Werk waarin je het verschil kan maken!

Over de functie

De functie waarvoor we je opleiden:  

Je gaat aan de slag bij gemeenten of organisaties die de Bbz regeling uitvoeren. Als Bbz adviseur verwachten wij dat jij:

●        Advies kunt geven over Bbz vraagstukken / aanvragen

●        Verbindend en ondersteunend bent op de inhoud tijdens je opdracht

●        Kennis en vaardigheid hebt met de nieuwe Bbz regeling 2020

●        Onderzoek kunt doen op aanvragen levensvatbaarheid

●        De medewerkers die de adviestool van Gripvol gebruiken, ondersteunen – begeleiden

●        Heronderzoeken in kunt stellen op eerdere aanvragen

●        Financieel inzicht hebt in het lezen van jaarstukken, balans en begrotingen

●        Aandacht kunt geven aan ondernemersbestand van de gemeente / organisatie 

Naast het bepalen of een ondernemer recht heeft op een Bbz uitkering, onderzoek in kunt stellen naar de levensvatbaarheid, zelfstandig kunt werken, coachend ingesteld bent, verwachten we ook dat jij goede communicatieve vaardigheden hebt en elk gesprek met de ondernemer en met de medewerker kunt voeren die nodig is om kwaliteit te leveren. Jouw taak als Bbz adviseur benaderen wij in de breedte, dat wil zeggen dat wij gezamenlijk naar een passende opdracht zoeken die jou de uitdaging en ontwikkeling biedt die jij nodig hebt. Wij coachen en ondersteuning jou na de opleiding.

Het opleidingstraject ziet er als volgt uit:

●        we beginnen de eerste twee weken met vier dagen theorie/praktijk via live en

/of digitaal onderwijs met je opleidingsgroep. Deze twee weken zijn een investering van jouw kant qua tijd.

●        na de eerste twee weken start je arbeidsovereenkomst en start je op een werkervaringsplek/opdracht.

●        Aansluitend op de 2 lesweken volg je nog training op een terugkomdag. Maximaal 8 terugkomdagen. Deze dagen zijn vooral bestemd voor intervisie en verdieping op de Participatiewet, Bbz regeling en de Gripvol tool

●        coaching on the job door ervaren vakinhoudelijke coaches van BMC en Gripvol tijdens je stage / opdracht.

Het zoeken naar een geschikte werkervaringsplek/opdracht nemen wij, BMC en Gripvol, op ons. We proberen uiteraard een opdracht bij jou in de buurt te vinden. Echter, we vragen een reisbereidheid van 1,5 uur enkele reis van jou.

●        de opdracht is voor 32-36 uur per week.

●        de opleiding wordt afgerond met een examen, bij het behalen van het examen krijg je het certificaat voor het behalen van de opleiding.

●        de opleiding wordt bekostigd door BMC, we werken met een opleidingsovereenkomst.

●        als cursist vragen wij van jou om je tijd en motivatie te investeren

●        na de eerste twee weken opleiding, start je AOK voor de duur van 1 jaar. Hierin is een proeftijd en opzegtermijn van 1 maand opgenomen

●        om voor dit traject in aanmerking te kunnen komen dien je na de opleiding minimaal 32 uur per week beschikbaar te zijn

Functie-eisen

Om in aanmerking te kunnen komen voor deze opleiding, ben je/heb je:

●        een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HBO SJD, Rechten of een soortgelijke opleiding.

●        aantoonbare (recente) gemeentelijke (stage-) ervaring binnen het sociaal domein met kennis van de Participatiewet is een pré.

●        kennis van het geven van financieel advies e/o inzicht in financiële administratie is een pré.

●        in eerdere werk- of stage ervaring heb je gesprekken gevoerd met cliënten en beschik je over de ervaring van het hebben van een eigen caseload en heb je cijfermatig inzicht.

●        beschikbaar na de opleiding voor minimaal 32 uur per week

●        sterke communicatieve vaardigheden, weet je te overtuigen en sta je stevig in je schoenen.

●        je bent in staat bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren.

●        De juiste detacherings-mentaliteit (flexibel, representatief, bereid om te reizen).

●        in het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur ook in het bezit van eigen vervoer.

●        stressbestendig, daadkrachtig (probleemoplossend/ confronteren en activeren), verbindend (groot aanpassingsvermogen), klantgericht en heb je goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden (Nederlandse taal).

●        een grote affiniteit met de doelgroep uitkeringsgerechtigden.

●        een VOG (of een mogelijkheid tot het verkrijgen van een VOG).


Competenties

Verbindend

Goede communicatieve vaardigheden

Financiële kennis en interesse

Accuraat

Arbeidsvoorwaarden

Na de eerste twee weken training en het behalen van het examen, treed je in dienst bij BMC met een arbeidsovereenkomst bij de Yacht Group. Je krijgt dan een arbeidsovereenkomst voor twaalf maanden gebaseerd op de ABU cao.

Het salaris voor het eerste jaar is conform de CAR-UWO cao en bedraagt schaal 9.0 € 2.865,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Als je in dienst treedt bij BMC/Yacht betekent het dat je voor verschillende opdrachtgevers gaat werken. Wij zijn je werkgever en zorgen ervoor dat er opdrachten zijn waar je aan de slag kan. De ene keer is dat een opdracht van drie maanden, maar het kan ook een opdracht van een jaar zijn. Dit vraagt flexibiliteit van jou, onder andere in je reistijd en de werkzaamheden. We doen ons best om een opdracht zo dicht mogelijk bij jouw woonplaats te zoeken. Echter vragen we een reisbereidheid van maximaal 1,5 uur enkele reis.

Als je in dienst bent bij BMC krijg je de mogelijkheid om je in te schrijven voor trainingen via ons ontwikkelcentrum, specifiek voor jouw vakgebied. Je mag je altijd ontwikkelen, persoonlijk én vakinhoudelijk, door middel van trainingen.

Verder bouw je aan een mooie toekomst met de verschillende opdrachten en ervaringen die je bij ons opdoet. Kom jij ons team van adviseurs versterken?

Kijk voor meer info over BMC op www.bmc.nl.

Je kunt ons natuurlijk ook altijd per mail of telefonisch benaderen.

Bedrijfsinformatie

Werken bij BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met onderwijsinstellingen, gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Onze 1200 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in in het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot uiting in oplossingen die er ook echt toe doen voor de mensen voor wie we het doen. Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houden we elkaar scherp, werken we continu aan onze maatschappelijke relevantie en maken we de stap naar verdere ontwikkeling. Dit maakt ons de carrièreversneller voor publieke professionals.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Geralda Hoeksema

Stel uw vraag aan Geralda Hoeksema

senior recruitment consultant