Een mooi ontwikkeltraject, waarbij je veel leert en je jezelf snel kan ontwikkelen.

Over de functie

 

We gaan bij BMC weer starten met het opleidingstraject tot inkomensconsulent. 

Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich willen ontwikkelen tot inkomensconsulent bij een gemeente. Ben jij (bijna) klaar met de opleiding HBO SJD of Rechten en heb jij al enige (stage-)ervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Op 28 september starten we met een opleidingstraject tot inkomensconsulen en voor de regio Noord Holland hebben we nog 1 plek vrij. Gedurende het opleidingstraject word je geïntroduceerd in dit snel veranderende vakgebied door onze ervaren docenten. Na het afronden van het theoretische deel, ga ja aan de slag bij een gemeente waarbij je gecoacht wordt door een coach van BMC. Zo bouw je voldoende theoretische en praktische kennis op om je nieuwe carrière bij ons vorm te geven. Oprechte aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en intervisiemomenten staan centraal tijdens het opleidingstraject. 

Werken bij BMC betekent werken bij verschillende opdrachtgevers. Zo kun je wat je geleerd hebt gelijk in de praktijk brengen en je opgedane kennis na het afronden van een opdracht verder ontwikkelen in een nieuwe opdracht.

Wat houdt de functie in?

Als inkomensconsulent ben je verantwoordelijk voor het nemen van beslissingen over het wel of niet toekennen van een uitkering vanuit de Participatiewet.

Je gaat aan de slag op de back- of frontoffice van het sociaal domein bij een gemeente. Bij de frontoffice komen de eerste vragen binnen waarbij jij onderzoekt waar deze thuishoren en enkelvoudige vragen zelfstandig afhandelt. Daarnaast voer je controles uit, stelt maatregelen voor, voert intakegesprekken, verricht huisbezoeken e.d. Je werkt nauw samen met de klantmanagers werk om nieuwe en bestaande bijstandscliënten in de regio zo snel mogelijk aan betaald werk te helpen. Bij de backoffice handel je de complexe vraagstukken af, beheer je een caseload, werk je nauw samen met de afdeling werk, handhaving, etc. 

Naast het bepalen of iemand een uitkering krijgt, ben je als inkomensconsulent ook verantwoordelijk dat er niet gefraudeerd wordt met uitkeringen. Je houdt in de gaten of de klant de juiste informatie verstrekt en daarmee recht heeft op de uitkering.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor het opleidingstraject moet je aan de volgende voorwaarden voldoen:

-Een (of bijna) afgeronde HBO opleiding SJD of Rechten

-Aantoonbare (recente) gemeentelijke (stage-)ervaring binnen het sociaal domein (met de Participatiewet is een pre);

-Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;

-Reisbereidheid van anderhalf uur enkele reis woon- werkverkeer op basis van eigen vervoer/OV;

-In het bezit van rijbewijs en bij voorkeur ook in bezit van eigen vervoer;

-Grote affiniteit met de doelgroep uitkeringsgerechtigden;

-Mogelijkheid tot aanvragen van een VOG.

Om de eerste selectie te kunnen maken, wil ik je vragen je cv en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie. In verband met de start van de opleiding op 28 september willen we je vragen om spoedig te reageren.

Competenties

Als inkomensconsulent heb je veel te maken met andere mensen. Sociale vaardigheden zijn hierdoor erg belangrijk. De burger moet goed en deskundig te woord gestaan worden. Ook moet je als inkomensconsulent de situatie van de burger goed kunnen inschatten en beoordelen om vervolgens te kunnen adviseren. Vaak wordt door een gemeente eerst gezocht naar werk, voordat overgegaan wordt op het verstrekken van een uitkering. 

Overige competenties die belangrijk zijn voor deze functie: stressbestendig, daadkrachtig, aanpassingsvermogen, omgevingsbewust, verbindend, goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden en klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:

-Een opleiding tot inkomensconsulent (bij ons ook wel klantmanager participatiewet genoemd);

-Uitstekende opleidings- en (door)ontwikkelmogelijkheden;

-Een intern Ontwikkelcentrum waar (op maat) opleidingstrajecten worden verzorgd;

-Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een passende salarisgroei;

-Vanuit diverse projecten ervaring opdoen binnen verschillende gemeenten;

Bedrijfsinformatie

Werken bij BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met onderwijsinstellingen, gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Onze 1200 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in in het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot uiting in oplossingen die er ook echt toe doen voor de mensen voor wie we het doen. Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houden we elkaar scherp, werken we continu aan onze maatschappelijke relevantie en maken we de stap naar verdere ontwikkeling. Dit maakt ons de carrièreversneller voor publieke professionals.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Geralda Hoeksema

Stel uw vraag aan Geralda Hoeksema

senior recruitment consultant