In deze veelzijdige MT-rol krijg je als resultaatgerichte leidinggevende de ruimte om vanuit jouw visie (oa op jeugd & jongerenwerk) richting te geven aan jouw teams en collega’s.
Over de functie
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en prestaties van je teams. Je bent zichtbaar in de teams, voert het gesprek met de medewerkers en stimuleert de teamontwikkeling. Met jouw coachende stijl van leidinggeven weet je medewerkers te inspireren en motiveren en kan je ook instrueren waar nodig. Je biedt kaders en structuur voor zelforganisatie. En je hebt regelmatig overleg met netwerkpartners en bevordert de samenwerking en afstemming. Daarnaast bewaak je de uitvoer van de subsidieopdracht en stem je de voortgang periodiek af met de opdrachtgever. Ook maak je onderdeel uit van het MT en rapporteer je direct aan de directeur-bestuurder. Kortom een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamisch speelveld.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
- Je stuurt 20 medewerkers aan in drie teams t.w. het jeugd & jongerenteam en twee wijkgebonden teams;
- Je biedt verzuimbegeleiding aan medewerkers gericht op vitaliteit;
- Je draagt bij aan het vaststellen van de begroting van de organisatie en het budget van de teams, je stuurt op de budgetten en de uitvoer van de jaarplannen;
- Je draagt bij aan het opstellen van de subsidieaanvraag en incidentele aanvragen;
- Je draagt bij aan de planning & controlcyclus en verantwoording richting de opdrachtgever;
- Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling van Malkander.
Functie-eisen
- Minimaal een hbo-opleiding aangevuld met minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie in het sociaal domein;
- Bij voorkeur ervaring in en een visie op het jeugd- en jongerenwerk;
- Een daadkrachtige en resultaatgerichte professional;
- Ruime ervaring met coachend leidinggeven;
- Kennis van en ervaring met zelforganisatie;
- Ervaring met innovaties in sociaal werk, ondernemend en vindingrijk;
- Een netwerker en samenwerker met bestuurlijke sensitiviteit.
Arbeidsvoorwaarden
Je gaat aan de slag in een informele en ambitieuze organisatie met een plezierige sfeer. Er is een betrokken en open cultuur met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
En wat krijg je nog meer?
- Een omgeving waar je er echt toe doet;
- Een organisatie waar veel ruimte is voor jouw initiatief, innovatie en creativiteit;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk;
- De functie is ingedeeld in salarisschaal 10, minimaal € 3.285,00- tot maximaal € 4.927,00 bruto op basis van een fulltime dienstverband;
- Daarnaast een opbouw van een Individueel Keuzebudget van 18,3% en een Loopbaanbudget van 1,5% van het brutoloon;
- Wij bieden een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Bedrijfsinformatie
Verbindend, Solidair, Nieuwsgierig, Moedig, Dichtbij. Dat zijn onze kernwaarden. Wij zijn Malkander, de welzijnsorganisatie in de gemeente Ede en de spil tussen inwoners, de gemeente en andere netwerkpartners. Wij geloven in een samenleving waarin we naar elkaar omkijken. Met elkaar, voor elkaar! Voor meer informatie over werken bij Malkander klik hier
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Hilde Weerts (senior consultant) – 06-46034076 hilde.weerts@bmc.nl of met Drohn Tewari (recruiter) - 06 83496246 / drohn.tewari@bmc.nl
De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. De eerste gesprekken vinden digitaal plaats met de consultant van BMC. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij Malkander.
Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.