Ben jij die resultaatgerichte, daadkrachtige Information Governance specialist die kan zorgdragen voor betrouwbare informatievoorziening?

Over de functie

De provincie Limburg zoekt een resultaatgerichte, daadkrachtige Information Governance specialist die zich thuis voelt in een complexe, bestuurlijke omgeving. Iemand die vaardig is in beoordelen van veranderprocessen, die de medewerkers in het eerste- en tweedelijns management helpt, stimuleert en ondersteunt. 

Als strategisch business partner sta jij de 1e en 2e lijn bij in uiteenlopende krachtenvelden en rond een grote verscheidenheid aan inhoudelijke dossiers. Dit doe je vanuit zeer gedegen eigen kennis en ervaring op het gebied van de diverse disciplines waaruit het information management vak is opgebouwd. Daarvoor is nodig dat je kennis en inzicht hebt in actuele aangelegenheden en ontwikkelingen (bijvoorbeeld AVG) alsmede vaardigheid in het uitvoeren van onderzoeken (interne audits) en het opstellen van rapportages. 

Wat is er nog meer belangrijk om te weten?

In deze rol ben je onderdeel van het cluster Concern, team concerncontrol en -advies; 

Het cluster Concern is de vertrouwde adviseur van bestuur, directie en het clustermanagement voor onafhankelijk en objectief advies over doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, over risicobeheersing, over naleving van gestelde wet- en regelgeving en over kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming en informatievoorziening waaronder GS-en PS-nota’s. Het cluster is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en functioneren van een samenhangend systeem van control op basis van het Three Lines of Defense (3LoD) model gericht op:

  • Realiseren van strategische doelstellingen binnen de gestelde financiële- en beleidskaders (doeltreffend en doelmatig);
  • Borging van het integraal systeem van risicomanagement;
  • Naleving van wet- en regelgeving, beleidskaders en procedures (rechtmatig en ompliant);
  • Betrouwbare (bestuurlijke) informatievoorziening (integriteit van data en informatie).

Het cluster biedt de overige clusters een helpende hand bij het inrichten en optimaliseren van de First en Second Line of Defense, incl. risicomanagement en met het inrichten van concernkaders- en richtlijnen. Het cluster Concern vormt zelf de Third Line of Defense.

‘Het cluster is de trusted advisor van bestuur, directie en het clustermanagement voor onafhankelijk en objectief advies’

Wat ga je doen?

  • Je analyseert, beoordeelt, adviseert over de doeltreffendheid, doelmatigheid, rechtmatigheid en het risicomanagement van het door de provincie gevoerde beleid ten aanzien van information governance. Je rapporteert hierover aan directie en bestuur;
  • Je bewaakt de kwaliteit van de opzet en werking van de sturings- en beheersingsstructuur in de First Line en Second Line of Defense (‘systeemcontrol’) met betrekking tot Information Governance en adviseert de 1e en 2e lijn onder meer op verschillende deelaspecten hiervan;
  • Je stelt een jaarlijks intern IT-auditplan op, voert IT-audits uit en rapporteert geconstateerde bevindingen en concrete aanbevelingen aan de 1e en 2e lijn en directie;
  • Je signaleert tijdig knelpunten en veranderingswensen in de bedrijfsvoering bij wijzigingen in wet- en regelgeving (bijvoorbeeld AVG, Archiefwet, implementatie nieuwe applicaties e.d.). Daarnaast ontwikkel en beoordeel je beleidsscenario’s voor information governance en geef je advies over strategische IT-vraagstukken

Wil je weten hoe het is om hier te werken?

Bekijk dan deze VIDEO.

Functie-eisen

Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een professionele organisatie die acteert in een complexe en snel veranderende omgeving. Je bent een ervaren information governance specialist met aantoonbare ervaring op het gebied van risk, compliance en auditing. Je kan goed opereren in  krachtenvelden waarin ook een politieke component van invloed is. Verder breng je ruime kennis en meerjarige ervaring mee op het gebied van het brede, integrale werkveld van information governance. Tot slot ben je goed in staat interne en externe netwerken te bouwen en te verstevigen.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Academisch werk- en denkniveau. Dat betekent dat je beschikt over een opleiding Informatiemanagement, eventueel aangevuld met een RE of RC-opleiding; 
  • Een “hands on” mentaliteit met een resultaatgerichte werkstijl die zich kenmerkt door samenwerkingsgerichtheid, flexibiliteit, stressbestendigheid, klantgerichtheid, vernieuwingskracht, representativiteit en daadkracht;
  • Uitstekende en analytische en redactionele vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Je gaat aan de slag in een dynamische en ambitieuze organisatie waar de collega’s oprecht betrokken zijn bij de organisatie, hun werk en de maatschappij als geheel. Er is een professionele en informele sfeer en medewerkers staan voor elkaar klaar.
En wat krijg je nog meer? 
⦁Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.339,54 en maximaal € 6.199,32 in schaal 13; 
⦁Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof; 
⦁Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaatsonafhankelijk te werken; 
⦁Persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen; 
⦁Pensioenopbouw bij ABP; 
⦁Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.

Bedrijfsinformatie

Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders.

Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie. Dit doe je in een omgeving waarin jij je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.

De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers. Voor meer informatie, zie ook werken bij provincie Limburg.

De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. Snelle inschrijvingen worden bijzonder op prijs gesteld. Kandidaten die volledig voldoen aan de functie-eisen worden zo spoedig mogelijk uitgenodigd voor een eerste gesprek met een consultant van BMC. Eventuele kennismaking met de Provincie Limburg vindt daarna plaats.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 

In de laatste fase van de procedure kan een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld. 

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.