Wil jij bijdragen aan een juiste ondersteuning voor onze inwoners door het maken van beleid dat hen verder helpt?

Over de functie

Als beleidsmedewerker Werk & Inkomen werk je aan de (beleids)ontwikkeling van thema’s die

binnen het sociaal domein spelen waarbij de focus ligt op het onderdeel Werk. Dit doe je samen met

onze klanten bestaande uit het bestuur, onze partners, onze collega’s van de uitvoering en onze

inwoners. Je realiseert oplossingen en voorzieningen binnen een breed scala aan onderwerpen op

het werkterrein van Werk & Inkomen en houdt daarbij rekening met de uitvoerbaarheid van het

beleid voor de uitvoering. Je voert regie op vraagstukken en adviseert de klant zowel op verzoek als

uit eigen beweging.

Je houdt je specifiek bezig met beleid rondom de begeleiding van inwoners naar werk of participatie.

Zo denk en werk je mee aan beleidsontwikkeling, de aanbesteding van de re-integratietrajecten en

vertegenwoordig je de gemeente binnen de arbeidsmarktregio Zuid Holland Centraal. Dit betekent

dat je over bestuurlijke besluitvorming adviseert, beleid ontwikkelt en strategisch meedenkt en werkt

in de arbeidsmarktregio.

Je weet draagvlak te creëren waardoor nieuwe wegen worden ingeslagen en nieuw beleid kan

worden ontwikkeld. Dit doe je met de nodige creativiteit, doortastendheid en overtuigingskracht.

Functie-eisen

 Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau

 Affiniteit met reintegratie- en participatie beleid

 Aantoonbare werkervaring met reintegratie- en participatie beleid en werkzaamheden is een pré, geen vereiste

 Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het terrein van Werk en Inkomen is een pré, geen vereiste

 Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Competenties

Als competenties breng je mee:

 Resultaatgericht, initiatief

 Omgevingsbewust

 Aanpassingsvermogen

 Overtuigingskracht

 Politieke sensitiviteit

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met 650 medewerkers. Je hebt korte lijnen en collega’s die elkaar kennen en weten wat er speelt. Het team is erg betrokken en er heerst een informele sfeer. Ook krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te pakken en te sparren met je collegas.

Dit betreft een vaste baan voor minimaal 32 uur waarbij gestart wordt met een tijdelijke

arbeidsovereenkomst van 12 maanden.

 Een maximaal bruto maandsalaris van € 5021 per maand op basis van een 36-urige

werkweek (salarisschaal 10A), afhankelijk van je opleiding en je ervaring

 Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en

eindejaarsuitkering)

 Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten

 IPhone, een laptop en thuiswerkvoorzieningen

Bedrijfsinformatie

Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden. Voor meer informatie over werken bij de gemeente Leidschendam-Voorburg klik HIER

De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Hilde Weerts, 06-46034076 of hilde.weerts@bmc.nl. De eerste gesprekken worden gevoerd door één van de consultants van BMC. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij de gemeente.

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

Integriteit

Gemeente Leidschendam-Voorburg hecht als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.