Voor de Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek zijn wij op zoek naar een teamleider Omgeving & Ontwikkeling en Juridische Zaken.

Over de functie

Het team Omgeving & Ontwikkeling is onder andere verantwoordelijk voor milieuvergunningen bij bedrijven en ontgrondingen vergunningen. Daarnaast hebben de collega’s in dit team de rol van casemanager milieu bij omgevingstafels.

Het team Juridische Zaken geeft advies bij vergunningverlenings- en handhavingszaken, behandelt handhavingszaken, behandelt bezwaar en beroep en verzorgt alle overige juridische advisering. Verder heeft dit team een belangrijke rol in de kennisuitwisseling over de Omgevingswet binnen de organisatie.

Als teamleider inspireer je jouw team, wat bestaat uit vergunningverleners en juristen (van trainees tot de senioren), je coacht en stimuleert de collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Je maakt verbinding en zoekt de samenwerking met de andere teams, organisatieonderdelen en de directie. 

En verder:

  • je ondersteunt de ongeveer 20 collega’s in jouw team in hun eigen ontwikkeling;
  • je bent sparringpartner, voor jouw team en binnen de organisatie;
  • je begrijpt de impact die actuele ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet, hebben op het team en geeft hierbij ondersteuning en richting.


Functie-eisen

We zoeken iemand die kansen ziet, analytisch en communicatief sterk is.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende criteria: 

  • WO werk- en denkniveau;
  • ervaring in een leidinggevende functie (er wordt voornamelijk vanuit huis gewerkt);
  • gevoel bij wet- en regelgeving;
  • bekend met/ gevoel bij een politiek-bestuurlijke werkomgeving;
  • procesmatig sterk en houdt het overzicht; 
  • uitstekende mondelinge, schriftelijke en contactuele vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

OFGV biedt je een moderne en lerende werkomgeving, betrokken collega’s én een flexibele werkomgeving. Er wordt in de basis thuisgewerkt, dus een goede thuiswerkplek wordt voor je geregeld. Er is een informele werksfeer waar transparante communicatie en elkaar aanspreken op resultaten voorop staan. Het aanbod bestaat uit:

  • een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband; 
  • een salaris in schaal 12 ( maximaal  € 6.103,--, op basis van 36 uur);
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% 
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ABP pensioen
  • en natuurlijk een eigen boom in ons eigen OFGV-bos!

Bedrijfsinformatie

Een nieuwe boom

“Ons team is hecht, heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ziet altijd kansen. Wij hebben allemaal ‘iets’ met het milieu, met duurzaamheid en met onze leefomgeving. We zijn écht betrokken bij waar de omgevingsdienst voor staat én bij elkaar. We werken in de basis vanuit huis en dat vraagt best wel wat van ons, toch ervaar ik dat we één team zijn. Iets wat zeker een bijdrage levert aan dit teamgevoel is dat wij ons eigen bos hebben! Hier zorgen we met elkaar voor én iedere nieuwe collega krijgt ook een eigen boom. Ik ben benieuwd: word jij onze nieuwe collega en gaan we binnenkort samen jouw boom planten?”

Heb jij voldoende ervaring om ongeveer 20 professionals te inspireren? Heb jij ‘gevoel’ bij wet- en regelgeving? Voel je je uitgedaagd als het écht ingewikkeld wordt? Vind je het fijn als jouw werk nooit standaard is? Dan past deze functie bij jou!


Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Hilde Weerts (senior consultant) – 06-46034076 hilde.weerts@bmc.nl of met Drohn Tewari (recruiter) - 06 83496246 / drohn.tewari@bmc.nl  


solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Drohn Tewari

Stel uw vraag aan Drohn Tewari

senior recruiter