“Met passie werken aan klantgerichte dienstverlening”

Over de functie

Als afdelingshoofd Openbaar Gebied ben je samen met de medewerkers van de afdeling bezig om de woon- en leefomgeving van de inwoners van Weert te onderhouden en te verbeteren. Naast hiërarchisch leidinggevende van de afdeling Openbaar Gebied, ben je adviseur en sparringpartner voor je verschillende collega’s. Op deze afdeling is de sfeer informeel en weten de collega’s van aanpakken.

De afdeling is volop in ontwikkeling. De thema’s biodiversiteit, klimaatadaptatie en duurzaamheid vormen de belangrijkste veranderopgaven. Er is een projectstructuur opgezet om deze drie thema’s aan elkaar te verbinden. Voor jou ligt er de mooie uitdaging om hier verder vorm en inhoud aan te geven. Je krijgt hierbij ondersteuning van drie programmaregisseurs en een beleidscoördinator.

Wil je weten hoe het is om te werken als afdelingshoofd Openbaar Gebied?
Bekijk dan deze VIDEO.

Hoe ziet je werkweek er straks uit?
Bekijk snel de voorbeeld AGENDA.
 

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

  • Bij de gemeente Weert kom je in een dynamische werkomgeving en maak je kennis met een ambitieus bestuur.
  • In Weert werk je vanuit de behoeften van de inwoners en integraal samen met de andere domeinen.

  • Er wordt programmatisch gewerkt.

  • Er heerst een informele werksfeer en er wordt hard gewerkt.

Functie-eisen

Je hebt een passie voor het ruimtelijk domein en je politiek-bestuurlijke sensitiviteit is sterk ontwikkeld. Jouw ervaring op het gebied van leidinggeven biedt je de mogelijkheid om jouw leiderschapsstijl op de situatie aan te passen. Het is belangrijk voor jou dat de medewerkers op de afdeling Openbaar Gebied optimaal kunnen (samen)werken om de gestelde doelen te behalen. Samen met collega leidinggevenden behartig je niet alleen de belangen van de afdeling, maar ook de organisatiebrede belangen.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • WO werk- en denkniveau;

  • Ten minste drie jaar ervaring als leidinggevende;

  • Ruime werkervaring binnen het ruimtelijk domein.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in een organisatie waar de collega’s oprecht betrokken zijn bij hun werk. In deze organisatie wordt echt gekeken naar wie jij bent en waar jouw kwaliteiten liggen. Humor is een belangrijk onderdeel op de werkvloer.

En wat krijg je nog meer?

  • Een aanstelling van 36 uur per week; waarvan het eerste jaar een tijdelijke aanstelling, die bij goed functioneren na een jaar wordt omgezet in vast;

  • Een goed salaris van maximaal € 84.051,- op jaarbasis;

  • Je bouwt Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris op dat je naar eigen keuze kunt inzetten voor extra vrije tijd, salaris of opleiding;

  • Er zijn flexibele werktijden, er bestaat de mogelijkheid om thuis te werken;

  • Een mobiele telefoon en een laptop of tablet;

  • Veel aandacht voor professionele ontwikkeling, zoals een drijfverenanalyse op basis van Profile Dynamics die organisatiebreed wordt ingezet;

  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden en een opleidingsbudget;

  • Mogelijkheid om deel te nemen aan programma’s voor teamontwikkeling, zoals: ‘Samenwerken over de verschillende afdelingen heen’;

  • Bevlogen collega’s die prettig samenwerken in een informele werksfeer;

  • Successen worden regelmatig met elkaar gevierd, een feestje hoort er absoluut bij in Weert.

Bedrijfsinformatie

Gemeente Weert is een middelgrote gemeente met circa 400 medewerkers. De afdeling Openbaar Gebied bestaat uit 35 medewerkers die verdeeld zijn over drie programma’s: Water en Riolering, Infrastructuur en Groen en Afval. Daarnaast zijn 20 gedetacheerde medewerkers in de buitendienst ook onderdeel van afdeling Openbaar Gebied.

Evenementen -  zoals de jaarlijkse organisatie van de op een na grootste kermis van Nederland - behoren tot de taakvelden. Weert is in 2014 uitgeroepen tot ‘Groenste regio van de wereld’. Het vele groen en de mooie natuurgebieden maken Weert een prettige stad om in te wonen, werken en recreëren.

Lees hier meer over de organisatie.

Bekijk hier de oorspronkelijke vacaturetekst van de gemeente Weert.

De sluitingsdatum van de vacature is uiterlijk 18 juni 2019.

Het eerste gesprek met Dionne van der Straten en Jara van Leeuwen van BMC werving en selectie vindt plaats op 25 of 26 juni 2019.

Een eventuele kennismaking bij de gemeente Weert is op 2 juli 2019.

Reageer snel! Want voor alle data geldt dat - als daar aanleiding voor is - het gesprek eerder kan plaatsvinden.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Jara van Leeuwen via telefoonnummer 06-12000980

solliciteren

Jara van Leeuwen

Stel uw vraag aanJara van Leeuwen

recruiter