Ben je graag de schakel tussen inwoner en gemeenten op het gebied van juridische vraagstukken? Sta jij voor begrijpelijke en juiste besluiten die zowel maatschappelijk als politiek recht doen? En heb je een integrale blik in de domeinen Jeugd en WMO? Dan

Over de functie

In de rol van juridisch medewerker sociaal domein ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van bezwaar-, beroep- en klachtzaken op de werkterreinen van de jeugdwet en WMO. Evenals de regelgeving die hiermee samenhangt, zoals urgentie voor sociale huurwoningen. Tevens coördineer je verzoeken om inzage in dossiers van inwoners. Ook heb je een belangrijke rol als vraagbaak/adviseur voor collega’s in de uitvoering en werk je samen met collega kwaliteitsmedewerkers binnen het domein Samenleven.


De werkzaamheden bestaan onder ander uit:

·       Het behandelen van bezwaarschriften en beroepszaken op het gebied van wetten en regelingen binnen het Sociaal Domein;

·       Het behandelen van klachten met betrekking tot de wetten en regelingen binnen het Sociaal Domein;

·       Het behandelen van dossier inzage verzoeken van inwoners, van het start gesprek tot het daadwerkelijke inzien van het dossier;

·       Het voeren van informele gesprekken met inwoners en bemiddelen om vroegtijdig een bezwaar of klacht op te lossen;

·       Bijdragen aan het lerend effect dat de behandelde zaken kan hebben voor de uitvoerend medewerkers;

·       Het geven van intern juridische adviezen en deelnemen aan overlegsituaties;

·       Een bijdrage leveren aan het opstellen en verbeteren van verordeningen en beleidsregels naar aanleiding van de behandelde zaken.

Functie-eisen

•      Gedegen kennis hebt van de Jeugdwet, WMO 2015 en aanverwante regelgeving, zoals Participatiewet, de Wet Verplichte GGZ, de

Huisvestingsverordening en de Verordening leerlingenvervoer;

•      Snel kunt schakelen tussen belanghebbenden en diverse wetgevingen;

•      Ervaring hebt in een soortgelijke integrale functie (pré);

•      Een afgeronde opleiding HBO Rechten, SJD of een doctoraal Nederlands recht hebt;

•      Op korte termijn beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week.

Competenties

Je bent een kritische en constructief ingestelde adviseur op het gebied van juridische dienstverlening. En je bent in staat jouw kennis op een begrijpelijke manier over te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

Salariëring geschiedt conform de Cao van onze opdrachtgever. Het aantal uren per week en de startdatum zijn in overleg en afhankelijk van de opdracht te bepalen.

 

Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAR-UWO cao (Gemeenten). Ben je bij BMC in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Daarnaast krijg je ook toegang tot ons Ontwikkelcentrum, om zo jouw ontwikkel pad vorm te geven.

Bedrijfsinformatie

Werken bij BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met onderwijsinstellingen, gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Onze 1200 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in in het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot uiting in oplossingen die er ook echt toe doen voor de mensen voor wie we het doen. Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houden we elkaar scherp, werken we continu aan onze maatschappelijke relevantie en maken we de stap naar verdere ontwikkeling. Dit maakt ons de carrièreversneller voor publieke professionals.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Stefan Havinga

Stel uw vraag aan Stefan Havinga

recruiter