Bij BMC werken we dagelijks aan veilige woningen en prettige, leefbare woonwijken, samen met de sector. Wil jij samen met ons de sector elke dag een beetje beter maken en aan de slag met mooie vastgoedprojecten? Lees dan snel verder.

Over de functie

BMC Wonen & Woningcorporaties is iedere dag op zoek naar de beste adviseurs voor de leukste opdrachten in jouw provincie en door heel Nederland. Het domein Wonen & Woningcorporaties kent drie vakgroepen: Wonen, Vastgoed en Financiën & Bedrijfsvoering. 

Werken als adviseur voor BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector. Je draagt bij aan effectieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Impact maken kunnen we alleen maar samen. Je gaat aan de slag in een open organisatie met een plezierige sfeer. Er is een mooie mix van jonge en meer ervaren collega’s, die graag voor elkaar klaar staan. De collega’s zijn trots en oprecht betrokken bij de organisatie en hun werk.

Als adviseur ga je bij verschillende woningcorporaties op verschillende opdrachten en projecten aan de slag. Houd je van afwisseling maar toch de zekerheid van een vaste baan? Met jouw talent kan dit bij BMC!

Als projectleider vastgoed ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren, en realiseren van vastgoedprojecten. Samen met alle betrokken partijen verzorg je de evaluatie van de projecten en verricht je de bijbehorende administratie. Je levert een bijdrage aan de (meerjaren)plannen en de begrotingen. Je bent verantwoordelijk voor de financiën en besluitvorming binnen jouw projecten. Daarnaast lever je een bijdrage aan rapportages. Je beschikt in deze uitdagende functie over een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Functie-eisen

Sluit jij je ook bij ons aan? Bekijk onderstaande criteria. Sluiten deze aan op jouw profiel? Laat ons dan weten dat je belangstelling hebt.

  • HBO of WO werk- en denkniveau.
  • Ervaring in beheer en onderhoud van vastgoed.
  • Kennis en ervaring met het realiseren van vastgoedprojecten.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol bij een woningcorporatie.
  • De opdrachten kunnen plaatsvinden in heel Nederland, je bent daarom bereid om (indien nodig) wat verder te reizen. 

Competenties

In de functie van projectleider vastgoed is het belangrijk dat je:

  • praktisch bent ingesteld en affiniteit hebt met vastgoedthema’s.
  • zelfstandig bent, het overzicht houdt en gestructureerd werkt.
  • duidelijk en helder communiceert.
  • initiatief toont en beslissingen durft te nemen.
  • diverse vastgoedvraagstukken als een uitdaging ziet en in staat bent om verbindingen te leggen tussen diverse onderwerpen.

Arbeidsvoorwaarden

Vanuit een dienstverband bij BMC word je gedetacheerd bij onze opdrachtgevers, met name woningcorporaties. Heel afwisselend werk dus! Wij hebben een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Wat houden deze voorwaarden in?

Wij bieden:

  • Een salaris passend bij de functie en jouw werkervaring;
  • Een uitdagende en afwisselende baan;
  • Individueel Keuzebudget (IKB). Maandelijkse opbouw van 11,04% van het maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen;
  • 36 verlofdagen per jaar, waarvan een deel flexibel (IKB), op basis van 40 uur;
  • Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken (of vervoersbudget);
  • Een passend opleidings- en trainingspakket en aandacht voor jouw eigen professionele ontwikkeling.

Voor meer informatie neem je contact op met Natasja Winninghoff via telefoonnummer 06-23849560.

Bedrijfsinformatie

BMC Wonen & Woningcorporaties levert interim-professionals voor woningcorporaties. Al bijna 40 jaar zijn wij marktleider en verbonden met de volkshuisvesting. Onze dienstverlening richt zich op de werkvelden: Wonen, Vastgoed en Financiën & Bedrijfsvoering. Binnen deze werkvelden leveren wij een betekenisvolle bijdrage met ervaren en deskundige professionals. Binnen ons domein hebben we korte lijntjes en een fijne werksfeer.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Natasja Winninghoff

Stel uw vraag aan Natasja Winninghoff

recruitment consultant