Blijven groeien als Projectleider Warmtetransitie. Op iedere plek, in elke nieuwe opdracht.
Werken als Projectleider Warmtetransitie bij BMC betekent adviseren in het groeiende en sterk ontwikkelende BMC werkveld Energietransitie. Dit doe je samen in een multidisciplinair team van gedreven collega’s. Wanneer veel technische expertise nodig is, werken we samen met andere partijen. Je werkt aan oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Met en vóór onze opdrachtgevers. Je gaat aan de slag met uitdagende projecten waarbij denken, doen en leren samengaan. De passie voor maatschappelijke vraagstukken is jouw drijfveer.
Je komt vast in dienst bij BMC. Je bent projectleider of beleidsadviseur bij een externe opdrachtgever. BMC ondersteunt de publieke sector met toonaangevende vakkennis in zes domeinen. Veel maatschappelijke opgaven overstijgen het werkveld. Binnen BMC kun je voor jouw opdracht terecht bij collega’s voor kennis en ervaring in alle domeinen.
Wat ga je doen?
Als Projectleider of beleidsadviseur Warmtetransitie werk je aan uitdagende en boeiende interim projecten bij overheden en publieke organisaties. Je werkt met name aan strategie, beleid en programma’s en wijk- en gebiedsaanpakken om de transitie van aardgas naar duurzame warmte mogelijk te maken. Variërend van energiebesparingsaanpakken, warmtevisie- en programma’s tot een projectleider van een wijk of gebiedsaanpak of een participatie aanpak.
In deze rol
Binnen deze afwisselende functie lever je een bijdrage op strategisch en tactisch niveau binnen de warmtetransitie. Met jouw proactieve houding, je vermogen om te verbinden en je aantoonbare kennis van projectmatig werken binnen de energietransitie kun je een bijdrage leveren aan de samenwerkings-, bestuurs- en uitvoeringskracht op de energietransitie van overheden en publieke organisaties.
Naast het uitvoeren van opdrachten is het actief en inhoudelijk onderhouden van jouw netwerk belangrijk. Je signaleert kansen in de markt en levert een actieve bijdrage aan onze landelijke expertisegroepen.
Kennisdeling en ontwikkeling
Bij BMC staan kennisdeling en ontwikkeling centraal. De adviseurs die bij BMC werken zijn gedreven om een steentje bij te dragen aan de publieke sector. Onderling wordt er veel kennis gedeeld door bijvoorbeeld het organiseren van domein bijeenkomsten, kennissessies en het volgen van trainingen en cursussen die worden verzorgd door het eigen ontwikkelcentrum van BMC. Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeit BMC ook.
Je komt vast in dienst bij BMC in de rol van senior adviseur. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:
Al meer dan 35 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. In het ondernemingsplan zijn drie centrale opgaven geformuleerd, dat zijn de digitale transformatie, energietransitie én optimale ontwikkelkansen voor kinderen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.