Ben je op zoek naar een afwisselende functie waarin samenwerken intern en extern met samenwerkingspartners centraal staat? Lees dan snel verder!

Over de functie

Wat ga je doen?

Bij Vastgoedbeheer werk je er naar toe om de verduurzamingsopgave te integreren in het dagelijks onderhoud, planmatig onderhoud en mutatieonderhoud. 

Contractmanagement is een belangrijk onderdeel van je werk als projectleider. Momenteel is onze opdrachtgever met nieuwe partners bezig om op het gebied van Gevelonderhoud de samenwerking en KPI’s vorm te geven volgens de methode van Resultaat Gericht Samenwerken (RGS).

Volgend jaar ga je ook de daken aanbesteden en contracteren op basis van RGS. Samen met deze partners ga je invulling geven aan de samenwerking om de doelstellingen van de opdrachtgever te realiseren.

Je opereert als manager van het contract en regisseert deze samenwerking op basis van KPI’s. Je neemt eigenaarschap, hebt oog op impact, zoekt en realiseert verbeteringen en je wilt dit vooral samen doen. 

Je werkt mee aan gebiedsgerichte samenwerkingen die deze corporatie heeft. Daarbij kun je denken aan alle mogelijke projecten in- en om de woning of complex. Je bent verantwoordelijk voor de samenwerkingen, de financiën en de huurderstevredenheid. Je werkt samen met de projectbegeleiders die tijdens de uitvoering de verbinder zijn tussen onze huurder en onze partner.

Samenwerken

Het team Vastgoedbeheer is in transitie naar een klantgericht team, die stuurt op resultaten met haar partners en een goede dienstverlening aan onze huurders.

De corporatie is op weg om een regisserende opdrachtgever te worden die stuurt op resultaat. Samenwerking, zowel intern als extern, vindt plaats op basis van vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Binnen deze kaders werk je als zelfstandig professional om zowel voor de huurder als voor de opdrachtgever de beste keuzes te maken. Dit leidt tot een hogere huurdertevredenheid en een goed gewaardeerde samenwerking met je partners.

Je maakt onderdeel uit van het proces van dagelijks en planmatig onderhoud. 

Het team van 16 personen bestaat uit een manager, een projectmanager, projectleiders, projectbegeleiders, projectmedewerkers en een specialist onderhoudsbeleid en -begroting. 

Functie-eisen

Verder ben je:
  • In het bezit van een afgeronde HBO opleiding; bij voorkeur een passende technische opleiding, en/of affiniteit met vastgoedonderhoud
  • Oprecht betrokken bij de verschillende projecten en luister je goed, zodat je de juiste vragen kan stellen aan de collega’s intern en aan onze samenwerkingspartners;
  • Leergierig en wil je resultaatgericht samenwerken eigen maken en laten groeien binnen het team Vastgoedbeheer (RGS);
  • Effectief in je communicatie zowel intern, maar ook extern met de samenwerkingspartners;
  • Een projectleider die een projectteam kan motiveren en enthousiasmeren;
  • Iemand die kan sturen op het proces en de uitvoering daar laat waar het hoort; 
  • Oplossingsgericht en kan je goed en snel besluiten nemen, waarbij je de impact van je besluit afweegt. 

Competenties

Jouw talent

Je bent een gedreven, proactieve en ervaren projectleider die het leuk vindt om in een team aan vastgoedbeheer- projecten te werken. Je hoeft niet perse (veel) werkervaring in vastgoedbeheer te hebben.

Belangrijk is wel, dat je ervaring hebt in aanbesteding, contractmanagement en resultaat gericht samenwerken. Daarnaast heb je affiniteit met vastgoed, duurzaamheid en de volkshuisvesting.

In de projecten zit veel dynamiek en we zoeken in jou iemand die overzicht heeft, problemen kan oplossen en besluiten neemt, maar ook iemand die resultaten behaalt en samen met het team successen viert. 

Arbeidsvoorwaarden

Deze functie is ingeschaald in schaal J van de CAO woondiensten (minimaal € 3.763,- en maximaal € 5.083,- op fulltime basis)

Bedrijfsinformatie

BMC heeft een sterke naam in de markt. Onze ambitie is het “centre of excellence” te zijn voor de publieke sector. Recent werden we door opdrachtgevers nog gewaardeerd als beste organisatieadviesbureau. BMC werkt voor toonaangevende opdrachtgevers: op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau. Ook voor organisaties in het openbaar bestuur (denk aan ministeries, provincies, waterschappen, regionale samenwerkingsverbanden, gemeenten), zorginstellingen, woningcorporaties en onderwijsorganisaties. Daarnaast steeds vaker: samenwerkingen tussen deze organisaties. Hierbij ligt de focus op de hele organisatie, de samenwerking tussen organisaties, organisatieonderdelen en soms ook op individueel niveau.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Natasja Winninghoff

Stel uw vraag aan Natasja Winninghoff

recruitment consultant