Help jij ons mee impact te maken voor de publieke sector?

Over de functie

Hoe mooi zou het zijn als jij jouw kwaliteiten als projectleider warmtetransitie weet in te zetten voor een schonere en betere wereld? Omdat je het belangrijk vindt dat we minder energie verbruiken en weten om te gaan met de gevolgen van klimaatverandering? Omdat jij samen met ons impact wilt maken voor inwoner en cliënt? 

Kortom, geloof jij in de kracht van samen de schouders eronder zetten? Dan is BMC de werkgever die jij zoekt. 

Wat ga je doen? 

Als projectleider warmtetransitie werk je aan uitdagende en boeiende interim projecten binnen de overheid. Je gaat aan de slag met uitdagende en afwisselende ruimtelijke (ontwikkelings) projecten. Bijvoorbeeld projecten op het gebied van de warmtetransitie en de klimaatagenda. Of je ondersteunt projecten die bijdragen aan een groene toekomst, verlaging van het stikstofgehalte, klimaatadaptatie of het realiseren van een energietransitie. 

Jij weet duurzaamheidsambities te vertalen naar concrete acties. Vanuit jouw ervaring koppel je maatschappelijke, duurzame initiatieven aan de juiste projectmedewerkers. Je beweegt je op tactisch-strategisch niveau, maar je levert ook zeker een operationele bijdrage waar dat nodig is. 


In deze rol 

  • Ben je gesprekspartner voor je ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever over de Warmtetransitie. Je adviseert het bestuur en vertaalt de politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel-)resultaten. 
  • Ben je in staat om teamsamenwerking te faciliteren en de voortgang, budget en kwaliteit van een project te bewaken. Je durft leiding te nemen door de juiste afwegingen te maken tussen belanghebbenden en projectleden, te kijken naar processen en zo tot het gewenste projectresultaat te komen. 
  • Communiceer je met diverse belanghebbenden, ben je sterk in het samenbrengen van partijen en voeren van onderhandelingen.
  • Leg je de basis waarop de organisatie voort kan bouwen en begeleid je de organisatie hierin. 

We vinden het belangrijk om te investeren in elkaar en in de toekomst. Daarom heb je bij ons alle ruimte voor ontwikkeling en groei. Jij kiest je eigen ontwikkelpad, wij helpen je op weg. Wij bieden je daarbij de mogelijkheden om je zowel vakinhoudelijk als op het gebied van competenties en vaardigheden te ontwikkelen. Zo bereid je je samen met BMC voor op de volgende stap in jouw carrière. In ons ontwikkelkader voor adviseurs hebben wij de kerncompetenties op basis van je huidige niveau en werkervaring verder uitgewerkt. Zo weet jij wat we van jou verwachten en wanneer voor jou de tijd is aangebroken om door te groeien naar een volgende rol binnen BMC.

Je gaat niet alleen aan de slag bij klanten, maar zorgt er ook voor dat je netwerk actief en inhoudelijk onderhoudt. Je signaleert kansen in de markt en levert een actieve bijdrage aan onze landelijke expertisegroepen. 

BMC heeft opdrachten door heel het land en elke regio heeft zijn eigen specifieke uitdagingen. Natuurlijk streven we ernaar om je in te zetten voor een opdracht binnen je eigen provincie, maar we verwachten wel dat je landelijk inzetbaar bent.

Functie-eisen

Ben jij een echte projectleider die graag projecten naar een goede afronding begeleidt? Iemand die gaat voor de goede zaak en graag de verbinding zoekt? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Verder vragen wij het volgende van je:

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen het Fysiek domein binnen de publieke sector.
  • Je hebt een achtergrond bij voorkeur binnen de warmte- of energietransitie
  • Je bent bestuurlijk- en omgevingssensitief
  • Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding.

Arbeidsvoorwaarden

Om te beginnen een mooie baan als projectleider warmtetransitie met boeiende, afwisselende opdrachten. Daarnaast bieden wij je een professioneel en warm werkklimaat. Verder kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een contract bij BMC voor 24 - 40 uur per week, op basis van een vaste aanstelling.
  • Een marktconform salaris (€2.884 - €7.210 op basis van 40 uur).
  • Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.)
  • 36 vakantiedagen waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur. 
  • Leaseauto met laadpas of vervoersbudget
  • Laptop en ‘Choose-your-own-phone’ regeling
  • Hybride werken
  • Vaste onkostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen
  • Samenwerking met ‘peers’ die inspireren en uitdagen.

Bedrijfsinformatie

BMC werkt al meer dan dertig jaar samen met de publieke sector. We werken in verschillende domeinen, maar weten elkaar altijd te vinden. Wij zijn echte adviesmákers. Denken en doen gaan bij ons hand in hand. Strategisch advies en onderzoek koppelen wij altijd aan uitvoering. Zo weten wij zeker dat onze oplossingen impact maken bij de mensen voor wie wij het doen: inwoner, leerling en cliënt.

BMC werkt actief aan een inclusieve en diverse organisatie. Wij willen dat iedereen zich welkom en veilig bij ons voelt. Individuele verschillen zien wij als een kracht, die ons samen tot een sterk collectief maken.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Karin Helmers

Stel uw vraag aan Karin Helmers

principal recruitment consultant