Veel organisaties in de zorg zijn op zoek naar handvatten om het werkplezier van medewerkers te vergroten en om een professionele en effectieve werkwijze te ontwikkelen, waardoor flexibiliteit, productiviteit en ontwikkeling toeneemt. Hoe doe je dat met de toenemende tekorten aan personeel in de zorgsector en de toenemende vraag door vergrijzing? Bovendien hebben veel organisaties te maken met interne en externe veranderingen. Hierdoor neemt de werkdruk en de stress toe, waardoor de effectiviteit en het werkplezier afneemt.

Het project Slimmer Werken is een initiatief van CNV Publieke Zaak (in samenwerking met BMC en CNV jongeren) en wordt ondersteund door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Samen met de medewerkers in deze sectoren willen we innovatie in zorg en welzijn bevorderen. Immers, zij bepalen in grote mate op welke wijze de organisatie wordt ingericht.

Al enkele jaren is het project succesvol in haar aanpak. In diverse organisaties voor ouderenzorg, gehandicaptenzorg, maatschappelijke opvang, jeugdzorg, thuiszorg en ziekenhuizen is de afgelopen jaren gewerkt om van dit project een succes te maken. Uniek is dat met name de kennis van de werknemers op de werkplek is benut om met voorstellen te komen die kunnen leiden tot de antwoorden op de gestelde vragen over productiviteit en kwaliteit.

Persbericht Slimmer Werken 28 januari 2010.

Klik hier om de flyer te downloaden.