Ruimtelijke Ordening; Je optimaliseert processen en stelt een nieuw recreatief beleidsstuk op. Je werkt mee aan ruimtelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld door het beoordelen van ruimtelijke initiatieven die door inwoners en ondernemers worden ingediend;
  • Assistent projectleider Energietransitie; Je stemt bewonersinitiatieven samen af met de projectleider en je communiceert zowel intern-als extern over de energietransitie. Je ondersteunt de projectleider in het gehele proces. Bijvoorbeeld in een project waarbij je burgers helpt hun woningen te verduurzamen. 

Jouw ontwikkeling centraal

Voor het traineeship is een vast programma vormgegeven waarbij de nadruk ligt op persoonlijke ontwikkeling. Samen met de ontwikkelmanagers en je leidinggevende vanuit BMC, zal je veel tijd en aandacht besteden aan je eigen groei binnen het fysiek domein. Naast de trainingen die in ieder geval aan bod komen tijdens het traineeship, biedt het eigen ontwikkelcentrum van BMC de mogelijkheid tot het volgen van extra trainingen. 

Praktische informatie traineeship

Het traineeship bestaat uit drie blokken van 6 maanden. Na ieder blok volgt een evaluatiemoment van jou als trainee in het programma en zal je bij wederzijdse tevredenheid €100,- bruto groeien in salaris. Daarnaast sluit je de eerste twee blokken af met een individuele eindopdracht. Aan het einde van het laatste blok sluit je het traineeship succesvol af met een groepsopdracht bij één van onze opdrachtgevers.

Functie-eisen

Wie zoeken wij? 

Ben jij iemand die van aanpakken weet, gaat voor de goede zaak en graag de verbinding zoekt? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Verder vragen wij het volgende van je: 

  • Je hebt (bijna) een HBO of WO opleiding afgerond op het gebied van Bestuurskunde, Rechten, Planologie, Sociale/ Economische geografie, Bouwkunde of een vergelijkbare richting; (staat je opleiding er niet tussen, wij kijken graag wat de mogelijkheden zijn)
  • Je bent, bij voorkeur, 40 uur per week beschikbaar; 
  • Je bent ondernemend, omgevingsbewust, resultaatgericht leergierig en communicatief vaardig;
  • Je kiest bewust voor de publieke sector en weet dit te motiveren. Deze intrinsieke motivatie maakt dat jij het geen bezwaar vindt om voor een mooie opdracht af en toe wat verder te reizen; 
  • Pré: relevante stage-ervaring bij een gemeente.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij? 

Bij BMC heb je de mogelijkheid om dagelijks je expertise te versterken in afwisselende, boeiende opdrachten. Jij maakt het verschil voor toonaangevende gemeenten en andere publieke organisaties binnen jouw werkgebied. Met een contract bij BMC en je deelname aan het traineeship sta je aan de start van een periode waarin werkplezier, kennisverbreding en verdieping leidend zijn. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden in ons moderne arbeidsvoorwaardenpakket:

  • Een contract voor onbepaalde tijd bij BMC voor 40 uur per week (waarvan tenminste 8 uur wordt besteed aan jouw ontwikkeling en waarvan je 32 uur op opdracht zit);
  • Afwisseling in interessante opdrachten;
  • Een marktconform startsalaris en voorwaarden (€2750 op basis van 40 uur met mogelijke doorgroei tot €3050 aan het einde van je traineeship);
  • Een keuzebudget (11,04% incl. 8% vakantiegeld), dat maandelijks bovenop je salaris komt. Dit kun je bijvoorbeeld besteden aan een sportabonnement, extra vakantiedagen of fietsregeling, dit vul je zelf in!; 
  • 36 Vakantiedagen op basis van 40 uur, waarvan 6 aan te kopen via IKB;
  • Keuze uit een elektrische leaseauto (ook privé) of mobiliteitsbudget, om jouw flexibiliteit te garanderen;
  • €750 euro om jouw thuiswerkplek in te richten;
  • De mogelijkheid om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen door gebruik te maken van de trainingen/ cursussen van het ontwikkelcentrum;
  • Choose-your-own-phone regeling;
  • Vaste netto onkostenvergoeding;
  • Pensioenregeling;
  • Uitgebreide werknemersverzekeringen.

Eén kijkje in het traineeship van het fysiek domein

Bedrijfsinformatie

Wie zijn wij? 

BMC werkt al meer dan dertig jaar samen met de publieke sector. We werken in verschillende domeinen, maar weten elkaar altijd te vinden. Denken en doen gaan bij ons hand in hand. Strategisch advies en onderzoek koppelen wij altijd aan uitvoering. Zo weten wij zeker dat onze oplossingen impact maken bij de mensen voor wie wij het doen: inwoner, leerling en cliënt. BMC werkt actief aan een inclusieve en diverse organisatie. Wij willen dat iedereen zich welkom en veilig bij ons voelt. Individuele verschillen zien wij als een kracht, die ons samen tot een sterk collectief maken.

Heb je nog vragen?

Nog vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Bel gerust. Je kunt contact opnemen met Sarah Mahr, junior recruitment consultant BMC, Tel. 06 51 76 25 85.

Solliciteer direct!

Wil jij maatschappelijk impact maken en denk jij deze baan aan te kunnen? We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en stuur ons jouw motivatiebrief en cv en laat ons weten wat jij bij BMC kunt en wilt betekenen voor de publieke sector. Je zult binnen twee werkdagen te horen krijgen of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Zijn wij beiden enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Na afloop van dit tweede gesprek hoor je zo snel mogelijk of je mag starten! Wat ons betreft kun jij, na ons aanbod, op korte termijn bij ons aan de slag. Dit kan bijvoorbeeld al vanaf midden januari. We streven ernaar om een groep te vormen van 12 trainees. Het traineeprogramma begint zodra dit aantal bereikt is en de streefdatum is 1 april 2024.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Karin Helmers

Stel uw vraag aan Karin Helmers

principal recruitment consultant