Op 1 september starten we weer met een opleidingstraject tot Inkomensconsulent; een mooie kans om de stap te zetten naar het Sociaal Domein!

Over de functie

Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich willen ontwikkelen tot inkomensconsulent bij een gemeente. Ben jij (bijna) klaar met de opleiding HBO SJD of Rechten en heb jij al enige (stage-)ervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou!


Op 14 september a.s. starten we met een opleidingstraject tot inkomensconsulent. Gedurende het opleidingstraject word je geïntroduceerd in dit snel veranderende vakgebied door onze ervaren docenten. Na het afronden van het theoretische deel, ga je aan de slag bij een gemeente mét intensieve coaching vanuit BMC. Zo bouw je voldoende theoretische en praktische kennis op om je nieuwe carrière bij ons vorm te geven. Oprechte aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en intervisiemomenten staan centraal tijdens het opleidingstraject.

Werken bij BMC betekent werken bij verschillende opdrachtgevers. Zo kun je wat je geleerd hebt gelijk in de praktijk brengen en je opgedane kennis na het afronden van een opdracht verder ontwikkelen in een nieuwe opdracht.


Wat houdt de functie in?

Als inkomensconsulent ben je verantwoordelijk voor het nemen van beslissingen over het wel of niet toekennen van een uitkering vanuit de Participatiewet. Je gaat aan de slag op de back- of frontoffice van het Sociaal Domein bij een gemeente. Bij de frontoffice komen de eerste vragen binnen waarbij jij onderzoekt waar deze thuishoren en enkelvoudige vragen zelfstandig afhandelt. Daarnaast voer je controles uit, stelt maatregelen voor, voert intakegesprekken, verricht huisbezoeken e.d. Je werkt nauw samen met de klantmanagers werk om nieuwe en bestaande bijstandscliënten in de regio zo snel mogelijk aan betaald werk te helpen. Bij de backoffice handel je de complexe vraagstukken af, beheer je een caseload, werk je nauw samen met de afdeling werk, handhaving, etc. 

Naast het bepalen of iemand een uitkering krijgt, ben je als inkomensconsulent ook verantwoordelijk dat er niet gefraudeerd wordt met uitkeringen. Je houdt in de gaten of de klant de juiste informatie verstrekt en daarmee recht heeft op de uitkering.

Functie-eisen

  • Een (of bijna) afgeronde HBO opleiding SJD of Rechten;
  • Minimaal aantoonbare (recente) gemeentelijke (stage-)ervaring binnen het Sociaal Domein (met de Participatiewet is een pré) of op een juridische afdeling;
  • Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
  • Reisbereidheid van 75 km/ tot anderhalf uur enkele reis woon- werkverkeer op basis van eigen vervoer;
  • In het bezit van rijbewijs en bij voorkeur ook in bezit van eigen vervoer;
  • Grote affiniteit met de doelgroep uitkeringsgerechtigden;
  • Mogelijkheid tot aanvragen van een VOG;
  • Je bent vanaf halverwege september beschikbaar om i.i.g. de opleiding te volgen.


Om de eerste selectie te kunnen maken, wil ik je vragen je cv en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie. In verband met de deadline voor dit opleidingstraject kan je reageren t/m 10 september a.s.. Maar mocht je interesse hebben, reageer dan direct om te voorkomen dat het traineeship volzit.

Competenties

Als inkomensconsulent heb je veel te maken met andere mensen. Sociale vaardigheden zijn hierdoor erg belangrijk. De burger moet goed en deskundig te woord gestaan worden. Ook moet je als inkomensconsulent de situatie van de burger goed kunnen inschatten en beoordelen om vervolgens te kunnen adviseren. Vaak wordt door een gemeente eerst gezocht naar werk, voordat overgegaan wordt op het verstrekken van een uitkering. 

Overige competenties die belangrijk zijn voor deze functie: stressbestendig, nauwkeurigheid, daadkrachtig, aanpassingsvermogen, omgevingsbewust, verbindend, goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden en klantgerichtheid. 

Arbeidsvoorwaarden

  • Een (door ons betaalde) opleiding tot Inkomensconsulent (ook wel Klantmanager Participatiewet of Klantmanager Rechtmatigheid genoemd);
  • Gedurende de opleidingsperiode werk je op basis van een opleidingsovereenkomst. Dit betekent concreet dat de opleiding voor jou wordt bekostigd en je ook al tijdens de opleidingsperiode direct salaris ontvangt.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een passende salarisgroei;
  • Uitstekende opleidings- en (door)ontwikkelmogelijkheden;
  • Deelname aan geaccrediteerde trainingen en opleidingen van ons Ontwikkelcentrum: als BMC'er blijft jouw kennis altijd up-to-date!
  • Vanuit diverse projecten ervaring opdoen bij verschillende gemeenten in jouw regio (BMC heeft een groot netwerk);
  • Indien de gehele opleiding is doorlopen en de eindtoets naar tevredenheid zijn afgerond, krijg je een certificaat en jaarcontract (met intentie tot verlenging) bij BMC (onderdeel van Yacht b.v.);

Bedrijfsinformatie

Werken voor BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Betrokken bij elkaar houden we elkaar scherp, werken we continu aan onze maatschappelijke relevantie en maken we de stap naar verdere ontwikkeling. Benieuwd naar onze training en ontwikkel mogelijkheden? Bekijk onze website: www.bmc.nl/werkenbijbmc/training-ontwikkeling Door onze nauwe samenwerking met andere collega’s in het land en ons grote netwerk bij gemeenten vergroot jij je kans op een uitdagende opdracht die er toe doet.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Lucinda Orij

Stel uw vraag aan Lucinda Orij

sales consultant