“Wil je een bijdrage leveren aan efficiëntere ondersteuning van het onderwijs? De HvA zoekt een energieke leidinggevende die teams kan verbinden en weet te enthousiasmeren bij de doorontwikkeling naar een meer servicegerichte werkwijze”

Over de functie

“Wil je een bijdrage leveren aan efficiëntere ondersteuning van het onderwijs? De Hogeschool van Amsterdam zoekt een energieke leidinggevende die teams kan verbinden en weet te enthousiasmeren bij de doorontwikkeling naar een meer servicegerichte werkwijze” 

“Wil je een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van ‘reactief en registreren’ naar ‘pro-actief en regisseren’? Dan is dit wellicht jouw baan”

De afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA) zoekt een teamleider die een deel van de PSA teams aanstuurt. De Personeelsadministratie en Salarisadministratie zorgen voor een tijdige en correcte uitvoering van de administratie en serviceverlening. Door de digitalisering en verdere automatisering van processen is de afdeling volop in ontwikkeling. Jij ziet deze veranderingen en de interne ambities als kansen voor jou en jouw teams. Je gaat aan de slag met de doorontwikkeling van de teams. Daarnaast zorg je voor meer verbinding tussen de teams en de samenwerking met de andere afdelingen van het Administratief Centrum en de HvA- en UvA-faculteiten. Verder denk je samen met de teamleider van het Expertiseteam en het afdelingshoofd PSA mee over de strategie, visie en doelen van de afdeling. Met jouw ambitie vind je het leuk om mee te bouwen aan de doorontwikkeling van een administratiefcentrum naar een service- en expertisecentrum. 

Wil je weten hoe het is om te werken als teamleider PSA bij de Hogeschool van Amsterdam?

Bekijk dan deze VIDEO.

Wil je weten hoe jouw werkweek eruit zien?

Bekijk dan deze AGENDA

Wat is er nog meer belangrijk om te weten?

  • De afdeling PSA is onderdeel van het Administratief Centrum (AC) en bestaat uit 32 medewerkers. 
  • Jij geeft leiding aan de teams Personeelsadministratie UvA en HvA en het team Salarisadministratie (24 medewerkers).
  • Je weet de doelstellingen van de afdeling samen met jouw collega’s te vertalen naar haalbare en zichtbare resultaten.

Functie-eisen

Je bent goed bekend met de personeels- en salarisadministraties en hebt een VPS-opleiding gevolgd. Je vindt het leuk om te bouwen en met jouw kennis ben je een sparringpartner voor collega’s en medewerkers. Je bent een verbinder, kan goed luisteren en geeft coachend leiding. Als echte teamspeler weet je mensen te overtuigen en vertrouwen te geven om zo de beoogde resultaten te behalen. Je bent een stevige gesprekspartner en weet de afdeling PSA goed op de kaart te zetten. 

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HR gerelateerd). 
  • Een afgeronde VPS-opleiding (kennis van internationale payroll is een pré).
  • Aantoonbare ervaring met leidinggeven op een personeels- of salarisadministratie.
  • Ervaring met het inrichten en optimaliseren van processen en systemen (SAP kennis is een pré).
  • Een coachende leidinggevende die collega’s kan motiveren.
  • Een teamspeler met visie, die op een resultaatgerichte en gestructureerde wijze  opereert.

Arbeidsvoorwaarden

Je gaat aan de slag in diverse teams waar de collega’s oprecht betrokken zijn bij de organisatie en hun werk. Er is een plezierige en informele sfeer en medewerkers staan voor elkaar klaar.

En wat krijg je nog meer?

  • Allereerst een leuke werkplek met gedreven en enthousiaste collega’s
  • Een maandsalaris van maximaal € 5.026,85,- bruto op basis van 36uur. Je salaris wordt bepaald aan de hand van je kennis en ervaring.
  • Een jaarcontract met de intentie op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als het van beide kanten bevalt.
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling, goede pensioenregeling via ABP en betaald ouderschapsverlof;
  • Naast vakantiegeld ook een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Uitgebreide vervoersregeling.
  • Werktijden zijn flexibel in te zetten.

Bekijk HIER de volledige vacaturetekst van de HvA.


Bedrijfsinformatie

Het AC faciliteert studenten, medewerkers en de HvA en UvA in instellingsbrede onderwijslogistieke, personele en financiële administratie. Van de salarisbetaling en indiensttreding van medewerkers tot de inschrijving van studenten en betaling van leveranciers. Doel is studenten en medewerkers optimaal te faciliteren zodat zij zich kunnen richten op dat waar het voor hen elke dag om draait: goed onderwijs volgen, goed onderwijs bieden of goed onderzoek doen. Het AC telt circa 200 medewerkers. 

Talent als basis, diversiteit als kracht. De HvA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt.

Wil je meer weten over de HvA als werkgever? Kijk dan op de website Werken bij de HvA.

Wil je weten hoe het is om te werken bij de HvA? Ontdek het bij medewerkers aan het woord.

De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. De eerste gesprekken worden gevoerd door Hilde Weerts van BMC en vinden plaats middels videobellen. Een eventueel vervolggesprek vindt bij voorkeur plaats op locatie bij de HvA.

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Hilde Weerts

Stel uw vraag aan Hilde Weerts

senior commercieel manager