Wie wordt onze nieuwe collega?

Over de functie

Als recruitment consultant voor het Sociaal Domein bij BMC ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van adviseurs, interim professionals die werkzaam zijn bij onze opdrachtgevers. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw adviseurs. 

Wat ga je doen? 

Samen met je recruitment collega’s, Evelien, Michella, Niels, Sepi, Methilde, Yvonne, Céline en Geralda, ben je continu op zoek naar nieuwe adviseurs. Je bouwt actief een netwerk van kandidaten en adviseurs. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan BMC. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de adviseurs, namelijk een volgende stap in hun carrière en de vele opleidingsmogelijkheden. Jij werkt vanaf onze vestiging in Eindhoven maar zal wanneer nodig ook in Rotterdam, Diemen, Zwolle of Amersfoort te vinden zijn.

Je werft en selecteert Wmo consulenten, Jeugdconsulenten, Consulenten Participatie wet, Consulenten Inkomen  en/of Doelmatigheid en Consulenten schulddienstverlening. Deze kandidaten worden bemiddelt naar de verschillende gemeentes in Nederland. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en weet jij waar een consulent het best tot zijn recht gaat komen. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, creativiteit, daadkracht, maar ook mensenkennis nodig. Voor het maken van de match werk je nauw samen met de accountmanager. 

Wanneer jij een interessante kandidaat hebt gevonden voer je vervolgens kennismakingsgesprekken om de adviseur echt te leren kennen. Veel gesprekken zijn proactief, jij wilt achterhalen wat de wensen, ambities en kwaliteiten zijn. Wanneer de kandidaat op gesprek gaat bij een van de opdrachtgevers zorg jij ervoor dat ze tot in de puntjes zijn voorbereid. Jij bent dus de regisseur van het gehele werving en selectie traject. 

Werkgeversrol  

Voor de adviseurs (interim professionals) die via jou aan het werk zijn vervul jij de rol van werkgever. Jij bent eventueel verantwoordelijk voor de complete HR-cyclus, je voert met hen “Great Conversations”. Wat dat inhoudt? Geen vooraf vastgelegde gespreksinhoud, maar continu in gesprek zijn. Daar geloven wij in. Dat kan wandelend, in een gepland gesprek of bij het koffiezet apparaat. Jij zorgt dat je altijd weet wat hen drijft en adviseert ze over hun verdere persoonlijke ontwikkeling.  

Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied Sociaal Domein verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan actualiteitencolleges. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het Sociaal Domein vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! 

 

 

Functie-eisen

Wat wij vragen

Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij:

  • minimaal 32 uur per week beschikbaar bent, 40 uur heeft de voorkeur
  • een doorzetter en geduldig bent, je laat je niet snel uit het veld slaan en haalt energie uit succesvolle matches en aannames
  • een netwerker bent, jij maakt makkelijk de verbinding met professionals 
  • innovatief en creatief kandidaten weet te benaderen
  • het leuk vindt om samen te werken en successen weet te vieren
  • ervaring hebt met en passie hebt voor het recruitment vak 
  • affiniteit hebt met de branche waarin je komt te werken namelijk het Sociaal Domein

 

Arbeidsvoorwaarden

Dit bieden wij jou

Bij BMC staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:

  • een mooie uitdagende functie met een passend salaris tussen de €2800 en €3600 (afhankelijk van ervaring)
  • een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject. Want: als jij groeit, groeit BMC ook!
  • interessante bonussen, aantrekkelijke aandelen koopregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding
  • 25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget
  • leaseauto, laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken!

 

Bedrijfsinformatie

Over BMC

BMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor adviseurs in het publieke domein. Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.

Meer informatie?

Maak jij graag het verschil in de carrière van onze adviseurs? Dan leren we jou graag kennen. Toch liever nog wat informatie? Bel of app mij, Wendy Keizer, Commercieel Manager, 06-29042595. Mailen mag uiteraard ook: wendy.keizer@bmc.nl.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Wendy Keizer

Stel uw vraag aan Wendy Keizer

senior commercieel manager