Werk met plezier, werk dat er toe doet!

Over de functie

Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s die meer uitdaging in hun werk ambiëren. Ben je langere tijd werkzaam in de functie klantmanager inkomen en ben je toe aan een volgende stap? Wil je jouw ervaring met de uitvoering van de Participatiewet delen met collega's? En, vind je het leuk om actief mee te denken met een vernieuwende organisatie binnen de publieke sector? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij starten namelijk met een programma waarin wij ervaren inkomensconsulenten (klantmanagers rechtmatigheid) opleiden tot coach.


Jij gaat als medior/senior inkomensconsulent aan de slag bij een van onze opdrachtgevers. In deze periode word je klaargestoomd tot coach. Vervolgens ga je junioren begeleiden en coachen, zodat zij op termijn zelfstandig hun functie kunnen uitvoeren. Wij begeleiden je hierbij en zorgen voor de juiste tools en opleiding.


Naast het coachen van startende klantmanagers, houd je je bezig met de uitvoering van de Participatiewet. Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden: intakegesprekken voeren; afhandelen aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimaregelingen; uitvoeren beëindigingsonderzoeken; afhandelen fraude- en controle onderzoeken en afleggen huisbezoeken. Je hebt veelvuldig klantcontacten, rapporteert naar aanleiding van het uitgevoerde onderzoek, adviseert over de te verstrekken uitkering en redigeert de beschikking. Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload en (eventueel) voor de uitstroom van je cliënten uit de uitkering.  

Functie-eisen

  • Je beschikt over een HBO diploma (bijvoorbeeld SJD of MER);
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente;
  • Ruime kennis van de Participatiewet en bij voorkeur van de Tozo;
  • Ervaring met Civision en/of Suite is een pre; 
  • Je hebt een klant- en doelgerichte werkhouding.

Competenties

  • Flexibel;
  • communicatief sterk, zowel in mondeling als schriftelijk;
  • creatief;
  • proactief;
  • daadkrachtig;
  • teamspeler;
  • zelfstandig;
  • coachende vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever. Je komt bij BMC/Yacht in dienst en heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen.

De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAR-UWO. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.

Ook hebben we de mogelijkheid om via ons eigen Ontwikkelcentrum jou de juiste opleidingen en trainingen te bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling! Benieuwd naar onze training en ontwikkel mogelijkheden? https://www.bmc.nl/werkenbijbmc/training-ontwikkeling Door onze nauwe samenwerking met andere collega’s in het land en ons grote netwerk binnen gemeenten vergroot jij je kans op een uitdagende opdracht die er toe doet.

Bedrijfsinformatie

Werken bij BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met onderwijsinstellingen, gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Onze 1200 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in in het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot uiting in oplossingen die er ook echt toe doen voor de mensen voor wie we het doen. Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houden we elkaar scherp, werken we continu aan onze maatschappelijke relevantie en maken we de stap naar verdere ontwikkeling. Dit maakt ons de carrièreversneller voor publieke professionals.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Geralda Hoeksema

Stel uw vraag aan Geralda Hoeksema

senior recruitment consultant