Een mooie kans om je te ontwikkelen tot WMO consulent!

Over de functie

Wij zijn op zoek naar talenten die zich willen ontwikkelen tot junior consulent (wmo). Herken jij je in onderstaand profiel?


Op 6 maart 2023 starten we weer met een opleidingstraject tot junior wmo consulent. Gedurende twee maanden word je geïntroduceerd in dit snel veranderende vakgebied. 

De opleiding bestaat uit 8 dagen interne opleiding bij ons op kantoor in Amersfoort. Aansluitend op deze periode heb je gedurende 10 weken nog een terugkomdag in Amersfoort.

Na de weken interne opleiding ga je beginnen met een stage of opdracht op wmo taken binnen het sociaal domein bij een gemeente.

Met een stageplaats bij een gemeente en voldoende theoretische kennis maak je de eerste stap in je (nieuwe) carrière. We bieden je een opleidingstraject met ruime aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en intervisiemomenten.


Werkzaamheden Wmo-consulent

  • het in behandeling nemen van aanmeldingen o.b.v. de Wet Maatschappelijk Ondersteuning (Wmo);
  • uitvoeren van dossieronderzoek;
  • afleggen van huisbezoeken en in kaart brengen van de relevante leefgebieden;
  • opstellen van een integraal ondersteuningsplan, plan van aanpak en beschikking bij toekenning;
  • betrekken van het netwerk, bevorderen van de zelfredzaamheid en waar nodig inschakelen van (zorg)leveranciers/hulpverleners.

Wij bieden

  • Opleiding tot volwaardig junior wmo consulent;
  • Uitstekende opleidings- en (door)ontwikkelmogelijkheden;
  • Een intern Ontwikkelcentrum waar (op maat) opleidingstrajecten worden verzorgd;
  • Gedurende de opleidings- en stageperiode werk je op basis van een opleidingsovereenkomst. De opleiding wordt voor jou bekostigd. Je arbeidsovereenkomst start bij aanvang van de opleiding. Je ontvangt een salaris conform 8.3 CAO Gemeenten met een proefperiode. Je arbeidsovereenkomst is bij aanvang voor bepaalde tijd voor de duur van jaar waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend een langdurig dienstverband aan te gaan bij goed functioneren. 
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een passende salarisgroei naar kennis en ervaring;
  • Vanuit diverse projecten ervaring opdoen binnen verschillende gemeent

Functie-eisen

Wij zoeken kandidaten:

  • met een afgeronde HBO/WO-opleiding SPH, MWD, Social Work of SJD;
  • die communicatief sterk zijn, weten te overtuigen en stevig in hun schoenen staan;
  • met de juiste detacherings-mentaliteit (flexibel, representatief, bereid om te reizen);
  • die in het bezit zijn van een rijbewijs;
  • welke vanaf maart 2023 beschikbaar zijn voor 32-36 uur in de week.
  • Competenties: stressbestendig, daadkrachtig (probleemoplossend/ confronteren en activeren), verbindend (groot aanpassingsvermogen), goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden (Nederlandse taal), klantgericht 
  • Grote affiniteit met de doelgroep
  • In bezit van VOG (of een mogelijkheid tot het verkrijgen van een VOG),

Competenties

Stressbestendig, daadkrachtig (probleemoplossend/ confronteren en activeren), verbindend (groot aanpassingsvermogen), goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden (Nederlandse taal) en klantgericht.

Arbeidsvoorwaarden

BMC detacheert jou als potentievolle professional binnen de publieke sector. Wanneer je parttime, fulltime of als ZZP’er op zoek bent naar een opdracht, heeft BMC opties voor jou. Met ons interne Ontwikkelcentrum worden (op maat) opleidingstrajecten gerealiseerd en kun je doorgroeien van een functie in de uitvoering naar een beleidsmatige functie. Ook bieden wij al onze medewerkers het hele jaar door (bij)scholingsmogelijkheden. Jouw kennis, kwaliteit en ontwikkeling staan dan ook centraal! Wanneer je bij BMC aan de slag gaat, ontvang je:

·      een afwisselende baan met verschillende uitdagende projecten;

·      werken bij de marktleider op het gebied van detachering binnen de publieke sector;

·      een detacheringsovereenkomst op maat;

·      mogelijkheden tot een vast dienstverband;

·      een marktconform salaris;

·      en: collega’s met expertise binnen het Sociaal Domein.


solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Geralda Hoeksema

Stel uw vraag aan Geralda Hoeksema

senior recruitment consultant