Samen ’thuis

Over de functie

Woonstichting ’thuis heeft onlangs de afdeling Vastgoed opnieuw ingedeeld. Deze nieuwe indeling heeft geleid tot vacatures. ’thuis wil graag met nieuwe, vaste collega’s de vastgoedopgave van ’thuis realiseren. 

In deze nieuwe functie van contractbeheerder zorg jij, samen met de contractmanager, voor de verdere professionalisering van het contractbeheer. Je hebt gevoel voor het vertalen van cijfers naar praktijk en andersom. Je bent verantwoordelijk voor de contractadministratie en de kwaliteitscontroles. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor alle vragen en eventuele problemen met betrekking tot de contracten.  

Wil je weten hoe het is om te werken als contractbeheerder bij ’thuis

Bekijk dan deze: VIDEO 

Hoe ziet je werkweek er straks uit? 

Bekijk snel je AGENDA

Wat is nog meer belangrijk om te weten? 

  • Het is een nieuwe functie, dus je krijgt de ruimte om een bijdrage te leveren aan de invulling ervan;

  • Je werkt als duo samen met de contractmanager;

  • Het team contracten bestaat uit: een hoofd contracten, twee contractmanagers en drie contractbeheerders.

Functie-eisen

Accuraat en dienstverlenend zijn woorden die jou goed omschrijven. (Cijfermatige) rapportages zijn voor jou inzichtelijk, als je deze leest begrijp je wat dit betekent voor de praktijk en hoe je dit kunt vertalen naar vervolgstappen. Als mensen bij jou komen met een verzoek, stel jij de juiste vragen om goed te begrijpen hoe je iemand het beste kunt helpen. Je brengt positieve energie mee, bent open en nieuwsgierig en hebt humor. 

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Je hebt minimaal een MBO werk- en denkniveau; 

  • Je omarmt de lean-filosofie: je hebt een lerende houding en bent resultaatgericht;

  • Je hebt goede kennis en ervaring met administratieve verwerking en de uitvoering van kwaliteitscontroles.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in een lerende organisatie waar ruimte is voor jouw ideeën, continu verbeteren voorop staat en waar je fouten mag maken. Medewerkers gaan er iedere dag aan de slag om waarde voor de klant te creëren. Het is een organisatie waar verantwoordelijkheden laag worden neergelegd. 

Wat krijg je nog meer? 

  • Een aanstelling van 24 - 36 uur in de week;

  • Uitgangspunt is een vaste aanstelling bij ’thuis, waarvan het eerste jaar tijdelijk;
  • Een goed jaarsalaris: van € 34.474 tot maximaal € 47.433 (schaal G CAO-Woondiensten);
  • Flexibele indeling van werkuren, o.a thuiswerken;

  • Pensioenopbouw bij SPW;

  • Collectieve ziektekostenverzekering via CZ;

  • Een persoonlijk loopbaanontwikkelingsbudget en ruime mogelijkheden om aan je ontwikkeling te werken;

  • Mogelijkheid voor deelname aan fietsplan

  • Bij bijzondere prestaties een extra beloning;

  • Goed bereikbaar met de auto, ov en fiets;

  • Een passende reiskostenvergoeding;

  • Een modern kantoor met een gezellig lunch-werkcafé.

Bedrijfsinformatie

Voor ’thuis is wonen meer dan een dak boven je hoofd. Fijn wonen betekent voor iedereen iets anders. Daarom biedt ’thuis keuzes in betaalbaar en kwalitatief goed wonen. ’thuis kiest hierbij nadrukkelijk de kant van de mensen die om wat voor reden dan ook niet in hun eigen huisvesting kunnen voorzien. 

Samen met de klanten en andere partijen werkt ’thuis dagelijks aan een goed leefklimaat in wijken en buurten. Dat maakt ’thuis tot een bijzonder betrokken organisatie. Eén waar de verantwoordelijkheden en bevoegdheden laag in de organisatie liggen. En waar een gezonde werklust gekoppeld is aan een informeel onderling contact. Bij ’thuis werken momenteel ruim 120 medewerkers.

Lees hier meer over de organisatie en klik hier voor een meer uitgebreide functieomschrijving.

De sluitingsdatum van de vacature is uiterlijk 4 september 2019.

 

Een eventueel eerste gesprek met Dionne van der Straten en Jara van Leeuwen van BMC vindt plaats gedurende de periode dat de vacature open staat, maar uiterlijk op 5 september. Een eventuele kennismaking bij ’thuis is op 17 september tussen 9.00 en 13.00 uur.

Reageer snel want voor alle data geldt dat - als daar aanleiding voor is - het gesprek op korte termijn kan plaatsvinden.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Jara van Leeuwen via telefoonnummer 06-12000980

solliciteren

Jara van Leeuwen

Stel uw vraag aanJara van Leeuwen

recruiter