Om managers en organisaties te ondersteunen in hun verdere professionalisering heeft BMC een innovatief concept ontwikkeld: het co-management. Inmiddels is deze werkwijze in tal van overheidsorganisaties en werkvelden succesvol geïntroduceerd. De co-manager is geen interim-manager, maar neemt een deel van het takenpakket over en/of functioneert als klankbord in veranderingsprocessen.

Co-management is als instrument uitstekend geschikt voor managers die:

• tijdelijk een te groot takenpakket hebben;
• extra praktische ondersteuning nodig hebben;
• behoefte hebben aan een sparringpartner;
• op korte termijn een sprong willen maken in hun persoonlijke ontwikkeling.