De opdracht
BMC voert het project Slimmer Werken uit voor CNV Publieke Zaak. De vakbond op zijn beurt introduceert Slimmer Werken op verzoek van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Ook CNV Jongeren is bij het project betrokken.

De essentie van Slimmer Werken
Vernieuwingen op de werkvloer zorgen voor meer efficiëntie, effectiviteit en ook voor meer plezier in werken. Slimmer Werken is dus slim! De problemen van de zorg worden aangepakt op de plaats waar het écht om draait: de werkvloer. Veranderingen komen vanaf de werkvloer en worden niet van 'bovenaf' opgelegd. Slimmer Werken is een zaak van werknemers, maar ook werkgevers kunnen uiteraard meedenken, meepraten en meedoen! De basisfilosofie van Slimmer Werken is het optimaal gebruik maken van alle kennis en ervaring en kennis van mensen op de werkvloer ten behoeve van sociale innovatie. Toepassen van die kennis draagt bij aan het vergroten van het werkplezier en verhoogt de effectiviteit van de zorg. Niet alleen de medewerkers, maar ook de patiënten en cliënten van zorginstellingen varen daar wel bij. En daarmee is Slimmer Werken ook van groot belang voor besturen en management van instellingen.

In ruim 50 instellingen wordt intussen gewerkt volgens deze aanpak en dat heeft succes. Werknemers bedenken zelf oplossingen om hun werk slimmer, sneller en beter uit te voeren.

Werkboek Slimmer Werken
Het Werkboek "Slimmer Werken in de Praktijk", geschreven door BMC, geeft handvatten bij het opzetten van Slimmer Werken in een organisatie. In vijf stappen wordt een organisatie of afdeling begeleid om door sociale innovatie effectiever te gaan werken.

Werknemers komen met slimme ideeën die het werk efficiënter en leuker maken. De experts van BMC hebben daaraan hun ervaring en analyses in talrijke instellingen en organisaties aan toegevoegd.

U kunt het fraai uitgevoerde werkboek “Slimmer Werken in de Praktijk” gratis bestellen via de website van BMC. Klik hier om het boek te bestellen.

Conferentie Slimmer Werken 27 januari 2010
Het Werkboek kreeg in vakkringen een enthousiast onthaal op de gezamenlijke conferentie Slimmer Werken, op 27 januari 2010 in Zaltbommel. Er waren 150 mensen aanwezig: veel enthousiaste deelnemers aan Slimmer Werken, maar ook beleidsambtenaren, leden van raden van bestuur en subsidieverstrekkers.

Klik hier voor het verslag van de conferentie.

Na de conferentie zijn er enkele nieuwsberichten over Slimmer Werken gepubliceerd.
Klik hier voor het artikel in Trouw.
Klik hier voor het persbericht van ANP.
Klik hier voor het artikel van Sociaal Totaal.
Klik hier voor het artikel op Arbo Online.

Onderzoek
Uit onderzoek van BMC blijkt dat Slimmer Werken de effectiviteit op de werkvloer vergroot, dat de kwaliteit toeneemt en dat het plezier in het werk en de betrokkenheid toenemen. Uit de eerste resultaten van het onderzoek blijkt dat in instellingen die aan het project meegedaan hebben meer nieuwe ideeën ontstaan, er een betere onderlinge communicatie tot stand komt en dat de effectiviteit omhoog gaat. Dit heeft ook positieve gevolgen voor de kwaliteit en flexibiliteit en het plezier in werken.

 Het onderzoek naar de effecten van Slimmer Werken laat verder zien dat medewerkers van deelnemende instellingen van mening zijn dat ze ‘meedoen aan de besluitvorming’ en dat ‘er aandacht is voor de persoon en voor de professionaliteit van die persoon’. Slimmer Werken heeft ook een positieve invloed op de betrokkenheid van de werknemer bij de instelling.

Dit onderzoek is het eerste veldonderzoek in Nederland naar de gevolgen van sociale innovatie in de sectoren Zorg en Welzijn. BMC werkt nog aan afronding van het onderzoek. De onderzoeksresultaten worden gebundeld en eind februari aangeboden aan de opdrachtgevers van het Ministerie van VWS. Het onderzoek wordt dan ook gepubliceerd op de website van BMC.

Effectmeter
Tot op heden was er nog geen valide meetinstrument beschikbaar om de effecten van sociale innovatie in kaart te brengen. BMC heeft hiervoor nu een effectmeter ontwikkeld. Dit is het eerste gefundeerde onderzoek dat wordt uitgevoerd naar effecten en resultaten van werken aan sociale innovatie in de wereld van Zorg en Welzijn.

Netwerkbijeenkomsten
BMC organiseert netwerkbijeenkomsten over Slimmer Werken.
 Niet alle ideeën van de werkvloer worden vanzelfsprekend tot stand gebracht. De werkgever volgt niet altijd de voorstellen die uit de koker van de medewerkers/netwerken komen. In vier netwerkbijeenkomsten krijgen werknemers daarom begeleiding. Dit moet uiteindelijk leiden tot het uitwerken en invoeren van verbetervoorstellen. 
Voor meer informatie over de netwerkbijeenkomsten kunt u contact opnemen met Patricia Can: patriciacan@bmc.nl

Voor meer informatie of overige vragen kunt u contact opnemen met Patricia Can (patriciacan@bmc.nl).