Informeel en open

Over de functie

Als Teamleider Financiën bij de gemeente Westvoorne zorg jij ervoor dat de beleidsinstrumenten en P&C instrumenten goed kunnen worden toegepast en de processen goed worden neergezet. Dat doe je samen met de vakkundige collega’s in je team waarmee je er ook verantwoordelijk voor bent dat de inkoop en aanbesteding en interne controle verder geoptimaliseerd wordt.

Wil je weten hoe het is om te werken als Teamleider Financiën in Westvoorne?

Bekijk dan deze: VIDEO.

Hoe ziet je werkweek er straks uit?

Bekijk snel je AGENDA.


Wat is nog meer belangrijk om te weten?

  • Je geeft leiding aan 12 collega’s; negen financiële en drie juridische.
  • Samen met twee andere teamleiders en je sectorhoofd vorm je de staf Middelen.
  • Je collega’s financiën en juridische zaken zijn heel stevig op de inhoud.
  • De gemeente doet bewust veel zelf. Denk bijvoorbeeld aan een eigen woonbedrijf, beheren van accommodaties en een eigen buitendienst.
  • De gemeente Westvoorne ligt dichterbij dan je misschien denkt.

Functie-eisen

Het belangrijkste wat de gemeente Westvoorne aan jou vraagt is coachend leiderschap. Je geeft ruimte en helpt je collega’s zich te positioneren. Dit doe je onder andere door open te staan voor de mensen om je heen en een echte verbinder te zijn die makkelijk communiceert. Maar je bent ook een stevige (inhoudelijke) sparringpartner voor je collega’s.   

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Een relevante afgeronde Hbo-opleiding.
  • Relevante financiële ervaring.
  • Leidinggevende ervaring.
  • Om kunnen gaan met bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in een informele en open organisatie waar de collega’s oprecht betrokken zijn bij elkaar en de bewoners van de gemeente Westvoorne. De cultuur is “mouwen opstropen en gaan”.

En wat krijg je nog meer?
  • Een aanstelling van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week.
  • Het eerste jaar is een tijdelijke aanstelling die bij normaal functioneren na een jaar wordt omgezet in vast.
  • Een goed salaris van maximaal € 72.870,65 bruto op jaarbasis (schaal 11a).
  • Dit is inclusief een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto salaris dat je naar eigen keuze kunt inzetten voor extra vrije tijd, salaris of opleiding.
  • Er zijn flexibele werktijden en er bestaat de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Je reiskosten worden vergoed vanaf 10 kilometer enkele reis. Je ontvangt dan € 0,14 per km na aftrek van een eigen bijdrage van € 49,93 per maand.
  • 144 verlofuren per jaar plus extra dagen afhankelijk van schaal of leeftijd.
  • Een personeelsvereniging die regelmatig activiteiten organiseert, maar bijvoorbeeld ook een actieve hardloopclub.
  • Een goed pensioen via het ABP.
  • Korting bij zorgverzekeraar IZA.
  • De mogelijkheid gebruik te maken van het fietsenplan.
  • Uitruilregeling woon-werkverkeer.
  • Een mobiele telefoon en tablet.
  • Een vaste werkplek.
  • Fruit op de afdeling.
  • Werken vlak bij duinen en strand voor bijvoorbeeld een wandeling in de pauze of ontspanning aan het eind van je werkdag. Zelfs uitgeroepen tot beste natuurbestemming wereldwijd.

Bedrijfsinformatie

De gemeente Westvoorne is in 1980 ontstaan uit een samenvoeging van de voormalige gemeenten Oostvoorne en Rockanje. Westvoorne is ruim 9.500 hectare groot waarvan ruim 4.000 hectare water met ongeveer 14.000 inwoners. Het gemeentebestuur ziet het als zijn taak om het zeer aantrekkelijk “dorps” woonmilieu in de natuurlijke en recreatief aantrekkelijke omgeving in stand te houden en de inwoners voldoende en goede huisvesting te bieden. De gemeente streeft naar behoud en verdere uitbouw van de aanwezige natuur- en landschapswaarden. Recreatief medegebruik is daarbij uitgangspunt.De ruimteclaims vanuit de glastuinbouw en de ontwikkeling van het Europoortgebied en aansluitend de aanleg van de Maasvlakte betekent enerzijds een bron van inkomsten. Anderzijds is daar ook de dreiging voor het milieu, dat Westvoorne kenmerkt, bijzonder maakt en ook veel geboden heeft. Kortom vele kansen en bedreigingen voor de (internationale) samenleving van Westvoorne.

Lees hier meer over de organisatie.

De sluitingsdatum van de vacature is uiterlijk 23 juni 2019.

Het eerste gesprek met Remco Knubben van BMC vindt plaats op 27 juni 2019. Een eventuele kennismaking bij de gemeente Westvoorne is in de eerste twee weken van juli 2019.
 

Reageer snel! Want voor alle data geldt dat - als daar aanleiding voor is - het gesprek eerder kan plaatsvinden.

 

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Nicolien Dijkhuijs via telefoonnummer

solliciteren

Nicolien Dijkhuijs

Stel uw vraag aanNicolien Dijkhuijs