Ik ben altijd op zoek naar kandidaten die samen met ons het verschil durven te maken binnen het Sociaal Domein!

Over de functie

Ben jij een Senior Inkomensconsulent en wil je graag je kennis en expertise delen met beginnende Inkomensconsulenten en treed je graag op als de bindende factor, de cultuurdrager en het rolmodel voor nieuwe medewerkers? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!


Wat ga je doen?

Voor onze opleiding jr. Inkomensconsulenten ga je (nog) onervaren consulenten trainen op het gebied van de Participatiewet, TOZO, TONK en aanverwante onderwerpen.

 

Als trainer:  

  • geef je trainingen en bereid je deze voor;
  • ben je gedurende de opleiding, naast de manager, medeverantwoordelijk voor de begeleiding van het persoonlijk ontwikkelproces van nieuwe medewerkers;
  • ben je een coach en een procesbegeleider;
  • bewaak je het leerproces van de deelnemers;
  • bewaak je de voortgang van de deelnemers tijdens de opleiding;
  • ben je voortdurend bezig met het analyseren van het gedrag van de deelnemer en koppel je dit aan hem/haar terug. Jij tilt de nieuwe medewerker daarmee naar een hoger niveau;
  • spreek je de deelnemer aan op zaken die niet goed gaan en geef je complimenten bij positieve waarnemingen;
  • geef je terugkoppeling aan de manager (gevraagd en ongevraagd) met betrekking tot het functioneren;
  • help je mee met het up-to-date houden van het trainingsmateriaal.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Als trainer heb je zelf jaren als Inkomensconsulent gewerkt en ben je inmiddels doorgegroeid naar de rol van Senior Inkomensconsulent bij een gemeente. Je weet van de hoed en de rand als het gaat om de Participatiewet. Tevens heb je ervaring in het werken/doceren met groepen. Voor deze rol vragen wij een minimale beschikbaarheid van 12 uur per week.

Competenties

Competenties:

  • Constructieve en objectieve feedback geven en ontvangen
  • Sensitiviteit (de (leer) behoeftes van de groep aan voelen)
  • Interveniëren (op een juiste manier een interventie toepassen in een specifieke groep).
  • Stijlflexibiliteit (rekening houden met diverse leerstijlen in een groep)

 

Persoonskenmerken:

  • is rolmodel, cultuurdrager en verbindende factor;
  • heeft senioriteit en een natuurlijk overwicht op de groep;
  • heeft affiniteit met trainen en de inhoud ervan;
  • is enthousiast, creatief, zelfverzekerd en heeft lef;
  • is in staat de deelnemers te inspireren en te motiveren tijdens de (online)training;
  • staat krachtig voor de groep en weet de groep te overtuigen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij:

Naast de prachtige kans om jouw kennis en expertise te delen, kan je bij ons de functie van Trainer Participatiewet combineren met de functie van Inkomensconsulent. Op die manier houd jij je kennis en jouw werk in uitvoering gemakkelijk up to date en kan je de actuele onderwerpen weer delen met jouw junioren èn kan je fulltime aan de slag voor BMC. Voor de rol van trainer hanteren we schaal 10 van de CAR-UWO, de inschaling voor gemeenteambtenaren. 


Ga je voor ons aan de slag, dan ga jij je in deze rol bezig houden met uitdagende opdrachten bij gemeenten en kan je jouw kennis en expertise delen! Zo maak jij het verschil! Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever.

Ben je bij BMC Sociaal Domein, Yacht group in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Ook hebben we de mogelijkheid om via ons eigen Ontwikkelcentrum jou de juiste opleidingen en trainingen te kunnen bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!

Bedrijfsinformatie

Bij BMC Sociaal Domein werken enthousiaste Recruitment Consultants die verder kijken dan jouw cv. Bij ons ben je geen nummer, maar kennen wij jou persoonlijk. En door onze nauwe samenwerking met mijn collega’s in het land en ons grote netwerk binnen gemeenten vergroot jij je kans op een uitdagende opdracht die er toe doet.

Als Recruitment Consultant binnen het Sociaal Domein haal ik voldoening uit een tevreden professional die ik heb kunnen helpen bij de volgende stap in zijn/haar carrière. Voor meer informatie over deze functie, bel of mail mij gerust. Ook ben ik via Whats App goed bereikbaar! Tel: 06-46408515 mail: methilde.van.bremen@bmc.nl

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Methilde van Bremen

Stel uw vraag aan Methilde van Bremen

recruitment consultant