Is samenwerken jouw kracht en durf je op eigentijdse en innovatieve manier nieuwe wegen in te slaan op zoek naar de beste oplossing? Lees dan snel verder!
Als Manager Wijk geef je leiding aan ongeveer 20 collega’s die werkzaam zijn binnen de teams sociaal beheer, sociaal incasso/verkoop, verhuur/mutatie en beleid.
Het nieuwe koersplan van Triada “Natuurlijk thuis” gaat uit van samenwerking binnen en buiten de organisatie. Als Manager Wijk ben jij daarbij de spin in het web.
Jouw werkdag is nooit hetzelfde maar altijd een mix tussen binnen en buiten, waarbij verbinden van mensen en ideeën de basis is. Jij kijkt met een vernieuwende blik naar jouw werk en zorgt dat de teams waar nodig maatwerk durven te leveren. Je bent een netwerker die makkelijk schakelt met partijen om samen de opgaven van Triada op te pakken. Voor een effectieve en efficiënte manier van werken maak je de omslag naar het werken met gebiedsgerichte teams. Dit alles doe je om de kracht van onze buurten te versterken.
Daarnaast ben je een ervaren manager met oog voor de persoonlijke kwaliteiten en ontwikkeling van medewerkers. Je bent een coachende mensgerichte manager en weet met jouw positieve energie medewerkers te enthousiasmeren hun kwaliteiten te ontdekken en hun persoonlijke doelen te realiseren.
Wil je meer horen over deze rol en je mogelijk nieuwe collega's zien? Bekijk dan de volgende video.
Je bent een mensgerichte manager gericht op samenwerken. Je bent bekend met de actuele ontwikkelingen en trends van wonen uit eigen ervaring of door jouw samenwerking met corporaties. Doordat je resultaten niet alleen in je eigen afdeling moet zien te bereiken, maar ook veel samenwerkt met interne collega’s en externe partners, zoeken we een verbinder. Iemand met sterke communicatieve vaardigheden, politieke sensitiviteit én een netwerker in hart en nieren.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende criteria en competenties:
Triada biedt je een uitdagende baan bij een maatschappelijk relevante organisatie. Er is een informele en proactieve werksfeer waarbij transparante communicatie en elkaar aanspreken op resultaten voorop staan.
Verder biedt Triada:
Triada wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. Ze zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor haar huurders.
Wat is Triada voor woningcorporatie?
“Werken bij Triada geeft mij écht energie! Ons team is enthousiast, de sfeer is positief en er is alle ruimte voor eigen initiatief. In een dynamische omgeving werken we aan innovaties, zowel op strategisch niveau als ook praktisch en uitvoerend. Volop in beweging, dat zijn we zeker, geen dag is hetzelfde. Wat mij hierbij het meeste inspireert is dat we het samen doen, samen met alle betrokkenen! Ik ben benieuwd: word jij mijn nieuwe collega?”
Triada is een open en transparante organisatie met hart voor de klant en de natuurinclusief beheer van het vastgoed. Zij verhuren ongeveer 6500 woningen in de gemeenten Epe, Heerde en Hattem. Dit doen zij met circa 75 betrokken en professionele medewerkers. Het werkgeluk van de medewerkers staat bij hun hoog in het vaandel. Medewerkers krijgen volop mogelijkheden zich verder te ontwikkelen en zij stimuleren en ondersteunen ondernemerschap. Hierbij krijgen de medewerkers ruimte voor experimenteren en om te leren.
Voor meer informatie omtrent Triada: klik HIER
Interesse in onze projecten: klik HIER
Heb je interesse?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden of heb je nog vragen? Neem dan contact op met:
Hilde Weerts (senior consultant) via 06-46034076 / hilde.weerts@bmc of met
Ruth Dara (consultant/recruiter) via 06-13327389 / ruth.dara@bmc.nl
De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. De eerste gesprekken worden gevoerd door Hilde Weerts. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats op (een vrijdag) bij Triada.
Wacht niet te lang met reageren, we gaan gedurende de looptijd van de vacature direct in gesprek met mogelijk geschikte kandidaten.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.