“Wil je ook een bijdrage leveren aan een veiliger Nederland? Dit is jouw kans”

Over de functie

De stafdirectie Facility Management van de politie zoekt een hoofd strategie & beleid voor de vakgebieden vastgoed en facilitaire services. Je bent in deze rol medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de visie en de bedrijfsvoering van de directie. Je bepaalt de koers en strategie van een omvangrijke vastgoedportefeuille, ongeveer 900 panden. Naast het evalueren van de strategische huisvestingsvisie, ben je ook bezig met de duurzaamheidsstrategie en monitor je de footprint van dit beleid.

Voor het werkveld services bepaal je de strategische uitgangspunten voor gebouw-gebonden faciliteiten (zoals bijvoorbeeld catering, schoonmaak en sportfaciliteiten) en ga je aan de slag met strategische vraagstukken zoals ‘de agent van de toekomst’ en ‘de werkplek van de toekomst’.

 Je zoekt de samenwerking op met de uitvoeringsorganisatie om kennis te delen en beleid te borgen. Je bent in deze rol zowel bezig een lange termijn visie neer te leggen, als wel mee te denken in de dagelijkse, hier en nu problematiek. Je beschikt over een politiek-bestuurlijk netwerk met relevante stakeholders. Tot slot geef je leiding (9 fte) en ben je als MT-lid ook verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de stafdirectie FM.

 Wil je weten hoe het is om te werken als hoofd strategie en beleid voor de beleidsdirectie Vastgoed en Facility?

Bekijk dan deze VIDEO.

Wil je weten hoe jouw werkweek eruit ziet?

Bekijk dan deze AGENDA

Wat is er nog meer belangrijk om te weten?

  • Je vormt het MT van de Directie FM met twee collega’s en adviseert direct aan de korpsleiding
  • Facility Management is verantwoordelijk voor vastgoed, huisvesting, facilitair management, de uitrusting van agenten en alle voer- en vaartuigen 
  • De Politie heeft mooie ambities en je weet deze samen met jouw collega’s te vertalen naar haalbare en zichtbare resultaten

Functie-eisen

Je bent een expert op vastgoed, een strateeg en organisator in één met een goed ontwikkelde politiek bestuurlijke antenne. Je hebt ervaring met de beleidsmatige kant van complexe vastgoedvraagstukken. Voor deze uitdagende rol beschik je over uitstekende advies- en procesvaardigheden. Je bent een overtuigende verbinder, een teamspeler en resultaatgericht. Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent een waardevolle gesprekspartner voor stakeholders. Je vindt het daarnaast leuk om mee te bouwen aan de politie organisatie van de toekomst. 

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Een afgeronde WO opleiding
  • Aantoonbare ervaring met het begeleiden van beleids- en/of strategievormingsprocessen
  • Bekend met het ontwikkelen van strategisch vastgoed- en facilitair beleid
  • Je weet complexe politiek-bestuurlijk vraagstukken te managen
  • Een coachende leidinggevende die collega’s kan stimuleren 

Arbeidsvoorwaarden

Je gaat aan de slag in een organisatie waar de collega’s oprecht betrokken zijn bij de

organisatie, hun werk en de maatschappij als geheel. Er is een plezierige en informele sfeer

en medewerkers staan voor elkaar klaar.

En wat krijg je nog meer?

● Een fulltime aanstelling van 36 uur per week op basis van de Politie CAO

● Een jaarsalaris van maximaal € 93.627 bruto. Je maandsalaris wordt bepaald aan

de hand van kennis en je ervaring;

● Naast vakantiegeld ook een eindejaarsuitkering van 8,3%

● Goede pensioenregeling via ABP en betaald ouderschapsverlof.

● Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;

● Uitgebreide vervoersregeling;

● Werktijden zijn flexibel in te zetten;

● Laptop en smartphone;

● Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.


Bekijk HIER de volledige vacaturetekst van de Politie 


Bedrijfsinformatie is te vinden op https://kombijde.politie.nl/vakgebieden/bedrijfsvoering

 

De sluitingsdatum van de vacature is uiterlijk 27 september 2020.

 

De gesprekken vinden plaats op één van onze kantoren of middels videobellen. Bij fysieke

afspraken hanteren wij de Covid 19 richtlijnen volgens het RIVM.


Hoofd strategie en beleid stafdirectie vastgoed en services

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Hilde Weerts

Stel uw vraag aan Hilde Weerts

senior commercieel manager