Heb je een hart voor duurzaamheid?

Over de functie

Wil jij werken in een dynamische kleine organisatie, waar ruimte is om je te ontwikkelen en je ideeën uit te werken? Heb je een hart voor duurzaamheid en wil je in een enthousiast team werken aan een toekomstbestendige, duurzame energievoorziening? Ben je in staat om richting te geven aan ons duurzaamheidsbeleid en zelfstandig als projectleider de warmtetransitie in goede banen te leiden? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken als 

Beleidsadviseur duurzaamheid en energietransitie

32-36 uur per week

In de gemeente Laarbeek werken we vóór onze inwoners en samen mét onze inwoners aan een aangename leef- en werkomgeving. We spelen in op de ontwikkelingen in de samenleving en streven naar constante verbetering. We vormen een hechte en professionele club collega’s die naar buiten gericht zijn en graag de samenwerking aangaan met inwoners en andere partners. 

Wat ga je doen als Beleidsadviseur duurzaamheid en energietransitie? 

Je verricht je werkzaamheden binnen het team Duurzaamheid. Dit team draagt zorg voor de doorontwikkeling en uitvoering van een ambitieuze duurzaamheidsagenda in de gemeente. Het team geeft de energietransitie binnen Laarbeek vorm, zowel op het vlak van de warmtetransitie (aardgasvrij wonen en ondernemen) als op het gebied van grootschalige opwek van duurzame elektriciteit. Maar het team werkt ook aan thema’s als klimaatadaptatie en biodiversiteit, duurzaam ondernemen, circulaire economie en het verduurzamen van onze eigen bedrijfsvoering. Als beleidsadviseur duurzaamheid en energietransitie word je verantwoordelijk voor een deel van deze agenda, natuurlijk in samenwerking met de rest van het team. Jouw focus ligt hierbij op de warmtetransitie.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het aanvullen en actualiseren van de transitievisie warmte.
  • Je begeleidt de totstandkoming van de dorpsplannen (wijkuitvoeringsplannen) in de dorpen die in de transitievisie warmte zijn aangewezen als startdorpen. 
  • Je vertaalt de doelen uit de duurzaamheidsagenda naar concrete uitvoeringsprojecten, schrijft de voorstellen om kredieten beschikbaar te stellen en vraagt subsidies aan.
  • Je initieert en begeleidt projecten en onderzoeken die de warmtetransitie verder brengen en bent het gezicht van de gemeente in de bijbehorende participatietrajecten.
  • Je fungeert als projectleider bij de voorbereiding van uitvoeringsprojecten m.b.t. de warmtetransitie.
  • Je werkt intensief samen met de collega die projecten rondom energiebesparing begeleidt en verwerkt deze projecten in de beleidslijn.
  • Je neemt deel aan regionale overleggen en zorgt voor gemeentegrensoverschrijdende afstemming. Een voorbeeld hiervan is deelname aan de werkgroep warmte in de samenwerking voor de Regionale Energie Strategie van de Metropool Regio Eindhoven
  • Samen met de communicatieadviseur geef je vorm aan voorlichting en communicatie over de warmtetransitie.

Functie-eisen

Wat neem je mee naar Laarbeek?

  • We zoeken een enthousiaste en zelfverzekerde kandidaat die niet bang is om nieuwe dingen te leren, te verzinnen en in gang te zetten. Initiatief, een actieve houding en positieve instelling wordt gewaardeerd.
  • Je hebt een ondernemende en open houding en zoekt graag samenwerking en verbinding, je bent sociaal vaardig en communicatief sterk.
  • Je hebt kennis van en/of ervaring met projectmatig werken. 
  • Je bent in staat problemen goed te analyseren, te beoordelen en van een oplossing te voorzien.
  • Je werkhouding is zelfstandig, initiatiefrijk en oplossingsgericht. Je bent flexibel en veranderingsgericht.
  • Je staat stevig in je schoenen, kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. 
  • Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO- of WO-opleiding die relevant is voor deze functie.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met duurzaamheid en de energietransitie. Werkervaring in een gemeente is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou? 

Je bent onderdeel van de afdeling Leefomgeving waar ongeveer 25 medewerkers samen het beleid van de gemeente vormgeven en mede uitvoeren. We zijn een hechte en gezellige afdeling waar je een warm welkom vindt en nooit om raad verlegen hoeft te zitten. De organisatie staat open voor goede ideeën en de lijntjes zijn kort, ook richting management en bestuur. Samen vertalen we de ambities van college en raad in helder, haalbaar en omgevingsbewust beleid en zetten we Laarbeek regionaal op de kaart. 

Daarnaast bieden wij jou: 

  • Ruimte voor persoonlijke groei, in de vorm van mogelijkheden tot opleiding en begeleiding.
  • Inpassing vindt plaats in functieprofiel Beleidsadviseur A, functieniveau 10 (= maximaal € 4.494,- bruto maandsalaris (prijspeil 1-10-2020) op basis van 36 uur). Uitloopschaal 11 is van toepassing (maximaal € 5.169,- bruto (prijspeil 1-10-2020) op basis van 36 uur). 
  • Naast genoemd bruto maandsalaris krijg je 17,05% van jouw salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten of je bruto maandloon kunt verhogen. 
  • Aandacht voor loopbaanontwikkeling, flexibele werktijden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. 
  • Wij bieden daarnaast een thuiswerkregeling aan, wanneer dit voor de functie passend is.

Bedrijfsinformatie

Laarbeek - “Waterpoort van de Peel” en “Groenste Gemeente van Nederland” in 2016 - is een jonge gemeente met ongeveer 23.000 inwoners. Een dynamische plattelandsgemeente met aandacht voor zowel de ontwikkeling van woongebieden als bedrijventerreinen en een vitaal buitengebied. Inwoners zijn sociaal betrokken en er is een rijk verenigingsleven. Eindhoven en Helmond liggen op korte afstand.

 De gemeente Laarbeek is een organisatie die midden in de samenleving staat en zich medeverantwoordelijk voelt voor de kwaliteit van leven en werken in de vier kernen. Een professionele en resultaatgerichte organisatie waarop graag een beroep wordt gedaan. Die partnerschap aangaat met organisaties, ondernemers en inwoners. Waarmee het bestuur samen kan bouwen aan een toekomstbestendig en duurzaam Laarbeek. Een werkgever waar medewerkers trots op zijn en met plezier voor werken.

Hoe ziet de procedure er uit?

De sluitingsdatum is zondag 16 januari 2022. Het eerste gesprek vindt plaats met Gerdien Groot Baltink van BMC Werving & Selectie. Indien dit positief is vinden er één of meerdere selectiegesprekken plaats bij de gemeente Laarbeek.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Gerdien Groot Baltink

Stel uw vraag aan Gerdien Groot Baltink

senior consultant