Een loopbaan volgt soms een ander pad dan verwacht. Een medewerker past bijvoorbeeld minder goed bij de functie dan het CV deed vermoeden, of persoonlijke veranderingen leiden ertoe dat iemand een nieuwe weg wil inslaan. Ook reorganisaties zorgen ervoor dat (groepen) medewerkers op een carrièrekruispunt komen te staan.
Vaak is dat geen probleem, en komen mensen vanzelf of met wat extra ondersteuning van uw kant op hun plaats van bestemming. Omdat binnen het bedrijf voldoende kansen liggen, bijvoorbeeld. Of omdat er een goede aansluiting is tussen de vraag van de arbeidsmarkt en de wensen van uw medewerker.

In andere gevallen gaat het minder soepel, en heeft iemand professionele begeleiding nodig om een passende functie te vinden. De loopbaanadviseurs van BMC kunnen u hierbij helpen, in alle fasen van het traject. Van de oriëntatie op een nieuwe toekomst tot de daadwerkelijke plaatsing in een andere werkkring.
Afhankelijk van de situatie kunnen onze searchbureaus Public Spirit en Next Generation hier uiteraard ook een rol in spelen.