Ervaren Leerplichtambtenaar gezocht voor Gemeente in Noord Holland!

Over de functie

Wij zoeken een senior casemanager Leerplicht die direct inzetbaar is voor het uitvoeren en handhaven van de Leerplichtwet.

  • Je zet in op preventief en repressief optreden in het voorkomen van schoolverzuim en schooluitval
  • Je zoekt naar de verbinding met een goed (zorg)traject.
  • Je stimuleert jongeren en hun ouders tot het hervatten van het schoolbezoek en voltooien van de schoolloopbaan.
  • Je kunt voor jongeren en ouders de verbinding vormen naar de jeugdhulp.
  • Je bent een gespreks- en sparringpartner voor scholen, instanties, justitie,
  • Jeugdteams en sociaal Wijkteams. Je voert (preventieve) gesprekken, doet huisbezoeken, geeft advies, verwijst naar instanties/netwerkpartners en geeft voorlichting.
  • Daarnaast ben je klantgericht en weet je de wensen en behoeften van inwoners en jouw klanten op een proactieve wijze te onderzoeken, hiernaar te handelen en een duurzame klantrelatie op te bouwen. Je toont eigenaarschap door zelf de regie en verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan oplossingen, in te zetten acties en het bereiken van resultaten.
  • De kwaliteit van jouw plannen, producten of diensten voldoet aan de verwachtingen van je omgeving. Dit alles doe je in goede samenwerking met je collega’s. Je ondersteunt je collega’s waar dat nodig is.

Functie-eisen

  • Afgeronde (relevante) HBO opleiding
  • Min. 3 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager Leerplicht
  • Je bent BOA bevoegd of bereid deze te halen
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en kennis van de sociale kaart
  • Je kunt analyseren en adviseren, planmatig en resultaatgericht werken
  • Je bent communicatief heel vaardig, je kunt omgaan met moeilijke gesprekssituaties en conflicten en je weet mensen te motiveren en te stimuleren
  • Je bent betrouwbaar en integer en zorgt dat je je afspraken nauwgezet nakomt
  • Je kunt goed schakelen tussen contact met ouders/jongeren en directeuren van scholen e.d.

Arbeidsvoorwaarden

De specifieke informatie over de organisatie die de vacature heeft uitgezet, wordt in een persoonlijk gesprek met je besproken. De functie is ingeschaald in schaal 9 (min. € 2702,00 - max. € 3968,00 per maand o.b.v. 36 uur per week) van de CAR-UWO. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. ZZP'ers zijn ook welkom om te reageren. Startdatum is zsm en einddatum 01-06-2020 voor 36uur per week.


BMC detacheert jou als potentievolle professional binnen de publieke sector. Wanneer je parttime, fulltime of als ZZP’er op zoek bent naar een opdracht, heeft BMC opties voor jou. Met ons interne Ontwikkelcentrum worden (op maat) opleidingstrajecten gerealiseerd en kun je doorgroeien van een functie in de uitvoering naar een beleidsmatige functie. Ook bieden wij al onze medewerkers het hele jaar door (bij)scholingsmogelijkheden. Jouw kennis, kwaliteit en ontwikkeling staan dan ook centraal!


Bedrijfsinformatie

Als medewerker bij deze gemeente lever je al snel een toegevoegde waarde aan de stad, de inwoners en de organisatie. Als gemeente

staan zij middenin de samenleving én de regio. De samenleving verandert continu en de ambities en vraagstukken zijn groot. De gemeente beweegt van een vraag gestuurde organisatie naar een wendbare organisatie, die aansluit op nieuwe initiatieven en kansrijke ontwikkelingen en zorgt ervoor dat deze op een soepele manier door de organisatie worden opgepakt. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar we trots op zijn.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Céline Visser via telefoonnummer 06-54684354

solliciteren

Céline Visser

Stel uw vraag aan Céline Visser

senior recruitment consultant