Heb jij een scherp oog voor kansrijke ontwikkelingen in de ouderenzorg? En weet jij als geen ander hoe je deze moet vertalen naar de praktijk? Versta jij de kunst om complexe vraagstukken simpel te maken? Dan ben jij diegene die wij zoeken!

Over de functie

Wat ga je doen?

Je adviseert en ondersteunt het management en de directie bij de ontwikkeling, implementatie, borging en toetsing van het strategisch en tactisch beleid. Vanuit jouw expertise draag je integraal bij aan de volgende deelgebieden: cliënt en kwaliteit, team en medewerker, bedrijfsvoering en organisatie, netwerk en omgeving. Je bent in staat om strategisch te denken en de vertaalslag te maken naar de praktijk. Vanuit jouw functie staat onze client centraal en werk je ondersteunend aan de zelforganiserende teams. 

De kern van de functie:

  • Je vertaalt behoeften van cliënten, mantelzorgers, medewerkers of organisatie naar beleid en naar praktische handvatten voor de zelforganiserende teams;
  • Je signaleert en adviseert over interne en externe ontwikkelingen en veranderingen in wet- en regelgeving; 
  • Je initieert en leidt projecten, gericht op verbeteringen op de deelgebieden cliënt en kwaliteit, team en medewerker, bedrijfsvoering en organisatie, netwerk en omgeving; 
  • Je ontwikkelt, borgt, toetst en verbetert het beleid;
  • Je verricht onderzoek of biedt ondersteuning daarbij, analyseert de uitkomsten en rapporteert en adviseert hierover;
  • Je ondersteunt bij het uitvoeren van de leer- en verbetercyclus.

Functie-eisen

Wat vragen wij?

  • meerjarige werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • minimaal een post HBO opleiding en een academisch werk- en denkniveau;
  • kennis van en affiniteit met de werkzaamheden binnen de ouderenzorg en de organisatieprocessen daarbinnen;
  • een teamspeler met een brede interesse en inzetbaarheid;
  • competenties: ontwikkelgericht, creativiteit, luisteren, overtuigingskracht, probleemanalyse, resultaatgericht, projectmatig werken en omgevingsbewust.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

  • Een brede en veelzijdige functie;
  • Een organisatie die de eigen regie van cliënten, eigen regelruimte voor medewerkers en eigen verantwoordelijkheid de boventoon wil laten voeren;
  • Een organisatie waarbij persoonlijke groei hoog in het vaandel staat;
  • Een omgeving in beweging, waarin we samen willen blijven leren, verbeteren en vernieuwen;
  • Directe betrokkenheid bij veranderingen om meerwaarde te creëren voor de cliënt en onze medewerkers en aan te sluiten bij wat zij nodig hebben;
  • Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT;
  • Een salaris conform CAO VVT van maximaal € 4.886,73 bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van jouw werkervaring / FWG 60);
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33 %;
  • Een reiskostenvergoeding;
  • Een contract voor 32-36 uur per week in overleg vast te stellen. Het betreft een structurele functie, startend met een jaarcontract.

Bedrijfsinformatie

Wie zijn wij?

SZR (Stichting Zorgcentra Rivierenland) is een belangrijke speler op het gebied van ouderenzorg binnen de regio Rivierenland. Wij zijn gastvrij, betrokken en deskundig. SZR helpt ouderen om zo zelfstandig mogelijk te leven, zowel thuis als in onze vijf woonzorgcentra. Wij bieden zorg en behandeling aan mensen met een langdurige lichamelijke zorgvraag, dementie, niet aangeboren hersenletsel en palliatieve zorg (hospice). Daarnaast bieden we zorg thuis, dagvoorzieningen, behandeling en revalidatie voor cliënten die thuis wonen in de regio. SZR is volop in beweging: we willen blijven leren en ontwikkelen. Je gaat samenwerken met vijf enthousiaste collega-stafmedewerkers.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 26 januari. Het eerste gesprek vindt plaats met Gerdien Groot Baltink van BMC Werving & Selectie. Afhankelijk daarvan vinden er één of meerdere selectiegesprekken plaats bij SZR.

Voor alle nieuwe medewerkers wordt een VOG verklaring aangevraagd.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Gerdien Groot Baltink

Stel uw vraag aan Gerdien Groot Baltink

senior consultant