Donderdag 15 oktober jl. ontvingen wij ruim 100 gasten op de BMC Young Professionals themadag 'Leiderschap en talentontwikkeling'.

In de ochtend kon men deelnemen aan onderstaande workshops:

Leiderschap en aanstormend talent
Is uw organisatie er klaar voor?

Josep Guardiola, 1971 (coach Barcelona) vs Sir Alex Ferguson, 1942 (coach Manchester United). De volgende generatie leiders is dertig jaar jonger. Kun je 25 jaar managementervaring overbruggen in 5 jaar? Welke kansen biedt dit organisties? Wat vraag dat van het huidig management?

Talent Managen
Leidinggeven aan talentontwikkeling. Hoe doe je dat?

The peanut butter theorie versus de cherry picking strategie.
Talenten buiten het werk en in het werk.

Hoe komt het toch dat medewerkers buiten hun werk fantastische dingen doen terwijl dat in hun werk nauwelijks herkenbaar is?
Het aantrekken van talent, het ontwikkelen van de aanwezige talenten in relatie tot de organisatiedoelstellingen en vervolgens het behouden van dit talent is een hele opgave. Deze workshop gaf een aantal praktische handreikingen.

De veerkrachtige organisatie

Hoe kan een organisatie zich voorbereiden op ontwikkelingen die niet te voorspellen zijn?

Deze workshop ging in op de vraag hoe medewerkers omgaan met de toekomst, wat de verbinding is tussen kennis en energie en hoe deze verbinding tot stand gebracht wordt. Dit alles onder het motto: 'Slimme, voorbereide mensen zijn beter in staat om ontdekkingen te doen aan de hand van het toeval'.

Klik hier voor het downloaden van de presantatie 'de veerkrachtige organisatie'.

In de middag gaf trendwatcher Adjiedj Bakas, zwarte zakenman van het jaar zijn visie op de trends in de publieke sector tot het jaar 2025.

Een verhaal over een nieuwe global policeman, voorjaarsschoonmaak en olifanten in kamer. lees verder >>