Veel verschillende mogelijkheden binnen het Sociaal Domein bij BMC.

Over de functie

Als senior onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van onderzoeken voor onze opdrachtgevers in de publieke sector, onder andere binnen het Sociaal Domein. De focus van de onderzoeken ligt met name op het gebied van klantperspectief, monitoring, evaluatie en effectmetingen. In je rol als senior onderzoeker sta je naast je opdrachtgever, geeft advies op basis van de uitkomsten van de onderzoeken en denkt actief mee met de implementatie van dit advies in de praktijk. Je hebt bij voorkeur al een relevant netwerk op beslisniveau binnen de publieke sector (bijvoorbeeld in het Sociaal Domein) en bouwt dit netwerk verder uit. 

Als projectleider ben je mede verantwoordelijk voor het aansturen van enkele grootschalige onderzoeksprojecten (waaronder de klantervaringsonderzoeken Sociaal Domein). Als projectleider stuur je een onderzoeksteam van medior en junior onderzoekers aan, signaleer je kansen in de markt en vertaal je deze naar nieuwe producten en diensten, onder andere op het terrein klantervaringen, klantreizen en monitoring.

Als persoon ben je makkelijk in klantcontact en combineer je kennis van de publieke sector en onderzoek met commerciële slagkracht. Je bent een enthousiaste collega die collega’s kan motiveren en stimuleren.

Waar kun je aan denken bij klantervaringsonderzoeken in het Sociaal Domein? 

Jaarlijks voert BMC meer dan 100 klantervaringsonderzoeken uit voor gemeenten, specifiek het Sociaal Domein. Hierbij wordt onderzoek gedaan naar ervaringen van inwoners met Jeugdhulp, WMO of de Participatiewet. Met de uitkomsten van deze onderzoeken kunnen gemeenten de hulpverlening steeds beter laten aansluiten op de behoeften van de inwoners. 

Functie-eisen

Jij hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding. Je werkt inmiddels een aantal jaren in een relevante functie (bijvoorbeeld als projectleider, programma-manager of senior adviseur) in de publieke sector, bij voorkeur binnen het Sociaal Domein. Je bent bekend met de inzet van kwantitatieve én kwalitatieve onderzoeksmethoden. Daarnaast ben je analytisch en kun je goed werken onder (tijds)druk. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en begrijpt dat je te maken kunt hebben met politiek gevoelige vraagstukken. 

Twijfel je of je in aanmerking komt voor deze functie? Neem gerust contact op of plan een belafspraak in via: https://calendly.com/diana-ouwehand/15min 

Arbeidsvoorwaarden

  • Een contract bij BMC voor 32-40 uur per week.
  • Een marktconform salaris.
  • Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.)
  • 36 vakantiedagen waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur; 
  • Leaseauto met tankpas of vervoersbudget;
  • Choose-your-own-phone regeling;
  • Laptop;
  • Vaste onkostenvergoeding;
  • Pensioenregeling.

Daarnaast hebben wij regelmatig bijeenkomsten, waarin we bij elkaar komen om kennis te delen en bij te praten tijdens een borrel. We bieden veel (online) trainingen aan via ons ontwikkelcentrum.

Bedrijfsinformatie

Al 35 jaar levert BMC oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid. 

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Diana Ouwehand

Stel uw vraag aan Diana Ouwehand

recruitment consultant