Klaar met je studie en wil jij aan de slag als junior financieel adviseur bij de gemeente Loon op Zand?

Over de functie

Ben jij net klaar met je studie en wil jij aan de slag bij de gemeente als junior financieel adviseur? Dan is de gemeente Loon op Zand op zoek naar jou! Er wacht een serieuze klus op je waar jij als junior financieel adviseur een aantal afdelingen mag adviseren. Dit zijn de operationele/ondersteunende afdelingen, gemeentewinkel, vergunningverlening, toezicht en veiligheid. Samen met de vakinhoudelijk adviseurs kom je tot de best passende financiële oplossing. Jij levert een bijdrage aan het opzetten en verbeteren van de kwaliteit van financiële prognoses. Ook lever jij een belangrijke bijdrage aan de resultaten en doelstelling van de gemeente Loon op Zand. Naast dat jij je bezig met de financiën van de gemeente, draag jij bij aan het beschrijven, actueel houden en verbeteren van de processen van de financiële administratie. Bij dit allemaal sta jij er niet alleen voor. Je wordt optimaal begeleidt door je collega’s van Planning en Control.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

  • De gemeente Loon op Zand is een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar de sfeer informeel is.
  • Team Planning en Control bestaat uit vier adviseurs en vijf medewerkers van de financiële administratie.
  • Je ondersteunt de financieel adviseurs bij het opstellen van managementinformatie en het verrichten van analyses.

Functie-eisen

Als junior financieel adviseur leg jij verbinding tussen inhoud en cijfers. Jij bent analytisch, resultaatgericht en neemt initiatief. Jij kan genieten van het politieke spel. Van nature ben nieuwsgierigheid en ambitieus, kortom jij wilt echt het vak leren. Is dit wie jij bent, lees dan snel verder wat de functie nog meer van je vraagt.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Je beschikt over minimaal een HBO- werk en denkniveau, richting bedrijfseconomie of accountancy.
  • Je vindt het leuk om de gemeentelijke financiën (BBV) je eigen te maken.

Arbeidsvoorwaarden

Je gaat aan de slag in een ambitieuze organisatie met een plezierige sfeer. In het team is een betrokken en open cultuur met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

En wat krijg je nog meer?

  • Een aanstelling van 36 uur per week op basis van de CAO Gemeenten.
  • Een goed salaris van maximaal € 4.208,00 op maandbasis bij een fulltime aanstelling (schaal 9 met ingang van 1 april 2022).
  • Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
  • Goede pensioenregeling via het ABP.
  • Beschikking over een laptop en een telefoon.
  • Er zijn flexibele werktijden en er is de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een gezellige personeelsvereniging “Club van gezellige ambtenaren” die regelmatig leuke activiteiten organiseren.
  • Er zijn uitstekende mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
  • Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.

Bekijk hier de volledige vacaturetekst van de gemeente Loon op Zand. 

Bedrijfsinformatie

De gemeente Loon op Zand is een veelzijdige gemeente met zo’n 160 medewerkers. Het is een actieve gemeente volop in ontwikkeling en beweging, een gemeente met ambities. Een informele organisatie met korte lijnen, veel uitdagingen, afwisseling en met multifunctioneel kantoor. Het gebouw heeft een rustige uitstraling en vormt de organisatie samen met een bibliotheek, brasserie en theater het gemeenschapshuis Het Klavier. Je werkt dus echt onder de inwoners!

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Mariska van Oers, recruiter Werving & Selectie, 06-20115498 of mariska.van.oers@bmc.nl.

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijk geschikte kandidaten.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Mariska van Oers

Stel uw vraag aan Mariska van Oers

principal recruiter