Samen ’thuis

Over de functie

Woonstichting ’thuis heeft onlangs de afdeling Vastgoed opnieuw ingedeeld. Deze nieuwe indeling heeft geleid tot vacatures. ’thuis wil graag met nieuwe, vaste collega’s de vastgoedopgave van ’thuis realiseren. 

In deze nieuwe functie van contractmanager zorg jij, samen met de contractbeheerders, voor de verdere professionalisering van het contractmanagement. Je bent verantwoordelijk voor het inkopen en managen van de contracten voor dagelijks-, service-, en planmatig onderhoud. Hierbij is klantwaarde het belangrijkste uitgangspunt. Regisserend opdrachtgeverschap en het aangaan van langdurige relaties zijn leidend bij het inkopen en monitoren van de contracten.

Wil je weten hoe het is om te werken als contractmanager bij ’thuis

Bekijk dan deze: VIDEO 

Hoe ziet je werkweek er straks uit? 

Bekijk snel je AGENDA

Wat is nog meer belangrijk om te weten? 

  • Het is een nieuwe functie, dus je krijgt de ruimte om een bijdrage te leveren aan de invulling ervan;

  • Je werkt als duo samen met de contractbeheerder;

  • Als VvE-coördinator vertegenwoordig je ’thuis op de jaarlijkse VvE-bijeenkomsten.

  • Het team contracten bestaat uit: een hoofd contracten, twee contractmanagers en drie contractbeheerders.

Functie-eisen

Als contractmanager heb jij een brede blik op de verschillende belangen, jij hebt snel door wat er speelt in de markt en gaat hier slim mee om. Vanuit de regierol stuur jij op prestaties en laat je de ‘hoe-vraag’ bij je leveranciers. Je bent gericht op de samenwerkingsrelatie en weet scherp te onderhandelen. Je brengt positieve energie mee, bent open en nieuwsgierig en hebt humor. 

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Je hebt ten minste drie jaar werkervaring en minimaal HBO werk- en denkniveau;

  • Je omarmt de lean-filosofie: je hebt een lerende houding en bent resultaatgericht;

  • Je hebt kennis van vastgoedbeheer en ervaring met de inkoop van (complexe) contracten;

  • Je bent een verbinder en weet op verschillende niveaus te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in een lerende organisatie waar ruimte is voor jouw ideeën, continu verbeteren voorop staat en waar je fouten mag maken. Medewerkers gaan er iedere dag aan de slag om waarde voor de klant te creëren. Het is een organisatie waar verantwoordelijkheden laag worden neergelegd. 

 Wat krijg je nog meer?

  • Een aanstelling van 36 uur in de week;

  • Uitgangspunt is een vaste aanstelling bij ’thuis, waarvan het eerste jaar tijdelijk;

  • Een goed jaarsalaris van € 41.368 tot maximaal € 63.025 (schaal I of J CAO-Woondiensten);
  • Flexibele indeling van werkuren, o.a thuiswerken;

  • Pensioenopbouw bij SPW;

  • Collectieve ziektekostenverzekering via CZ;

  • Een persoonlijk loopbaanontwikkelingsbudget en ruime mogelijkheden om aan je ontwikkeling te werken;

  • Mogelijkheid voor deelname aan fietsplan

  • Bij bijzondere prestaties een extra beloning;

  • Goed bereikbaar met de auto, ov en fiets;

  • Een passende reiskostenvergoeding;

  • Een modern kantoor met een gezellig lunch-werkcafé.

  

Bedrijfsinformatie

Voor ’thuis is wonen meer dan een dak boven je hoofd. Fijn wonen betekent voor iedereen iets anders. Daarom biedt ’thuis keuzes in betaalbaar en kwalitatief goed wonen. ’thuis kiest hierbij nadrukkelijk de kant van de mensen die om wat voor reden dan ook niet in hun eigen huisvesting kunnen voorzien. 

Samen met de klanten en andere partijen werkt ’thuis dagelijks aan een goed leefklimaat in wijken en buurten. Dat maakt ’thuis tot een bijzonder betrokken organisatie. Eén waar de verantwoordelijkheden en bevoegdheden laag in de organisatie liggen. En waar een gezonde werklust gekoppeld is aan een informeel onderling contact. Bij ’thuis werken momenteel ruim 120 medewerkers.

Lees hier meer over de organisatie en klik hier voor een meer uitgebreide functieomschrijving.

De sluitingsdatum van de vacature is uiterlijk 5 september 2019.

 Een eventueel eerste gesprek met Dionne van der Straten en Jara van Leeuwen van BMC vindt plaats gedurende de periode dat de vacature open staat, maar uiterlijk op 6 september. Een eventuele kennismaking bij ’thuis is op 18 september tussen 13.00 en 17.00 uur.

Reageer snel want voor alle data geldt dat - als daar aanleiding voor is - het gesprek op korte termijn kan plaatsvinden.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Jara van Leeuwen via telefoonnummer 06-12000980

solliciteren

Jara van Leeuwen

Stel uw vraag aanJara van Leeuwen

recruiter