Werk met plezier, werk dat er toe doet!

Over de functie

Bij BMC zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s die op zoek zijn naar een vervolgstap in hun carrière. Vind jij het leuk om actief en ondernemend mee te denken met een organisatie binnen de publieke sector? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij starten met een programma waarin wij ervaren Inkomensconsulenten (klantmanagers rechtmatigheid) verder willen opleiden tot coach. Je wil graag je opgedane kennis delen met je collega’s binnen BMC. Jij gaat als medior/senior Inkomensconsulent aan de slag gaan bij één van onze opdrachtgevers. In deze periode zal jij door middel van trainingen klaargestoomd worden als coach en daar ook op ingezet worden. Als coach ga jij junior collega’s klantmanagers Participatiewet begeleiden en coachen zodat zij op termijn zelfstandig hun functie kunnen gaan uitvoeren. Wij begeleiden je hierbij en zorgen dat je met de juiste tools en opleiding je verder kan ontwikkelen. 

Daarnaast verzorg je de intake met cliënten en handel je aanvragen af in het kader van de Participatiewet en minimabeleid. Verder verwerk je mutaties en voer je rechtmatigheids- en beëindigingsonderzoeken uit. Je bent mede verantwoordelijk voor de afhandeling van fraudesignalen en intensieve controleonderzoeken en voert, indien nodig, zelf huisbezoeken uit. Je hebt veelvuldig klantcontacten, rapporteert naar aanleiding van het uitgevoerde onderzoek, adviseert over de te verstrekken uitkering en redigeert de beschikking. Vervolgens ben je zelf verantwoordelijk voor je eigen caseload en ben je eventueel verantwoordelijk voor de uitstroom van je cliënten. 

Functie-eisen

  • Je beschikt over een HBO opleidingsniveau (bijvoorbeeld SJD);
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente;
  • Ruime kennis van de Participatiewet en bij voorkeur van de Tozo;
  • Ervaring met Civision en/of Suite is een pre; 
  • Je hebt een klant- en doelgerichte werkhouding.

Competenties

  • Flexibel; 
  • Communicatief sterk (zowel in mondeling als schriftelijk); 
  • Pro-actief; 
  • Daadkrachtig; Teamspelers; 
  • Zelfstandig; 
  • Coachende vaardigheden. 

Arbeidsvoorwaarden

Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever. Je komt bij BMC/Yacht in dienst en heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen.
De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAR-UWO. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Ook hebben we de mogelijkheid om via ons eigen Ontwikkelcentrum jou de juiste opleidingen en trainingen te bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling! Bekijk onze website voor meer informatie over onze trainingsmogelijkheden. Door onze nauwe samenwerking met andere collega’s in het land en ons grote netwerk binnen gemeenten vergroot jij je kans op een uitdagende opdracht die er toe doet.

Bedrijfsinformatie

Werken bij BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met onderwijsinstellingen, gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Onze 1200 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in in het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot uiting in oplossingen die er ook echt toe doen voor de mensen voor wie we het doen. Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houden we elkaar scherp, werken we continu aan onze maatschappelijke relevantie en maken we de stap naar verdere ontwikkeling. Dit maakt ons de carrièreversneller voor publieke professionals.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Leonie Dil

Stel uw vraag aan Leonie Dil

junior recruitment consultant