Aan de slag als Onderzoeker binnen de publieke sector?

Over de functie

Als (medior) onderzoeker houd jij je bezig met het uitvoeren van onderzoeken (klantervaringsonderzoeken, benchmarks en rekenkameronderzoeken) voor onze opdrachtgevers in de publieke sector. De focus van de onderzoeken ligt onder andere op het gebied van klantperspectief, monitoring, evaluatie en effectmetingen. Je zet verschillende methoden en technieken in bij de uitvoering van deze onderzoeken. Daarbij word je vooral gemotiveerd door de maatschappelijke vraagstukken die in deze onderzoeken centraal staan. Onder de opdrachtgevers kun je denken aan ministeries, zorg- en onderwijsinstellingen en gemeenten. Je voert deze onderzoeken niet alleen uit, maar samen met (senior) onderzoekers / projectleiders van BMC. 

Als persoon ben je makkelijk in klantcontact en combineer je kennis van de publieke sector en onderzoek met commerciële slagkracht. Je bent een enthousiaste collega die collega’s kan motiveren en stimuleren.

Waar kun je aan denken bij klantervaringsonderzoeken? 

Jaarlijks voert BMC meer dan 100 klantervaringsonderzoeken uit voor gemeenten, voornamelijk binnen het Sociaal Domein. Hierbij wordt onder andere onderzoek gedaan naar ervaringen van inwoners met Jeugdhulp, WMO of de Participatiewet. Met de uitkomsten van deze onderzoeken kunnen gemeenten de hulpverlening steeds beter laten aansluiten op de behoeften van de inwoners.  

Waar kun je aan denken bij benchmarks?

BMC voert met samenwerkingspartners Divosa en Stimulansz de benchmarks Werk & Inkomen, Statushouders en Armoede en Schulden uit. De benchmarks geven gemeenten inzicht in hun prestaties. Benchlearnen is een belangrijk onderdeel van de benchmarks. Het gaat om het verhaal achter de cijfers. We organiseren (thema)bijeenkomsten, waarin gemeenten met elkaar in gesprek gaan om hun resultaten te duiden. Ook voeren we aan de hand van de cijfers adviesgesprekken met gemeenten.

Waar kun je aan denken bij rekenkameronderzoeken? 

BMC voert meer dan 30 rekenkameronderzoeken uit voor gemeentelijke rekenkamers op alle domeinen waarvoor de gemeente verantwoordelijk is. In deze onderzoeken staat de effectiviteit en doelmatigheid van het gevoerde beleid centraal. Onderwerpen waarnaar het afgelopen jaar onderzoek naar is gedaan, zijn onder andere: armoedebeleid, sportbeleid, vergunningenbeleid, participatiebeleid en duurzaamheidsbeleid.

Functie-eisen

Jij hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding. Je hebt enkele jaren ervaring in een relevante functie in de publieke sector, bij voorkeur binnen het Sociaal Domein. Je bent bekend met de inzet van kwantitatieve én kwalitatieve onderzoeksmethoden. Daarnaast ben je analytisch en kun je goed werken onder (tijds)druk. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en begrijpt dat je te maken kunt hebben met politiek gevoelige vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt vast in dienst bij BMC in de rol van Onderzoeker voor 32 tot 40 uur per week. Als Onderzoeker bij BMC heb je, in overleg met je opdrachtgevers, veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:

  • Een contract bij BMC voor 32-40 uur per week;
  • Een salaris afhankelijk van jouw ervaring tussen de €3500-5500 op basis van 40 uur;
  • Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.);
  • 36 vakantiedagen waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur; 
  • Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
  • Choose-your-own-phone regeling;
  • Laptop;
  • Vaste onkostenvergoeding;
  • Pensioenregeling.

Daarnaast hebben wij regelmatig bijeenkomsten, waarin we bij elkaar komen om kennis te delen en bij te praten tijdens een borrel. We bieden veel (online) trainingen aan via ons ontwikkelcentrum.

Bedrijfsinformatie

Al ruim 35 jaar levert BMC oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid. 

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Arvid Janssen

Stel uw vraag aan Arvid Janssen

principal recruitment consultant