Wil je samen met een hecht team pionieren en groeien en een bijdrage leveren aan het toegankelijker maken van de GGZ? Kom dan werken bij Ovezo.

Over de functie

Je vertegenwoordigt de klanten als eerste aanspreekpunt naar zorgverzekeraars. Een verantwoordelijke en zeer gewaardeerde rol. Je voert contractonderhandelingen om passende contracten en contractvoorwaarden te realiseren. Je analyseert en monitort de ZVW-productie van klanten en beantwoordt allerlei (zorg)inhoudelijke vraagstukken die mogelijk impact hebben op zowel de kwaliteit als de bedrijfsvoering van klanten. Je voert op basis van jouw analyses (op de productiemonitor) gesprekken met de zorgaanbieders en bespreekt de conclusies met onze klanten. Je onderneemt tijdig actie bij niet-passende budget kwesties en onderhandelt als een verhoging noodzakelijk is.

Je gaat enkele nieuwe klanten voorzien van jouw kennis en expertise en neemt een deel van het takenpakket van de bestaande senior adviseurs over.

Als het je interesse heeft, bestaat de mogelijkheid om op ad interim basis onze grotere, externe opdrachtgevers te ondersteunen bij de zorgverkoop. 

Wat ga je nog meer ontwikkelen? 

Een diepgaande verdere verdieping van je reeds in ruime mate aanwezige;

  • Analytische vaardigheden, door het maken en interpreteren van data-analyses
  • Adviesvaardigheden
  • Onderhandelvaardigheden
  • Kennis van zorginkoop en zorgverkoop
  • Kennis van de GGZ zorg van binnen en van buiten

Weten hoe je werkweek eruit ziet? Klik dan hier

Functie-eisen

Je bouwt enthousiast mee aan de missie van Ovezo om de geestelijke gezondheidszorg in Nederland ‘beter’ en voor meer mensen toegankelijk te maken. Je bent leergierig en wilt meegroeien en pionieren met de organisatie. Je bent als inhoudsdeskundige goed thuis in het GGZ werkveld. Je laat je niet snel uit het veld slaan, bent flexibel en punctueel. Ook ben je gek op cijfers en kent Excel geen geheimen voor jou. Verder ben je zelfstandig, klantgericht en gewend veel verantwoordelijkheid te dragen.

Wat vraagt deze functie nog meer van jou?

  • Je hebt kennis van de GGZ zorg en de zorginkoop en -verkoop
  • Je bent nu bijvoorbeeld werkzaam als (assistent) zorginkoper bij een verzekeraar of als zorgverkoper of business controller bij een zorginstelling 
  • Het is een pré als je kennis en ervaring hebt met Power BI

Arbeidsvoorwaarden

Als adviseur wordt je kennis enorm gewaardeerd. Je komt te werken in een gezellig (no-nonsense) team met veel persoonlijke aandacht en loyale collega’s! 

En wat krijg je nog meer?

  • Een 32 tot 40 urige werkweek op een prettige werklocatie in Werkendam samen met de mensen van Ovezogroep
  • Veel ruimte voor eigen invulling van je functie
  • Hybride werken voor een fijne werk-privé balans, waarbij het wel gezellig is als je regelmatig op kantoor bent
  • Een passend salaris (obv cao ggz schaal 60-65, max € 6500) waarbij Ovezo altijd gericht is op lange termijn samenwerking
  • Ruime mogelijkheden tot verdere ontwikkeling
  • 23 vakantiedagen op jaarbasis en uren in overleg
  • Verder zijn reis- en onkostenvergoeding, laptop en telefoon goed geregeld

Bedrijfsinformatie

Ovezo B.V. is een klein, maar groeiend, gespecialiseerd adviesbureau in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) en Wijkverpleging. Wij zijn onderdeel van de Ovezogroep. Onze medewerkers zijn bezig op het snijvlak van zorginkoop en zorgverkoop, waarbij wij optreden als verbindende Trusted Third Party namens onze klanten, zorgaanbieders. 

Wij ondersteunen onze klanten (zorgaanbieders met 5 tot 130 medewerkers) met het zorgen voor passende contracten en budgetafspraken met zorgverzekeraars (Zorgverzekeringswet), gemeenten (Jeugdwet en WMO) en Zorgkantoren (WLZ). Daarnaast helpen wij hen met hun strategische positionering, verhogen en aantoonbaar maken van kwaliteit van zorg en Monitoring van de gemaakte contractafspraken. 

Daarnaast hebben wij de RoadmapGGZ. De RoadmapGGZ is een schoolvoorbeeld van een handige tool die GGZ-aanbieders echt vooruit helpt. Het analyseert ieder jaar alle inkoopplannen ZVW en maakt alle contracteisen van alle zorgverzekeraars overzichtelijk. Meerdere keren per jaar worden over deze onderwerpen meetings georganiseerd. Tevens geeft het automatische meldingen van alle deadlines van alle verzekeraars in de inkoopperiode, zodat onze klanten niets meer missen. 

De werving en selectie voor deze vacature wordt uitgevoerd door BMC. Ben je enthousiast of heb je nog vragen? Bel of mail met Drohn Tewari via drohn.tewari@bmc.nl / tel 06 - 83 49 62 46 of Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl of Hilde Weerts via hilde.weerts@bmc.nl / tel 06 - 46 03 40 76. We vertellen je graag meer!

Het eerste gesprek is met Hilde Weerts (consultant van BMC). Het vervolggesprek is met de vacaturehouder en een collega uit het team bij Ovezo in Werkendam.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Drohn Tewari

Stel uw vraag aan Drohn Tewari

recruitment consultant