Uren online speuren naar de ideale kandidaat voor een gemeente, ministerie of BMC zelf!

Over de functie

Uren online speuren naar de ideale kandidaat voor een gemeente, ministerie of BMC zelf, dat is wat je als sourcer bij BMC gaat doen! Samen met je collega’s zoek je naar de juiste kandidaten voor de juiste functie. Dit zijn uiteenlopende profielen: van planeconomen tot Privacy Officers. Je werkt zowel voor externe opdrachtgevers (gemeente, ministeries) als interne opdrachtgevers (recruitment consultants en accountmanagers). Juist deze afwisseling maakt de functie zeer veelzijdig.  

Als sourcer bij BMC ontwikkel je in rap tempo jouw online sourcing skills. Je spreekt uitgebreid met externe en interne klanten de kandidaat profielen door. Deze schaarse profielen weet jij met creatieve wervingsstrategieën en de juiste zoektermen te vinden. Als expert ken jij de markt als geen ander en je denkt actief met de wensen van de opdrachtgevers mee. Je zorgt ervoor dat je goed voorbereid contact zoekt met kandidaten en jij weet precies hoe de functies eruit zien, zodat je alle mogelijke vragen kunt beantwoorden. Immers, jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze nieuwe collega’s! Je leidt het sourcingproces en zorgt ervoor dat kandidaten optimaal voorbereid zijn. 

Hoe ziet een dag eruit? 

Zodra je een functieprofiel binnenkrijgt ga je aan de slag. Je neemt het profiel grondig door en stelt bij onduidelijkheden direct (kritische) vragen. Ondertussen schieten er in jouw hoofd enkele namen voorbij, uit eerdere procedures. Zouden deze aan de eisen voldoen? Je kijkt in je eigen netwerk, ons CRM systeem en vraagt je collega’s. Als dat nog niet dé kandidaat oplevert, ga je online op zoek, op LinkedIn, Monsterboard en andere jobboards. Je probeert meerdere zoektermen uit, bedenkt nieuwe creatieve wervingsstrategieën en verdiept je in de doelgroep. Jij weet als geen ander dat iedere functie, iedere doelgroep op een andere wijze te vinden is. 

Als je dé kandidaat gevonden hebt, stuur je een pakkend bericht en zorg je voor contact. Samen spreken jullie de functie door en je hebt zo goed gezocht, dat de kandidaat direct enthousiast is! Je plant een vervolg afspraak in met één van jouw collega’s, voor een verdere kennismaking. Natuurlijk zorg jij dat de kandidaat goed voorbereid is. Naderhand krijg je een telefoontje: ‘Wat een top kandidaat, goed gevonden!’. 

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde MBO/HBO opleiding en je wilt jezelf ontwikkelen binnen het vak recruitment en sourcing. Werkervaring binnen het vak recruitment is een pré. Je bent creatief en hebt doorzettingsvermogen. 

Bij BMC werken we afwisselend op kantoor in Amersfoort en thuis. Voor deze functie hebben wij twee plekken: een plek binnen BMC Werving en Selectie en een plek binnen BMC domein Data en Dienstverlening. Het domein Data en Dienstverlening houdt zich bezig met functies als Data Analisten, Privacy Officers en Informatiemanagers. Deze collega’s komen in dienst bij BMC en blijven dus ook jouw collega’s. BMC Werving en Selectie houdt zich bezig met verschillende functies. Hierbij kun je denken aan een business controller, beleidsadviseur jeugd, gedragswetenschapper en ga zo maar door! Wij zoeken kandidaten voor externe opdrachtgevers (gemeenten, ministeries), waarbij de kandidaat in dienst gaat bij de opdrachtgever zelf. 

Vragen over deze vacature? Plan gerust een belafspraak in wanneer het jou uitkomt via: https://calendly.com/diana-ouwehand/15min 

Arbeidsvoorwaarden

  • Een contract voor 32-40 uur per week (afhankelijk van jouw voorkeur)
  • Een functie in schaal 6 (associate sourcing recruiter / recruiter): min. €2051,- t/m max. €3127,-
  • Reiskostenvergoeding
  • Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen BMC. Denk bijvoorbeeld aan de sourcing training Social Talent 
  • Standaard 25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld
  • Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptop
  • Een ruim maandelijks benefit budget van 12,347% waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding


solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Diana Ouwehand

Stel uw vraag aan Diana Ouwehand

recruitment consultant