Wil jij ervoor zorgen dat inwoners hun uitkeringen tijdig uitgekeerd krijgen zodat ze snel weer op eigen voeten kunnen staan?

Over de functie

Wil jij jezelf in de breedte ontwikkelen op het gebied van de uitvoering van de Participatiewet bij gemeenten? 

Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Op 13 september 2021 starten wij met een landelijk opleidingstraject tot allround klantmanager inkomen. Gedurende het opleidingstraject krijg je door middel van een vakgerichte opleiding binnen de periode van 3 maanden, handvatten om aan de slag te kunnen gaan in dit zeer uitdagende en interessante vakgebied. Middels opdrachten bij verschillende opdrachtgevers maak je de eerste stappen in jouw nieuwe loopbaan.

Hiernaast krijg je vanuit BMC scholing om jouw rol zo optimaal mogelijk uit te voeren, denk hierbij aan kennisontwikkeling zoals verdieping Participatiewet – Belastingen – Zelfstandigen – Tozo enz.

Je gaat minimaal 32 uur per week aan de slag bij één van onze opdrachtgevers en de eerste twee weken (vanaf 13 september) volg je in je eigen tijd onze opleiding. Vanaf 27 september volg je eenmaal per week op de vrijdag verdiepende trainingen. Je wordt hierin ondersteund door leer managers, die jouw ontwikkeling volgen. Gezamenlijk kijken we tijdens dit traject met jou naar je volgende stappen binnen BMC om jouw rol als klantmanager inkomen binnen gemeenten of andere organisaties verder vorm te geven.  

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HBO SJD, Rechten of een soortgelijke opleiding. Als jij daarbij kennis hebt van het geven van financieel advies e/o inzicht in financiële administratie dan is dat een pré.
  • Als je al beschikt over enige kennis van de Participatiewet is ook dat een pré.
  • Vanaf 13 september 2021 ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar voor het volgen van een training en vanaf 27 september 2021 ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar voor een stage/opdracht. Daarnaast volg je wekelijks trainingen op vrijdag.
  • Je bent in staat bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren en je beheerst de Nederlandse taal zowel in spraak als geschrift op een correcte wijze.
  • Het is een pré als je in bezit bent van een rijbewijs en eigen vervoer en ook mag het verkrijgen van een VOG geen probleem zijn.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Na ontvangst van jouw cv en motivatie zullen wij telefonisch contact leggen om een afspraak in te plannen voor een 1e selectiegesprek met de recruiter. Deze vinden plaats tussen week 30 en week 34. Vervolgens vindt er een 2e selectiegesprek plaats tussen week 32 en week 36. Beide gesprekken zijn vooralsnog online.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van bovenstaande vacature? Solliciteer dan spoedig bij ons door middel van een motivatie en bijgevoegd cv.

Competenties

  • Je bent daadkrachtig en wanneer er beslissingen moeten worden genomen deins je daar niet voor terug.
  • Zelfstandig werken gaat jou erg goed af en je bent weerbaar, staat sterk in je schoenen en je laat je niet snel uit het veld slaan.
  • Je bent flexibel in het open staat voor verschillende opdrachten en leergierig om je snel nieuwe informatie eigen te maken.
  • Tot slot ben je klantgericht en beschik je over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.


Arbeidsvoorwaarden

  • Werken als adviseur bij BMC is een carrière versneller voor jouw loopbaan;
  •  Ga je voor ons aan de slag, dan ga jij je bezig houden met uitdagende opdrachten bij gemeenten;
  •  Een detacheringsovereenkomst op maat met mogelijkheden tot een vast dienstverband. Laat je niet ontmoedigen door de duur van de opdracht. Een dienstverband bij BMC langer dan de opdracht behoort zeker tot de mogelijkheden;
  •  Een marktconform salaris conform CAO gemeenten afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring;
  •  Je hebt recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek;
  •  8% vakantiegeld;
  •  Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; pensioen en collectiviteitskorting op je zorgverzekering en aanvullende verzekeringen;
  •  Reiskostenvergoeding;
  •  Coaching op inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
  •  De mogelijkheid om via ons eigen Ontwikkelcentrum jou de juiste opleidingen en trainingen te kunnen bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling;
  •  Werken bij de marktleider op het gebied van detachering binnen de publieke sector;
  •  Collega’s met expertise binnen het Sociaal Domein;
  •  De functie is ingeschaald in schaal 8 (aanloopschaal) per maand o.b.v. 36 uur per week) van de CAO gemeenten. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring);

 

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Sepi Nazemi

Stel uw vraag aan Sepi Nazemi

junior recruitment consultant