Als manager programmering inwoners bouw je mee aan de bibliotheek van morgen door mensen, kennis en verhalen te verbinden. Nieuwsgierig? Lees meer hieronder.

Over de functie

De bibliotheek is volop in beweging en bezig met het professionaliseren van de organisatie. Samen met je team pak je de uitdagingen die daaruit voorkomen op en motiveer je het team om mee te gaan in de veranderingen.

Als manager ben je verantwoordelijk voor de organisatie, ontwikkeling en kwaliteit van de dienstverlening in de bibliotheekvestigingen. Je stuurt het team aan en je geeft leiding aan de teamleider. Als coachende leidinggevende weet je een plezierige werkomgeving te creëren waarin samenwerking, taakvolwassenheid en eigenaarschap worden gestimuleerd.

Samen met het MT ontwikkel je het beleid en de doelstellingen van de organisatie. Je concretiseert het beleid met het team in een jaarwerkplan en monitort de voortgang. Tevens ben je o.a. verantwoordelijk voor het vrijwilligersbeleid, de BHV-organisatie.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

● Je vormt het MT, samen met de manager speciale doelgroepen, de teamleider programmering inwoners en de directeur bestuurder

● Je werkt nauw samen met het MT, programmaontwikkelaars en marketing

● Je bent ook verantwoordelijk voor het secretariaat van de bibliotheek

Functie-eisen

  •  Je hebt ervaring in het begeleiden van teams in een veranderende organisatie.
  • Je begrijpt hoe je mensen motiveert en ziet het belang van samenwerking en teamvorming
  • Je bent in staat de visie van de organisatie te vertalen naar medewerkers en daaruit een duidelijke richting te formuleren voor je team
  • Je stimuleert je medewerkers bij hun functioneren en persoonlijke ontwikkeling
  • Je bevordert en faciliteert het eigen initiatief en het eigenaarschap van medewerkers
  • Je ziet kansen en mogelijkheden in de veranderende rol van de bibliotheek in de samenleving

Competenties

  •  leiderschap
  •  samenwerken
  •  wendbaarheid
  •  resultaatgerichtheid
  •  besluitvaardigheid
  • communicatieve vaardigheden

Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in een dynamische organisatie met ambities voor de toekomst. Jij gaat aan de slag in een plezierig team met betrokken collega’s.

En wat krijg je nog meer?

  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Openbare Bibliotheken. Het salaris is afhankelijk van kennis en werkervaring, min € 4.451,- en max. € 5.763,- (schaal 11) bij een werkweek van 36 uur. Naast vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering.
  • Wij bieden ruime mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
  • Wij bieden voor deze functie een contract aan van twee jaar.

Bedrijfsinformatie

De Bibliotheek aan de Vliet is een maatschappelijk betrokken bibliotheek in Rijswijk en Leidschendam-Voorburg. We zijn de verbinder van mensen, kennis en verhalen. Dat doen we in onze vestigingen, maar ook in de wijken, door middel van een divers aanbod aan activiteiten. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend, gastvrij, prikkelend en verbindend. Er werken ongeveer 50 medewerkers en 230 vrijwilligers bij Bibliotheek aan de Vliet.

De werving en selectie voor deze vacature wordt uitgevoerd door BMC. Ben je enthousiast of heb je nog vragen? Neem contact op met:

Drohn Tewari via drohn.tewari@bmc.nl / tel 06 - 83 49 62 46 of Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / tel 06 - 21 63 08 44 of Hilde Weerts via hilde.weerts@bmc.nl / tel 06 - 46 03 40 76. We vertellen je graag meer!

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Drohn Tewari

Stel uw vraag aan Drohn Tewari

recruitment consultant