Creating positive societal impact

Over de functie

Bij de Erasmus Universiteit (EUR) staat jou als ambitieuze domeinleider onderwijs een mooie uitdaging te wachten. Je vervult een invloedrijke rol op het gebied van strategisch onderwijs en zult je bewegen op universitair, regionaal en landelijk niveau. Je gaat aan de slag met de uitdagingen van de intensieve samenwerking (convergentie) tussen de EUR, het Erasmus Medisch Centrum en de TU Delft. Je voert de regie op de portefeuille onderwijs en vertegenwoordigt de EUR op het onderwijsdomein bij de Vereniging van Universiteiten (VSNU). De Erasmus Universiteit is een internationaal georiënteerde universiteit en je krijgt hier veel ruimte om connecties met buiten te leggen en die te vertalen naar nieuwe kansen voor het onderwijs binnen de EUR. Je komt werken voor Academische Zaken (AZ). Academische zaken werkt op beleidsniveau aan de versterking en vernieuwing van van onderwijs en onderzoek en jij gaat daar een relevante bijdrage aan leveren. De Erasmiaanse waarden staan hierbij centraal; ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend.

Hoe ziet jouw dynamische werkweek er straks uit als domeinleider onderwijs bij de Erasmus Universiteit?

Bekijk hier de AGENDA.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

  • Academische Zaken valt onder de Algemene Bestuursdienst en is het directe adviesorgaan van het bestuur en de rector. De ABD bestaat uit ongeveer 80 mensen. 
  • Daarnaast vormt Academische Zaken de verbinding tussen het College van Bestuur, de faculteiten en instituten; 
  • De Erasmus Universiteit is een ondernemende organisatie. Er wordt hard gewerkt en er hangt een positieve sfeer;
  • De cultuur binnen de afdeling is informeel en er wordt snel geschakeld. Dit vertaalt zich terug naar hoe jij binnen de universiteit kunt samenwerken;
  • De universiteit ligt op een campus en dit zorgt tevens voor een nauwe en intensieve samenwerking; 
  • Duurzaamheid is belangrijk en is één van de pijlers van de universiteit;
  • De diversiteit binnen de universiteit is uniek en dit maakt de functie uniek.

Functie-eisen

Je bent een ervaren collega en bent in staat om zelf je koers te bepalen. Je beschikt over een sterk netwerk in het hoger onderwijs en bent een energieke en stevige gesprekspartner. Je bent ondernemend en vakinhoudelijk sterk. Jij als expert, zet jouw kennis graag in en pakt de regierol in het team. Je bent analytisch sterk, zelfstandig en het is mooi meegenomen als jij beschikt over basis financiële expertise. Tevens ben je een teamspeler en in staat om draagvlak te creëren. Je denkt in mogelijkheden en schrikt niet van een bestuurlijke omgeving. Er gebeurt veel binnen de organisatie en jij bent in staat om jouw eigen zaak niet uit het oog te verliezen.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Afgeronde WO opleiding, bij voorkeur gepromoveerd;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Jij gaat aan de slag bij een universiteit die zich kan meten met de top van de Europese universiteiten. De collega’s zijn oprecht betrokken bij de organisatie en hun werk. Het is een zeer dynamische organisatie waar veel gebeurt. Jouw baan heeft echt impact en je praat dagelijks mee over een grote diversiteit aan onderwerpen. 

En wat krijg je nog meer?

  • Een fulltime aanstelling voor 36-40 uur per week op basis van de CAO Nederlandse Universiteiten;
  • Een goed jaarsalaris van maximaal €79.484,- op fulltime jaarbasis. Als je 40 uur werkt, bouw je meer verlofuren op;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren; 
  • Goede pensioenregeling via het ABP;
  • Flexibel werken en spitsmijden behoren tot de mogelijkheden; 
  • Er is veel ruimte voor ontwikkeling. Er zijn mogelijkheden voor coaching en opleiding, ook ontvang je een jaarlijks een persoonlijk carrierebudget van €500,-. Je kunt met je leidinggevende een ontwikkelplan opstellen;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Ruime verlof faciliteiten, waaronder 41 vakantiedagen bij een voltijdse werkweek;
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de diverse faciliteiten van de campus, waaronder sportaccommodaties, fietsenmaker, diverse restaurantjes en koffiebars en de universiteitsbibliotheek. 
  • Een vergoeding van het openbaar vervoer tot maximaal € 3.000,- per jaar (o.b.v. voltijds dienstverband). Een vergoeding op basis van kilometers. Je ontvangt deze vergoeding ongeacht de vorm van vervoer. Hierbij ontvang je een vergoeding van € 0,19 per kilometer, tot 30 kilometer per reisdag;
  • Een maandelijkse vergoeding als tegemoetkoming in de internetkosten voor alle medewerkers. De vergoeding bedraagt € 15,- netto per maand bij een voltijds dienstverband.

Bekijk HIER de volledige vacaturetekst van de Erasmus Universiteit. 

Meer weten over de organisatie? Klik HIER.

Bedrijfsinformatie

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van

mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in

multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmiaanse waarden fungeren als ons interne kompas en maken de

Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend.

De sluitingsdatum van de vacature is uiterlijk op 3 juni 2020.

Het eerste (online) gesprek met Nicolien Dijkhuijs en Ladan Khoshbou van BMC vindt plaats op 8 of 9 juni 2020. Een eventuele kennismaking met de Erasmus Universiteit vindt plaats op 15 juni of 19 juni 2020. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Reageer snel want voor alle data geldt dat - als daar aanleiding voor is - het gesprek eerder kan plaatsvinden.

 

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Nicolien Dijkhuijs

Stel uw vraag aan Nicolien Dijkhuijs

consultant