Graag kom ik met je in contact. Welkom in ons netwerk!

Over de functie

De gemeente Zoetermeer is op zoek naar een klantmanager rechtmatigheid Nieuw Arbeidsbeperkten (Participatiewet). De functie is voor 24-32 uur per week, start z.s.m. voor de duur van 6 maanden met een optie op verlenging. 

De unit NAB van de afdeling Werk en Inkomen is op zoek naar een klantmanager die flexibel ingezet kan worden op de volgende taken:

  • Het beheren van een bestand met bijstandsklanten op het gebied van rechtmatigheid;
  • Behandelen van aanvragen bijzondere bijstand, heronderzoeken, mutaties en beëindigingen;
  • Namens het college van B&W beslissen en redigeren van beschikkingen;
  • Eventueel participeren in projecten waarin vorm wordt gegeven aan beleidsmatige ontwikkeling;
  • Effectieve en rechtmatige verstrekking van loonkostensubsidie.

Algemeen voor de opdracht geldt:

  • Het behalen van beoogde resultaten;
  • Behandeling van complexe(re), niet standaard, klantsituaties;
  • Geven van voorlichting;
  • Het signaleren van kansen en risico’s;
  • Tijdig en nauwkeuring administreren.

Functie-eisen

De kandidaat die wij zoeken beschikt over:
- Aantoonbare werkervaring met nieuw arbeidsbeperkten.
- Afgeronde opleiding op HBO niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4werk in de afgelopen 5 jaar (Voorheen GWS)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de participatiewet in de afgelopen 5 jaar

Competenties: Communiceren, samenwerken, flexibiliteit, stressbestendig. 

Gesprekken staan gepland op 24-6-2019 in de ochtend.
Sluitingsdatum: maandag 17 juni om 12.00 uur. 

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in schaal 9 (min. € 2591,00 - max. € 3805,00 per maand o.b.v. 36 uur per week) van de CAR-UWO. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.

Als recruiter binnen het Sociaal Domein vind ik het belangrijk om jou als kandidaat goed te leren kennen en op basis daarvan de verbinding te leggen met de vacatures/opdrachten die wij hebben. Integer, eerlijk en transparant is waar ik voor sta. Is dit niet de vacature die bij je past, maar ben jij wel geschikt voor het Sociaal Domein neem dan contact met mij op voor het maken van een vrijblijvende afspraak.

BMC Sociaal Domein locatie Rotterdam bestaat uit twee enthousiaste Recruitment Consultants die verder kijken dan jouw cv. Bij ons ben je geen nummer, maar kennen wij jou persoonlijk. Benieuwd naar onze training en ontwikkel mogelijkheden? https://www.bmc.nl/werkenbijbmc/training-ontwikkeling Door onze nauwe samenwerking met andere collega’s in het land en ons grote netwerk binnen gemeenten vergroot jij je kans op een uitdagende opdracht die er toe doet.

 

Bedrijfsinformatie

De gemeente Zoetermeer is een toekomstgerichte organisatie, waarin de mens centraal staat. ‘Samenwerken, daadkracht en vertrouwen’ staan daarbij hoog in het vaandel. Dat betekent dat we met het bestuur, de medewerkers, de inwoners en onze netwerkpartners werken aan het realiseren van het beste resultaat voor de stad Zoetermeer. In onze organisatie werken we intensief samen met onze collega’s over de grenzen van afdelingen heen, en met onze externe partners in de samenleving. Een breed Managementteam, waarin alle afdelingen zijn vertegenwoordigd, stuurt de organisatie aan. Op deze manier zijn we in staat snel en flexibel te blijven inspelen op de veranderingen in de wereld om ons heen.

De afdeling Werk en Inkomen biedt dienstverlening op het gebied van re-integratie, werk en zorg voor de inwoners van Zoetermeer. De afdeling Werk en Inkomen bestaat uit een vijftal teams, t.w. Beleid & Implementatie, Zorg en Inkomen, Werk, Scholing en Inkomen, Handhaving en Bedrijfsbureau. Deze teams worden aangestuurd door een teammanager.

Het Team Nieuw Arbeidsbeperkten (Team NAB) is onderdeel van het jongerenloket binnen afdeling Werk, Scholing en Inkomen en is verantwoordelijk voor de burgers, die vanwege hun arbeidsbeperking, in het doelgroepenregister zijn opgenomen. Team NAB is op zoek naar een klantmanager Rechtmatigheid voor het plaatsen van burgers met een arbeidsbeperking op een passend traject of garantiebaan.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Evelien Hählen via telefoonnummer 06-11364538

solliciteren

Evelien Hählen

Stel uw vraag aanEvelien Hählen

recruitment consultant