Wat ga jij vandaag anders doen dan gisteren?

Over de functie

Team Werk

helpt mensen in de bijstand of de schuldhulpverlening een stap vooruit in het leven. Dat lukt steeds beter, want het aantal bijstandsontvangers in Venlo daalt. Daar zijn we trots op. Onze kracht? We kijken wat werkzoekenden nodig hebben en laten niet los voor ze werk hebben. Dat vergt inlevingsvermogen, creativiteit, daadkracht. En een goede samenwerking met onder andere UWV en werkgevers in de regio. Doordat we naar vaardigheden en talenten kijken en minder naar diploma’s, is de kans op een match groter. We sporen ook bijstandsfraude op, hebben de zorg voor het volgen van onderwijs (tot 18 jaar), regelen het leerlingenvervoer voor kinderen die naar speciaal onderwijs gaan en helpen voortijdig schoolverlaten te voorkomen (18+). We zijn een groot en divers team dat begaan is met mensen, gedreven is en gebruik maakt van elkaars kwaliteiten. Je voelt je er snel thuis!

 

Als sociaal rechercheur

  • Verricht je bestuursrechtelijke en strafrechtelijke onderzoeken naar uitkeringsfraude;
  • Zet je in samenwerking met collega’s diverse onderzoeksmiddelen in. Je voert confrontatiegesprekken, bent in staat op professionele wijze huisbezoeken af te leggen, waarnemingen te verrichten en getuigen te horen;
  • Adviseer en ondersteun je andere teams (intern en in de regio) op het gebied van fraude alertheid-, -signalering, -bestrijding en -preventie;
  • Neem je deel aan themacontroles en projecten.


Functie-eisen

Heb jij het in je? Als sociaal rechercheur vragen wij van jou:

  • een afgeronde HBO opleiding, dan wel HBO werk- en denkniveau en geldige opsporingsbevoegdheid in de hoedanigheid van algemeen of bijzonder opsporingsambtenaar; Indien je hier niet over beschikt, ben je bereid om deze op korte termijn te behalen;
  • kennis van de uitvoering van het sociaal zekerheidsrecht, de Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht;
  • relevante werkervaring als sociaal rechercheur of een vergelijkbaar domein is zeer gewenst;
  • bereidheid om buiten kantooruren en in de regio te werken;
  • een rijbewijs B 

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

  • Probleemanalyse
  • Innoveren
  • Initiatief
  • Resultaatgerichtheid
  • Mondelinge en schriftelijke vaardigheden
  • Omgevingsbewustzijn


Competenties

  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Analytisch vermogen en een zakelijke, flexibele, pro-actieve en klantgerichte houding
  • Stressbestendig


Werken bij BMC

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Sepi Nazemi

Stel uw vraag aan Sepi Nazemi

junior recruitment consultant