Wil je bijdragen aan de toekomst van openbare bibliotheken? Dan zoekt Probiblio jou!

Over de functie

Als stevige organisatieadviseur help je bibliotheken bij het vormen en versterken van effectieve samenwerkingen om de impact van de bibliotheek te vergroten. Dit kan gaan om samenwerken met partners uit de buurt (o.a. welzijnsorganisaties en onderwijsinstellingen), in het gebouw en/of in de gemeente. Vanuit jouw bevlogenheid, kennis en ervaring adviseer je bibliotheken over het formuleren van samenwerkingsstrategieën. Met een heldere aanpak begeleid je het proces om de positie van een bibliotheek binnen organisatienetwerken te versterken. Je bent de sparringpartner voor onze bibliotheken bij alle uitdagingen die samenwerken in lokale organisatienetwerken met zich meebrengt.

Hoe doe je dat? Onder andere door:

  • Te adviseren over het vormgeven van samenwerkingsvormen over organisatiegrenzen heen. Je richt je daarbij op wijkgericht werken en werken in multifunctionele accommodaties;
  • Het coachen van directies en bibliotheekmedewerkers bij hun rol als samenwerkingspartner;
  • Te adviseren over het realiseren van goede toegankelijkheid en bereikbaarheid samen met partners in stedelijke én landelijke gebieden, ook waar vestigingen sluiten;
  • Je kennis en visie óók te delen via blogs, artikelen en whitepapers.

Hoe ziet je team eruit?

Je gaat aan de slag in het team Organisatieadvies. Dit team versterkt de organisatieontwikkeling bij bibliotheken en adviseert onder andere over bedrijfsvoering, samenwerking en HRM. Omdat het team optrekt met andere disciplines, zoals marktkennis en basisvaardigheden, werk je aan heel verschillende en interessante projecten. Projecten zullen variëren van het geven van advies over het formuleren van samenwerkingsstrategieën tot het versterken van bibliotheekmedewerkers die werkzaam zijn in een taalnetwerk.

Functie-eisen

Je bent een ondernemende adviseur die wil bijdragen aan de toekomst van openbare bibliotheken. Niemand weet hoe de toekomst eruit ziet, maar dat is geen probleem want je weet hoe je de samenwerkingsvraagstukken in wijken en gemeenten vertaalt naar de strategie van bibliotheken. Je bent in staat om je makkelijk te bewegen binnen de politiek-bestuurlijke omgeving, en je hebt oog voor de belangen van diverse partijen. Door samen te werken met andere disciplines om de verbinding tot stand te brengen, daar haal je energie uit.

Wat breng je verder mee?

  • Een hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in advisering op het gebied van (complexe) adviestrajecten;
  • Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Ervaring in het werken binnen multidisciplinaire teams;
  • (Het liefst) ook ervaring met wijkgericht werken. 

Arbeidsvoorwaarden

Je gaat aan de slag in een ambitieuze organisatie met een plezierige sfeer. In het team is een betrokken en open cultuur met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Verder krijg je:

  • Een jaarcontract voor 32 uur per week op basis van de cao Openbare Bibliotheken met de intentie dit na een jaar om te zetten naar een vast contract.
  • Inschaling in schaal 10 (bruto salaris tussen €3589,00 en €4241,00) van de cao Openbare Bibliotheken op basis van ervaring.
  • Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
  • Flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerk-vergoeding.
  • De mogelijkheid tot maximaal 2 werkweken aan verlof te kopen als aanvulling op het jaarlijks wettelijke verlofrecht (180 uur bij een voltijd aanstelling)
  • Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 3,25%
  • Telefoon en een laptop.
  • Een NS-businesscard voor zakelijk gebruik of een vergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per kilometer.
  • Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Openbare Bibliotheken.
  • Na de proeftijd wordt een thuiswerkplek bureau en bureaustoel in bruikleen gefaciliteerd.
  • Een actieve personeelsvereniging.

Bedrijfsinformatie

Midden in de Randstad vind je ons brede team van adviseurs. Iedereen werkt vanuit zijn eigen expertise en ervaring, maar met een gezamenlijke drive: bouwen aan sterke bibliotheken. Werken in deze sector is dynamisch, want de bibliotheek ontwikkelt zich en dat maakt onze activiteiten heel divers. Wij hechten veel waarde aan een open en vriendelijke sfeer.

Bibliotheken maken programma’s en collecties voor iedereen en die diversiteit zien we ook graag in onze organisatie terug. Daarom nodigen we iedereen uit te reageren ongeacht leeftijd, geaardheid, gender, afkomst, religie of fysieke gesteldheid.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Drohn Tewari

Stel uw vraag aan Drohn Tewari

senior recruiter